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【 关于「预备工作」之培训单元的关键词 】
撰写人︰ 菲尔‧巴托 博士 (Phil Bartle, PhD)
翻译员： 韦景龙 (Wai King Lung Matthew)
『 怒气 』
( nù qì )
当我们工作时，最危险的情绪可能就是「怒气」── 我们如何处理它呢？我们全都是常人、都会有多种情绪，而怒气只不过是其中之一种。感到生气并无不妥，这是人性的一部份。当我们发怒生气时，我们无须有犯罪感或是觉得尴尬。怒气是人之常情。当我们生气时，我们必须承认这个事实。
当我们生气时我们的行为如何，却会影响到我们的工作。不论这工作是动员社区、或是组织义工、或是管理员工，怒气都会影响到我们正进行的工作。举例：当一个受助人、义工、员工或社区人士犯了错误，尤其是一个会影响到我们工作目标的错误，我们便会为此而发怒；假如这发生的时间正正是我们须要保持冷静和镇定时，我们的工作必然会受到影响。
当我们看到有人犯了错误并影响到我们所希望的成果，我们必须承认「看到这样」使我们感到生气。我们亦须承认我们有责任去妥善处理这个怒气。最佳的处理方法就是立刻走去散散步，以平息怒气。如果时间不容许的话，那么我们至少应该走去另一个房间，且要暂时抑压怒气；进入房间后才释放怒气、让它平静下来。不要让触怒我们的人看到这个过程。
然之后，当怒气受到控制时，我们便可以有效地应付引致我们生气的事件或情况。如果犯错者是一个受助人、义工、员工或社区人士，我们可以按照另一个关链词《错误》之中的描述，去采取恰当的行动。只有当我们心平气和、冷静和镇定的时候去这样做，这个行动才可以达到预期中的成效。
العربيّة: غضب, বাংলা : রাগ, Bahasa Indonesia: kemarahan, Català: ràbia, Deutsch: wut, Ελληνικά: Θυμός, English: anger, ire, choler, Español: Ira, Euskera: Haserrea, Ewe: ibinu, Filipino/Tagalog: Galit, Français: colère, Galego: anoxo, Italiano: collera, 日本語: 怒り, Kiswahili: hasira, Malay: Kemarahan, Português: ira, Română: furie, Srpski: bes, తెలుగు: ఆవేశము, Tiên Việt: sự tức giận, Türkçe: öfke, 中文 (Zhōngwén): 怒气
『 激励 』
( jī lì )
有时被称为激励社会。激励（也可译作激活）的英文 animation 源自一个经典字 anima（生命、灵魂、火焰、自我推动）。要激发或动员一个社区，使其能够推动自己、能够存活下去、能够持续发展。
这个词有时可以是「动员」的代名词。激励社会即是去团结和动员社区，使到整体社区去实行它所想做的事情。
社区管理能力之训练，使「激励社会」的行动更进一步。透过管理能力的训练方法，可进一步提升社区的能力，或是社区团体的能力，使其能够自行决定、规划和管理自己的发展事务。这种训练旨在增强社区人士和领袖的管理技巧，这技巧可确保社区有能力掌管控制自己的发展事宜。
它也旨在鼓励和训练政府官员、地方当局和社区领袖，使他们不再为提供设施和服务而作出资助。反之，他们会学习怎样推动和指导社区，使其能够自行寻找资源和采取行动，去为「人类住居」而提供和维持所须的社区设施和服务。
العربيّة: تنشيط, বাংলা: অনুপ্রেরণা, Bahasa Indonesia: animasi, Català: animació, Deutsch: animation, Ελληνικά: κοινωνική ζωοδότηση, English: animation, Español: animación social, Euskera: animazioa, Ewe: iwara papa, فارسی : فعالیت Filipino/Tagalog: pagbibigay-buhay panlipunan, Français: animation, Galego: animación, हिन्दी: एनिमेशन, Italiano: animazione, 日本語: 活発化, 社会活発化, Kiswahili: ramsa, Malay: animasi, Português: animação, Pyccкий: oсведомленность, Română: animare sociala, Srpski: animacija, తెలుగు: సజీవనము, Tiên Việt: sự nhiệt tình, Türkçe: canlandırmak, 中文 (Zhōngwén): 激励
『 激励者 』
( jī lì zhě )
即是动员者。请参看： 《激励》。
العربيّة: العربية, বাংলা: অনুপ্রেরক, Bahasa Indonesia: animator, Català: animador, Deutch: animator, Ελληνικά: ζωοδότης, κινητοποιητής, English: animator,mobilizer, activist, Español: activista, Euskera: animatzailea, Ewe: eni ti o ni iwara papa, Filipino/Tagalog: tagapagpakilos Français: mobilisateur, animateur, Galego: animador, Italiano: animatore, 日本語: 訓練士, Kiswahili: ramsisha, Malay: penganimasi, Português: animador, Română: animator, Srpski: animacija, తెలుగు: సజీవనము కలిగించే వాడు, Tiên Việt: người nhiệt tình, Türkçe: canlandırıcı, 中文 (Zhōngwén): 激励者
『 态度冷淡 』
( tài dù lěng dàn )
有 五种主要因素导致贫穷问题 和倚赖性，「态度冷淡」是其中之一种。
它有时是关乎「宿命论」的哲学思想。有一种截然不同的态度：『要向上帝祈祷，但亦要向着岸边努力划船。 』──── 译自一句俄语 格言。意思是：我们都在上帝的手中被掌管，但我们同样有责任去帮助自己。
我们是被造之物，并赋有多种才能：去选择、去合作、去为改善生活质素而作出安排和组织。我们不应该借用上帝或真主阿拉作为借口，而不去做任何事。
العربيّة: العربيّة, বাংলা: উদাসীনতা, Bahasa Indonesia: apatis, Català: apatia, Deutsch: Apathie, Ελληνικά: απάθεια, English: apathy, Español: apatía, Euskera: apatia, Ewe: aiko ibi ara si nkan, Filipino/Tagalog: pagsasawalang bahala, Français: apathie, Galego: apatía, Italiano: apatia, 日本語: 無関心, Kiswahili: usugu, Malay: apati, Português: apatia, Română: apatie, Somali: naceyb, Srpski: ravnodušnost, తెలుగు: నిరాసక్తత, Tiên Việt: sự thờ ơ Türkçe: duyarsizlık, 中文 (Zhōngwén): 态度冷淡
『 能力 』
( néng lì )
即是一个社区或组织的 能力、 实力或力量。当其 能力有所增加 时，它便会强化起来。
العربيّة: قدرة, বাংলা : সক্ষমতাঃ, Bahasa Indonesia: kapasitas, Català: capacitat, Deutsch: Macht, empowerment, die stärkung, leistungsfähigkeit, Ελληνικά: δυνατότητες, ισχύς, δύναμη, English: capacity, power, strength, Español: capacidad, potenciación, Euskera: gaitasuna, Ewe: ipa, Filipino/Tagalog: kakayahan, pagpapalakas, Français: capacité, empowerment, Galego: capacidade, हिन्दी (Hindi): क्षमता, Italiano: empowerment, 日本語: 容量, 強くする, Kiswahili: uwezo, Malay: kapasiti, Português: capacidade, fortalecendo, Română: capacitate, Pyccкий: paзвития, Somali: awooda, Srpski: sposobnost, తెలుగు: తాహతు, Tiên Việt: năng lực, tăng cường Türkçe: kapasite, 中文 (Zhōngwén): 能力
『 提高能力 』
( tí gāo néng lì )
即是增加一个社区或组织的 「能力」。 增强能力、 提升力量或实力。
请参看： 「能力的元素」，它列出「能力建设」的十六项元素。
「提高能力」和「能力建设」之间的分别，在于能力的增长动力源自哪里。「能力建设」这名词暗示：有社区或组织以外的机构提供动力，让能力有所提升。
可参考 「社会工程」之中的概念。相反地，「提高能力」这名词暗示：增长动力来自社区或组织的内部。
可参考 Julius Nyerere 的口号，和 社区自我发展。
العربيّة العرب يّة: طو, বাংলা : সক্ষমতা উন্নয়নঃ, Bahasa Indonesia: pengembangan kapasitas, Català: desenvolupament de la capacitat, Deutsch: leistungsaufbau, leistungsentwicklung, Ελληνικά: ανάπτυξη δυνατοτήτων, English: capacity development, Español: desarrollo de la capacidad, Euskera: gaitasunak garatzea, Ewe: sise awari ipa eni, Filipino/Tagalog: paglilinang ng kakayahan, Français: renforcement des capacités, développement des capacités, bâtiment de capacité, développement de capacité, fortifier de la communauté, Galego: desenvolvemento da capacidade, हिन्दी (Hindi): षमता विकास, अधिकारिकरण, Italiano: sviluppo della capacità, 日本語: 強くする, 容量の発展, Kiswahili: kujengea uwezo, Malay: pembangunan kapasiti, Português: desenvolvimento de capacidade, Română: dezvoltarea capacitatii, Pyccкий: Рaзвития, Somali: awoodsiinta, Srpski: razvoj sposobnosti, తెలుగు: తాహతు ప్రగతి, Tiên Việt: Năng lực phát triển, Türkçe: kapasite gelişimi, 中文 (Zhōngwén): 提高能力
『 庆祝 』
( qìng zhù )
「庆祝」即是高兴地承认一件事情，而这件事情通常会改变某人或某事物的身份或地位。庆祝活动就是一个大众社交聚会。
对于动员者来说，庆祝完成一个社区工作项目，是强化社区过程中的一个重要元素。庆祝活动当中，大众人士会承认和称赞该社区能成功地靠自己做成工作。
庆祝活动本身也是一个机会去开展新的工作 ── 另一个动员工作周期的开始。请参看： 社区动员 的 工作周期。请参看： 庆祝。
العربيّة : الاحتفال, বাংলা : উদ্যাপন, Bahasa Indonesia: perayaan, Català: celebració, Deutsch: feier, Ελληνικά: Εορτασμός, English: celebration, Español: celebración, Euskera: ospakizuna, Ewe: ajoyo, Filipino/Tagalog: pagdiriwang, Français: célébration, Galego: celebración, 日本語: お祝い, Kiswahili: sherehe, Malay: keraian, Português: celebração, Română: celebrare, Pyccкий: Празднование, Srpski: proslava, తెలుగు: ఉత్సవము, Tiên Việt: sự khen ngợi, Türkçe: kutlama, ردو: جشن, 中文 (Zhōngwén): 庆祝
『 慈善 』
( cí shàn )
向穷苦或贫困的人提供援助，是普遍的价值观，是世界上所有主要宗教所奉行的。 可是，给予一次帮助之后，下次仍是要再给予。
假如你的施赠使到受助者惯性地 倚赖 着你，那么你便不是在强化受助者，也不是在协助他或她变得有能力去自力更生。
当你在街上给予一个乞丐几枚硬币，你其实是在鼓励此人继续当乞丐、更努力地行乞。
如果你的援助是考虑周到的，能有助于强化受助者 (请参看一个故事关于「穆罕默德和绳子」，它在 《讲故事》的网页上)，那么这个施赠所带来的效用便强大得多。
'العربية :صدقة, বাংলা : বদান্যতা, Bahasa Indonesia: amal, Català: caritat, Deutsch: Wohltätigkeit, Ελληνικά: φιλανθρωπία, English: charity, Español: caridad, Euskera: karitatea, Ewe: aanu sise, Filipino/Tagalog: kawang-gawa, Français: charité, Galego: caridade, Italiano: carità, 日本語: 慈善, Kiswahili: kujitolea, Malay: amal, Português: caridade, Română: caritate, Srpski: milostinja, తెలుగు: దాన గుణం, Tiên Việt: lòng nhân từ, Türkçe: yardimseverlİk, 中文 (Zhōngwén): 慈善
『 社区 』
( shè qū )
「社区」一词曾在几种不同的情况下使用。
生物学家说，社区的意思就是：几个品种相同 (或几个品种不同) 的生物一起生活、相争和合作，整合成一个较大的群体。
自从互联网的出现和资讯科技的发展，各种不同类型的人们 (他们通常有一个共同兴趣) 已长大成人。他们之间已没有地域界限，并且以电子方式去进行通讯。
这个网站的这一系列培训之重点，是传统观念上的社区，一个由人类生物所组成的社区。这社区通常有地域界限 (例外情况是：某些社区的地域可能是扩张性的，例如是游牧民族的社区)，区内人士会聚在一起的。这些社区的位置范围是，举例：从大型市区中的住宅区，至偏远郊区中的村庄不等。请参看： 栖息地。
社区不单止是一群人类的聚合。社区是一个超级组织，它是属于 文化的一部份。人们之间彼此沟通和互相影响，逐渐形成了人类文化。文化包含了一切所知的事物。文化上的六个层面是：科技、经济、政治权力、社会模式、共同价值观、信念和概念。文化不是透过生物遗传的，却是透过学习得来的。
一棵树或别的生命形式是由无数原子所组成的，它们都突破了原子的限制。就如这些生物一般，社区内的人类成员可以到来或离去，就是透过出生、死亡或迁徙，但社区仍会继续存活和成长。社区内永远有不同类型的成员，有很多派别、分化、竞争和冲突在其中。社区是一个整体，它大于社区内各成员的总和。请参看： 『何谓社区』。
请参看： 『社区特征』。
'العربية : مجتمع محلّي, বাংলা : জনগোষ্ঠি, Bahasa Indonesia: komunitas masyarakat, Català: comunitat, Deutsch: gemeinde, Ελληνικά: κοινότητα, English: community, Español: comunidad, Euskera: komunitatea, Ewe: awujo, Filipino/Tagalog: komunidad, Français: communauté, Galego: comunidade, Italiano: comunità, 日本語: 共同体, Kiswahili: jamii, Malay: komuniti, Português: comunidade, Pyccкий: Cooобщество, Română: comunitate, Somali: bulsho, Srpski: zajednica, తెలుగు: సమాజము, Tiên Việt: cộng đồng, Türkçe: toplum, 中文 (Zhōngwén): 社区
『 以社区为本 』
( yǐ shè qū wéi běn )
一个以社区为本的工作项目或社团组织，必须是源自社区，其负责人必须是社区人士，其政策和行政上的决定必须由社区人士作出。
一个外来的机构组织或工作项目，如果只是位于社区之中，便不能说是以社区为本。同样地，如果只是咨询一下社区领袖的意见，也不能使它变成是以社区为本。
「以社区为本」和「位于社区」，两者的分别极大。如果某机构在社区内提供某服务 (例如是诊疗所、产生收入的 计划)，它便是「位于社区」。
一个活动、兴建工程、服务、或组织，必须是由社区整体 (而只不是某些派别) 挑选、拣出和掌管，才能说是真正的「以社区为本」。 最重要的是：决策必须是以社区为本，各项决定必须在社区之内、由社区人士作出。
请参看： 以社区为本，在难民营内的社会工作。
'العربية : قائم على المجتمع المحلّي, বাংলা : জনগোষ্ঠি ভিত্তিক, Bahasa Indonesia: berdasar masyarakat, Català: basat en la comunitat, Deutsch: gemeindenah, Ελληνικά: βασισμένο στην κοινότητα, English: community based, Español: basado en la comunidad, Euskera: komunitatean oinarritutako, Ewe: awon ohun ti o da lori awujo, Filipino/Tagalog: batay sa komunidad, Français: fondé sur la communauté, Galego: baseado na comunidade, 日本語: 共同体を基盤とする, Italiano: community based, Kiswahili: ilyo ya jamii, Malay: berasaskan komuniti, Português: baseado na comunidade, Română: ancorata in comunitate, Srpski: zajednično bazirane, తెలుగు: సమాజాధారమైన, Tiên Việt: nền tảng, cơ sở của cộng đồng, Türkçe: toplum merkezli, 中文 (Zhōngwén): 以社区为本
『 以社区为本的组织 』
( yǐ shè qū wéi běn de zǔ zhī )
这种组织是在社区内成立和发展的。组织之中，管理和规划上的决策是由整体社区作出的。
一个机构，其成立过程是在区外进行的，其决策是由区外人士作出的，它可以是位于社区的，但不会是以社区为本的。请参看： 『以社区为本的组织 (简称为 CBO)』。
العربيّة: مؤسسة قائمة على المجتمع المحلّي, বাংলা : জনগোষ্ঠি ভিত্তিক সংস্থা বা সংগঠন, Bahasa Indonesia: organisasi berdasar masyarakat, Català: organització basada en la comunitat, Deutsch: gemeindenahe organisation, Ελληνικά: οργανισμός βασισμένος στην κοινότητα, English: community based organization, Español: organización basada en la comunidad, Euskera: komunitatean oinarritutako elkartea, Ewe: apejopo ti o da lori awujo, Filipino/Tagalog: organisasyong batay sa komunidad (OBK), Français: organisation a basé dans la communauté, Galego: organización baseada na comunidade, Italiano: organizzazione community based, 日本語: 共同体組織, Kiswahili: miradi ya kijamii, Malay: organisasi berasaskan komuniti, Português: comunidade fundou organização, Română: organizatie ancorata in comunitate, Pyccкий: Организация Местного Сообщества, Srpski: zajednično bazirana organizacija, తెలుగు: సమాజాధారమైన సంస్ధ, Tiên Việt: cơ sở tổ chức của cộng đồng, Türkçe: toplum merkezli kuruluşlar, 中文 (Zhōngwén): 以社区为本的组织
『 以社区为本的康复服务 』
( yǐ shè qū wéi běn de kāng fù fú wù )
这里所说的康复服务，是身体上 (生理上)、情绪上或精神心理上的。服务对象是：身体上、情绪上或精神心理上有缺陷或毛病的人士。
当康复服务是以社区为本，为上述人士提供服务的责任便落在社区中，相关决策也是由社区人士作出，其中不涉及区外人士或机构。
请参看： 『以社区为本的康复服务 (简称为 CBR)』。
العربيّة: إعادة التأهيل القائم على المجتمع المحلّي, বাংলা : জনগোষ্ঠি ভিত্তিক পূনর্বাসন, Bahasa Indonesia: rehabilitasi berdasarkan masyarakat, Deutsch: gemeindenahe Rehabilitation, Ελληνικά: αποκατάσταση βασισμένη στην κοινότητα, English: community based rehabilitation, Español: rehabilitación basada en la comunidad, Euskera: komunitatean oinarritutako erreabilitazioa, Ewe: isodi titun ti o da lori awujo, Filipino/Tagalog: rehabilitasyon batay sa komunidad, Français: réadaptation a basé dans la communauté, Galego: rehabilitación baseada na comunidade, Italiano: riabilitazione community based, 日本語: 共同体を基盤とするリハビリテーション, Kiswahili: Ukarabati wa kijamii, Malay: pusat pemulihan berasaskan komuniti, Português: reabilitação baseado na comunidade, Română: rebilitarea ancorata in comunitate, Srpski: ZAJEDNIČNO BAZIRANA REHABILITACIJA, తెలుగు: సమాజాధారమైన పునరావాసము, Tiên Việt: sự khôi phục lại cơ sở của cộng đồng, Türkçe: toplum merkezli rehabilitasyon, 中文 (Zhōngwén): 以社区为本的康复服务
『 社区贡献 』
( shè qū gòng xiàn )
我们须指出，社区参与并不等同社区贡献 (虽然很多人误以为两者相同)。我们亦须说明，两者都是有需要的。
社区参与的意思是：参与制定决策，使到任何活动都变成以社区为本、或以社区为重点。社区贡献也是必须的，它能确保社区人士感觉到他们有份拥有这个工作项目，即是他们有份投入资源，而不是白白得到它。
我们建议，我们所支持的任何社区工作项目，所须的资源至少有百分之五十是来自社区本身。一开始时，这建议常常会引起很多社区人士的忧虑甚至绝望。但我们会向他们指出，社区所提供的劳动力会被独立地和公平地计算在资源之内。我们亦会指出，假如他们实行这建议，他们将会惊喜于社区所投入的资源是多么的有价值。
我们也指出，社区人士 (尤其是执行委员会成员，他们为项目作出规划和决策) 所花费的时间也是一种付出。所付出的是行政和管理才能、个人时间和努力工作。所付出的一切努力应该有一个合理的价值。 还有，我们要指出，所付出的东西即使是微不足道，也是一种付出。这些付出经常被低估，但它们也有其价值，理应把它们归纳为社区所投入的资源之一，并且要有合理的估值。
العربيّة: مساهمة المجتمع المحلّي, বাংলা : জনগোষ্ঠির অংশপ্রদান, Bahasa Indonesia: kontribusi masyarakat, Català: contribució comunitària, Deutsch: gemeindebeitrag, Ελληνικά: κοινοτική συνεισφορά, English: community contribution, Español: contribución comunitaria, Euskera: komunitatearen ekarpena, Ewe: igbon owosi lati odo awon olugbe awujo, Filipino/Tagalog: kontribusyon ng komunidad, Français: contribution de la communauté, Galego: contribución comunitaria, Italiano: contributo della comunità, 日本語: 共同体の貢献, Kiswahili: mchango wa jamii, Malay: sumbangan komuniti, Português: contribuição da comunidade, Română: contributia comunitatii, Srpski: zajednični doprinos, తెలుగు: సమాజ విరాలము, Tiên Việt: sự góp phần cho cộng đồng, Türkçe: toplum katkısı, 中文 (Zhōngwén): 社区贡献
『 社区发展 』
( shè qū fā zhǎn )
社区发展的意思是，全部六个文化层面的复杂程度都有所增加。请参看「层面」。
社区发展有别于社区强化，后者的意思是社区力量有所增加。
虽然两者的定义不相同，它们是错综复杂地互相联系着的。
如果社区发展计划是由区外人士制定和推行，计划不大可能长期持续。如果计划是由区内人士负责，它便较有可能持续下去。
社区有发展，即是有成长。 请参看另一个关键词 『发展』。它不一定代表社区变得较大或较富裕。 它代表社区变得更强和更复杂。可以引用橡树的果子作为比喻。 当一个橡树果成长时，其体积不会变得像一间屋子那么大（运用你的想像力）。但它会发展成一种较复杂的东西，即是一株橡树。
一个人拉高或托高一朵花，它实际上并没有长高。同样地，单靠动员工作者扶助社区，它实际上并没有发展。 一个社区（就如是社会制度）是自我发展的。 动员工作者只能够激发、鼓励和指导社区人士。
有些人简单地以为社区发展就即是社区变得富裕──人均财富或收入有所增加。可以是这样，但不只是这样。
它代表着社会转变，过程中社区变得更复杂、有更多的制度、集体力量会增强、组织能力会提升。
社区发展的意思是，全部六个文化层面的复杂程度都有所增加。 社区发展有别于社区强化，后者的意思是社区力量有所增加。虽然两者的定义不相同，它们是错综复杂地互相联系着的。
العربيّة: تطوير المجتمع المحلّي, বাংলা : জনগোষ্ঠি উন্নয়ন, Bahasa Indonesia: perkembangan masyarakat, Deutsch: gemeindeentwicklung, Ελληνικά: κοινοτική ανάπτυξη, English: community development, Español: desarrollo comunitario, Euskera: komunitatearen garapena, Ewe: idagbasoke awujo, Filipino/Tagalog: kalinagangg (kaunlaran) pangkomunidad, Français: développement de la communauté, Galego: desenvolvemento comunitario, Italiano: sviluppo della comunità, 日本語: 共同体の発展, Kiswahili: mændeleo ya jamii, Malay: pembangunan komuniti, Português: desenvolvimento da comunidade, Română: dezvoltarea comunitatii, Somali: horumarka bulshada, Srpski: zajednični razvoj, తెలుగు: సమాజము ప్రగతి, Tiên Việt: sự phát triển của cộng đồng, Türkçe: toplumsal kalkınma, 中文 (Zhōngwén): 社区发展
『 强化社区 』
( qiáng huà shè qū )
要增加一个社区的力量，即是要增加其能力，使它能够为自己做有建设性的事。
它不只是仅仅增添一些社区服务或设施，例如：道路、卫生、供水、教育机会和医疗保健。
它代表着能力与力量的增强。它代表着更多才能、更有自信、更有效的组织能力。
单靠外来的慈善捐献或援助资源，社区不会强化。要强化社区，只能透过其本身的行动，例如是社区发展工作，但必须是全体社区人士从一开始便参与其中、一同决定采取什么行动、查出有什么可用资源隐藏在社区之中而未被发现。要强化社区，亦须要由始至终都培养出一种意识，感觉到自己拥有着社区设施、对它们负有责任。
当政府把若干立法权力下放给社区，民主程度便会增加。但是社区是否懂得运用此法律决定权，要视乎社区是否有实际才能，即是有没有能力去决定自己的发展方向、去确定自己的未来。有了权力、实力、能力、才能，社区便会 强化 起来。
社区发展的意思是，全部六个文化层面的复杂程度都有所增加。 社区发展有别于社区强化，后者的意思是社区力量有所增加。虽然两者的定义不相同，它们是错综复杂地互相联系着的。
العربيّة: تمكين المجتمع, বাংলা : জনগোষ্ঠির ক্ষমতায়ন, Bahasa Indonesia: pemberayaan masyarakat, Català: potenciació comunitària, Deutsch: gemeindestärkung, Ελληνικά: κοινοτική ενδυνάμωση, English: community empowerment, Español: potenciación comunitaria, Euskera: komunitatea sendotzea, Ewe: ifun awujo lokun, Filipino/Tagalog: pagsasakapangyarihan ng komunidad, Français: fortifier de la communauté, Galego: potenciación comunitaria, Italiano: empowerment della comunità, 日本語: 共同体強化, Kiswahili: uwezeshaji wa jamii, Malay: pemberdayaan komuniti, Português: fortalecendo da comunidade, Română: consolidarea coomunitatii, Srpski: zajednično unapredjenje, తెలుగు: సమాజము శక్తివంతము చేయుట, Tiên Việt: sự uỷ quyền cộng đồng, Türkçe: toplumu güçlendirme, 中文 (Zhōngwén): 强化社区
『 社区管理培训 』
( shè qū guǎn lǐ péi xùn )
社区 管理培训之目的是减少贫穷和强化低收入社区。培训的内容，是关于人类聚居地的社区设施与服务的规划、管理、兴建、设立、经营和运作以及保养和维修。 这个培训是为了实际行动，而不只是为了传授技巧或为了向个别人士提供资讯。
培训是一种方式，借此强化低收入社区、借此减少贫穷、借此促进社区参与、借此切实推动民主化和权力下放。这种培训的目标和意义，远远大于仅仅传授知识和技能给受训人士。 培训内容亦包括 动员社区 和 组织社区。 这不是传统的培训方式。
这类型的培训假如被正规化和制度化，培训的成效有可能会减弱。这亦有可能使到传授技能的重要性，超越了鼓励、动员和组织社区的重要性，而后者才应该是培训的重点目标。
过去，这种意义上的 管理培训 被发展成一方式，去增强牟利机构高层和中层的管理成效。
现在，这里的培训方式是上述的培训方式的修订版本。此版本更包含了组织工会的技巧。修订版本之目的，是要动员低收入社区、增强其能力、使区内人士团结起来、使他们能帮到自己、使社会能有所转变和发展。
العربيّة: تدريب الإدارة المجتمعيّة, বাংলা : জনগোষ্ঠি ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ, Bahasa Indonesia: pelatihan manajemen masyarakat, Català: formació en gestió comunitària, Deutsch: gemeinde-management-training, Ελληνικά: εκπαίδευση κοινοτικής διοίκησης, English: community management training, Español: adiestramiento para la gestión comunitaria, Euskera: komunitate kudeaktearen trebakuntza, Ewe: idanileko lori sise akoso awujo, Filipino/Tagalog: pagsasanay as pamamahala ng komunidad, Français: formation pour la gestion de la communauté, Galego: formación para a xestión comunitaria, Italiano: formazione in gestione di comunità, 日本語: 共同体管理訓練, Kiswahili: Mafunzo ya utawala wa jamii, Malay: latihan pengurusan komuniti, Português: formação para a gestão comunitária, Română: instruirea comunitatii in management, Srpski: obuka za zajednično rukovodjenje, తెలుగు: సమాజ నిర్వహణము శిక్షణ, Tiên Việt: sự quản lý đào tạo cộng đồng, Türkçe: toplum yönetimi eğitimi, 中文 (Zhōngwén): 社区管理培训
『 社区参与 』
( shè qū cān yù )
「社区参与」的意思，远远大于劳动力或供应品的付出。它包含了参与决策、挑选合适的社区工作项目，然后策划、执行、管理、监察和掌管这个项目。 它有别于「社区贡献」。
「激励社会」能促进目标社区的活动。其目的是：社区为自己的发展负上更大的责任 (起点是自行决定开展什么工作)，以及激发社区去集合资源和组织活动。
促进「社区参与」是为了确保，对社区有影响的决策的作出者会是全体 (而不是少数) 社区人士 (而不是区外机构)。
这套方法能鼓励社区作出贡献。这是因为，假如社区为活动投入了本地资源，他们便会为活动负上更多的责任。这套方法能提高这种责任感。 我们亦鼓励政府及外来捐助者在进行活动之前，与全体社区一同讨论这些活动——这即是咨询社区意见。
这里所说的社区参与，不应被视为等同于社区贡献或咨询社区 (但有很多援助机构误以为是相同)。这里所说的参与，是指决策上、管理上和统筹上的参与。
العربيّة: مشاركة المجتمع المحلّي, বাংলা : জনগোষ্ঠির অংশগ্রহন, Bahasa Indonesia: peran serta masyarakat, Català: participació comunitària, Deutsch: gemeindepartizipation, Ελληνικά: κοινοτική συμμετοχή, English: community participation, Español: participación comunitaria, Euskera: komunitatearen parte-hartzea, Ewe: ilowosi awujo, Filipino/Tagalog: Pakikilahok ng Komunidad, Français: participation de la communauté, Galego: participación comunitaria, Italiano: partecipazione della comunità, 日本語: 共同体の参加, Kiswahili: Ushiriki wa jamii, Malay: penyertaaan komuniti, Português: participação da comunidade, Română: participarea comunitatii, Somali: ka geyb galka bushada a, Srpski: zajednično učestvovanje, తెలుగు: సమాజము ఫాల్గొనుట, Tiên Việt: sự tham gia của cộng đồng, Türkçe: toplumsal katılım, 中文 (Zhōngwén): 社区参与
『 咨询意见 』
( zī xún yì jiàn )
当援助机构或提供捐助的组织咨询社区领袖或代表，他们经常会问社区是否想要某个工作项目。其答覆大概会是：「是的。」 然后该机构便可以向其董事会或捐助者汇报，说该社区已参与其中。 这样是错的。
所进行的只不过是咨询意见，而不是社区参与。真正的参与，是参与决策、挑选和筹划一项工作。而该工作必须是该社区的优先项目之一 (但无须是该机构的优先项目)。
العربيّة: يستشير, বাংলা : পরামর্শ গ্রহন, Bahasa Indonesia: konsultasi, Català: consulta, Deutsch: beraten, Ελληνικά: συμβουλευτική, English: consult, Español: consultar, Euskera: aholkatu, Ewe: ifi ikun lu ikun, Filipino/Tagalog: konsulta, Français: consulter, Galego: consulta, Italiano: consultazione, Kiswahili: tatufa ushauri, Malay: berunding, Português: consulte, Română: consultare, Srpski: konsultovanje, తెలుగు: సంప్రదించటము, Tiên Việt: tham khảo, Türkçe: danışmak, 中文 (Zhōngwén): 咨询意见
『 贡献 』
( gòng xiàn )
某些人会把「参与」和「贡献」混淆起来。有很多人，当他们听到「社区参与」一词，便以为其意思只是「社区贡献」。他们只会想到社区人士会把劳动力投放在工作项目之中。
不幸地，过去有很多事例是社区人士被看待为农奴或奴隶，他们被逼贡献出劳动力 (或其他资源，例如是土地、粮食)。这里所提倡的一套方法是刚好相反的。在此所说的「参与」是指参与作出决策，而不只是贡献出资源。 请参看 『 社区贡献 』。
العربيّة: مساهمة, বাংলা : সম্প্রদান, Bahasa Indonesia: kontribusi, Català: contribució, Deutsch: beitrag, Ελληνικά: συνεισφορά, English: contribution, Español: contribución, Euskera: ekarpena, Ewe: ida owo si, Filipino/Tagalog: kontribusyon, Français: contribution, Galego: contribución, Italiano: contributo, Kiswahili: mchango, Malay: sumbangan, Română: contributi, Türkçe: katki, Srpski: doprinos, తెలుగు: సామాజిక పాత్ర, Tiên Việt: sự đóng góp, 中文 (Zhōngwén): 贡献
『 批评 』
( pī píng )
一些很重要的智慧是值得学习的，其中之一是：当我们看见错误的事情，「作出批评」通常不能纠正事情或解决问题。 相反地，问题通常会因此而恶化。
何解呢？ 这是因为，当人类受到别人批评时，他们会感到自身受威胁和攻击。人家的批评会损害我们/他们的自信心和自尊心， 当我们受到批评时，我们的自然反应是保护自己，而不是纠正错误。我们会倾向于为错事辩护。
当我们动员社区人士、统筹义务人员、或管理属下员工时，我们必须料到他们有可能会犯错误。我们必须有所准备去处理这些错误，处理方法亦必须有助于达成我们原先所定下的工作目标。
爆出怒气和批评犯错者，可以让人发泄情绪。但我们这样纾缓个人情绪，却要为此付上沉重代价。 请参考其他关键词： 错误、 怒气、和 三明治。要寻求方法去补救错误，而不是作出破坏性的批评。
请参看： 《要常常称赞》。
العربيّة: نقد, বাংলা : সমালোচনা, Bahasa Indonesia: kritikan, Català: crítica, Deutsch: kritik, Ελληνικά: κριτική, English: criticism, Español: críticas, Euskera: kritika, Ewe: ibani wi ni ona ti o lodi, Filipino/Tagalog: kritisismo o pamumuna, Français: critique, Galego: crítica, Italiano: critica, 日本語: 批判, Kiswahili: pingamizi, Malay: kritikan, Português: crítica, Română: critica, Türkçe: eleştiri, Srpski: kritika, తెలుగు: విమర్శ, Tiên Việt: phê bình, 中文 (Zhōngwén): 批评
『 人类文化 』
( rén lèi wén huà )
文化不只是民族歌曲和舞蹈。在社会科学上，文化代表着整个社会制度，和一切所知的人类行为与思想态度的总和。文化包含着各种社会文化制度，它们可被归纳为六个层面： 科技、经济、 政治、 互动沟通、 意识形态 以及 世界观。
文化的基本单位是「符号」。文化不是透过生物基因而遗传的，而是透过沟通符号而传递的。有时会被称为 『超有机体』，因为它是由不同的制度所组成的，而人类是组成和具有文化的一种生命体，但这些制度却超越了这种生命体的限制。
请参看 『文化』。人类社区是有文化的。请参看： 『怪鱼』。请参看 《文化；不同的意思》。
العربيّة: ثقافة, বাংলা : ংস্কৃতি, Bahasa Indonesia: budaya, Català: cultura, Deutsch: kultur, Ελληνικά: πολιτισμός, English: culture, Español: cultura, Euskera: kultura, Ewe: asa, Filipino/Tagalog: kultura, Français: culture, Italiano: cultura, Galego: cultura, 日本語: 文化, Kiswahili: tamaduni, Malay: budaya, Português: cultura, Română: cultura, Somali: dhaqanka, Srpski: kultura, తెలుగు: సంస్కృతి, Tiên Việt: văn hoá, Türkçe: kültür, 中文 (Zhōngwén): 人类文化
『 依赖性 』 (综合行为)
( yī lái xìng )
「依赖性综合行为」反映出一种思想和心态，认为所属群体如果没有外来援助，便无法解决自己的问题。
慈善援助使这种懦弱表现进一步恶化。请参看： 『依赖性综合行为』。
العربيّة : التبعي, Bahasa Indonesia: dependensi, ketergantungan, dependensi, বাংলা : পরনির্ভরতা (লক্ষণ), Català: dependència, Deutsch: Abhängigkeit (Syndrom), Ελληνικά: Εξάρτησης, English: dependency, Español: (síndrome de) dependencia, Euskera: mendekotasuna, Ewe: ihuwasi diduro de iranlowo saa, Filipino/Tagalog: pagtangkilik, Français: syndrome de dépendance, Galego: dependencia, Italiano: dipendenza, 日本語: 依存, 한국어 / Hangugeo: 의존(증후군), Malay: ketergantungan, Nederlands: afhankelijkheid, Português: síndrome de dependência, Română: dependenta, Pyccкий: Зависимость, Somali: ku tiirsanaanta, Srpski: zavisnost, తెలుగు: పరాధీనత జబ్బు, Tiên Việt: phụ thuộc, Türkçe: bağımlılık, ردو (Urdu): محتاجی کی لت, 中文 (Zhōngwén): 依赖性
『 发展 』
( fā zhǎn )
很多人以为「发展」即是数量增长，但其实它的重点是质量改善。
有发展即是有成长，但有成长不单止是增大了。成长之同时，亦应变得更复杂和更强。
当社区有发展，它便会 强化 和复杂化。
它会出现 社会转变。
请参看 「文化」。经济学家可能认为「发展」只代表财富或收入 (整体或人均) 的增加。工程师可能认为「发展」即是可以更有效地运用能源，或是发明出更加先进精密和功能强大的工具或仪器。
但是对动员工作者来说，这些发展只不过是社区上六个 文化层面 之中的两个出现转变。真正的发展必须是全部六个文化层面都发生社会转变。这六个层面是：科技、经济、政治、互动沟通、意识形态和世界观。
请参看： 『社区发展』。
社区发展的意思是，全部六个文化层面的复杂程度都有所增加。社区发展有别于社区强化，后者的意思是社区力量有所增加。虽然两者的定义不相同，它们是错综复杂地互相联系着的。
العربيّة: تطوير, বাংলা : উন্নয়ন, Bahasa Indonesia: perkembangan, Català: desenvolupament, Deutsch: Entwicklung, Ελληνικά: ανάπτυξη, English: development, Español: desarrollo, Euskera: garapena, Ewe: idagbasoke, Filipino/Tagalog: kalinangan, Français: développement, Galego: desenvolvemento, Italiano: sviluppo, 日本語: 発展, Malay: pembangunan, Português: desenvolvimento, Română: dezvoltare, Somali: horumarka, Srpski: razvoj, తెలుగు: ప్రగతి, Tiên Việt: sự phát triển, Türkçe: kalkınma, 中文 (Zhōngwén): 发展
『 文化层面 』
( wén huà céng miàn )
 |
每个层面都是由超过一种的社会文化系统 (例如是经济系统) 所组成的，它们结合成一个超有机体系统。
这六个文化层面是： 科技、 经济、 政治、 制度、 价值 和 概念。
社区是一个文化实体，因此这些层面亦适用于各社区。请参看： 『层面』。
العربيّة: أبعاد الثقافة, বাংলা : সংস্কৃতির মাত্রা, Bahasa Indonesia: dimensi kebudayaan, Català: dimensions culturals, Deutsch: kulturdimensionen, Ελληνικά: διαστασεισ τησ κουλτουρασ, English: dimensions of culture, Español: dimensiones de la cultura, Euskera: kulturaren dimentsioak, Ewe: awon eka asa, Filipino/Tagalog: dimensyon ng kultura, Français: dimensions de culture, Galego: dimensións da cultura, Italiano: dimensioni della cultura, 日本語: 文化の側面, Malay: dimensi budaya, Português: dimensões da cultura, Română: dimensiunile culturii, Somali: geybaha, Srpski: dimenzije kulture, తెలుగు: సంస్కృతి దృక్కోణాలు, Tiên Việt: những yếu tố văn hoá, Türkçe: kültürün botuyları, 中文 (Zhōngwén): 文化层面
『 疾病 』
( jí bìng )
有五种主要因素导致 贫穷，疾病是其中之一种。
对于社会或社区来说，预防疾病比起治疗疾病，前者是较为便宜、人道和有成效。同样地，社会或社区运用有限的资源，去治疗少数影响到大多数人的常见疾病，而不是把资源用于先进仪器和技术以治疗少数富裕的人，前者也是较为便宜、人道和有成效 (世界卫生组织提倡和支持基本健康护理，也是基于这道理)。
而你作为动员工作者，你必会明白这道理。因此，当社区轻率地优先选择设立一间诊所，你可以向他们提出质疑。或许你可以让他们了解到，优先选择建立一个有效的供水和卫生系统去预防经水传播的疾病，才是最合理和合逻辑的选择。
العربيّة: مرض, বাংলা : রোগ, Bahasa Indonesia: penyakit, Deutsch: Krankheit, Ελληνικά: αρρώστιες, English: disease, Español: enfermedad, Euskera: gaixotasuna, Ewe: arun, Filipino/Tagalog: sakit, Français: maladie, Galego: enfermidade, Italiano: malattia, 日本語: 病気, Malay: penyakit, Português: doença, Română: boala, Somali: cudur, Srpski: bolest, తెలుగు: రోగము, Tiên Việt: dịch bệnh, Türkçe: hastalık, 中文 (Zhōngwén): 疾病
『 不诚实 』
( bù chéng shí )
即是不正直、欠诚实。
有五种主要因素导致 贫穷，不诚实是其中之一种。
有各种各样的不诚实行为，它们有不同的名堂，其中包括：贪污渎职、亏空公款、敲诈勒索和偷窃财物。假如，原本用于整体社会发展的金钱，被个别人士非法和暗中地据为己有，这些人便是不诚实。他们作为整体社会的服务人员，受到人们的信任，却违背了所托付给他们的职责。
这样的不诚实行为会导致人们不再信任别人，这种不信任继而导致人心冷漠，最终导致贫穷。就是这个原因，你作为动员工作者和社区团体的组织策划者，在你所组织的群体中，你务必提高透明度并敦促大家行事须正直及诚实。
العربيّة: فساد, বাংলা : অসততা, Bahasa Indonesia: kebohongan, Català: falsedat, Deutsch: korruption, unehrlichkeit, Ελληνικά: ατιμια, διαφθορά, English: corruption, dishonesty, Español: falta de honradez, Euskera: zintzotasun eza, Ewe: iwa aije olooto, Filipino/Tagalog: di-matapat, Français: malhonnêteté, Galego: deshonestidade, Italiano: disonestà, 日本語: 不正直, Kiswahili: rushwa, Malay: ketidakjujuran, Português: desonestidade, Română: necinste, Somali: daacaddarro, Srpski: neiskrenost, తెలుగు: అవినీతి, Tiên Việt: tính không thành thật, Türkçe: sahtekarlık, 中文 (Zhōngwén): 不诚实
『 实践 』（透过实践而学习）
( shí jiàn )
在所有的学习方式（例如是阅读、聆听、观察）之中，最奏效的方式就是「实践」。请参看 《培训方法》。
「透过实践而学习」，这方式可包括直接实行一件事（例如在培训员的监督下进行实地工作），或是间接实行一件事（例如参与角色扮演或模拟游戏）。
العربيّة: القيام بالأمر, বাংলা : কাজ করে শেখা, Bahasa Indonesia: bekerja, melakukan, Català: fer, Deutsch: handeln, Ελληνικά: Πράξη, English: doing, Español: practicar, Euskera: egitea (eginez ikastea), Ewe: sise, Filipino/Tagalog: paggawa, Français: faire, Galego: facer, हिन्दी (Hindi): लोकतन्त्र, Italiano: learning by doing, 日本語: 実技, Malay: membuat, melakukan, Nederlands: doen, Português: agir, faça, fazendo, Română: a practica, Pyccкий: Действие, Tiên Việt: làm, Türkçe: yapmak, اردو (Urdu): عمل, 中文 (Zhōngwén): 实践
『 性别问题 』
( xìng bié wèn tí )
这里所说的「性别」的英文是 gender，此字是用来区别两种类型：「属男性的」和「属女性的」。
不应把它和另一个英文字 sex 混淆起来，后者是用来区别「男性」和「女性」。
在不同的文化之中，以及在不同的社区之内，所涉及的性别问题是大大不同的。而不同的性别问题又会有非常不同的标准，去衡量什么是属男性和属女性的。
我们对性别问题的关注，主要集中于「性别不同」会怎样影响到权力分布、经济关系、和社会差别。
它们是重要的可变因素，影响着各个社区。而每个动员者的工作性质，亦会受到这些因素影响。
动员工作者 (要熟悉社区，须了解不同方面的事情，其中包括) 必须知道及明白社区人士之间有什么共同的价值观念、态度立场、概念和想法。
在政治上和经济上，如果男女待遇不同，这便是不公平。动员工作者必须尽力减少这种不公平现象。在强化社区的过程中，这是一项不容忽视的重要任务。请参看一个培训单元 《性别问题》。也请参看： 《年龄、种族和性别》。
العربيّة: جندر, বাংলা : লিঙ্গ, Bahasa Indonesia: gender, Català: gènere, Deutsch: gender, Ελληνικά: γένος, English: gender, Español: género, Euskera: generoa, Ewe: iseda, Filipino/Tagalog: pangkasarian o kasarian, Français: genre, Galego: xénero, Italiano: genere, 日本語: ジェンダー, Kiswahili: ujinsia, Malay: gender, Português: género, Română: gen, Somali: jandar, Srpski: pol, తెలుగు: లింగము., Tiên Việt: giới tính, Türkçe: toplumsal cinsiyet, 中文 (Zhōngwén): 性别问题
『 无知 』
( wú zhī )
有五种主要因素导致 贫穷， 无知 是其中之一种。对于很多人来说，「无知」一词并不礼貌，甚至是一种侮辱。但我们所表达的意思很简单，就是某些人们不知道某些事物；在此没有任何羞耻或侮辱之意。
我们亦知道「无知」大大有别于「愚笨」。成年人一样可以学习事物，但不要视他们为儿童或低等人，否则你会影响到他们的学习热诚、阻碍他们学习。
「无知」的意思是不知道某事物。「愚笨」的意思是无能力去懂得某事物。「迟钝」的意思是：如果清楚知道的话，便会做或不会做某事情。无知、愚笨和迟钝，三者是非常不同的。
العربيّة: جهل, বাংলা : অজ্ঞতা, Bahasa Indonesia: kebodohan, Català: ignorància, Deutsch: Unwissenheit, Ελληνικά: αγνοια, English: ignorance, Español: ignorancia, Euskera: ezjakintasuna, Ewe: aimokan, Filipino/Tagalog: kamangmangan, Français: ignorance, Galego: ignorancia, Italiano: ignoranza, 日本語: 無知識, Kiswahili: ujinsia, Malay: ketidaktahuan, Português: ignorância, Română: ignoranta, Somali: jaahilnimo, Srpski: neznanje, తెలుగు: అజ్ఞానము, Tiên Việt: sự thiếu hiểu biết, Türkçe: cahillik, 中文 (Zhōngwén): 无知
『 动员 』
( dòng yuán )
所谓 「动员」，即是使到一个群体或社区之中的成员去作出 行动。
也可解作「激发」。但不完全等同于 「进行组织」。这是因为，必须有人采取了行动 (人们有所举动、进行工作)，才能说是动员了他们。
这类似于 「激励社会」，分别是：「激励」包含着两种任务──动员和组织。请参看 『行动』。
العربيّة: يعبيء, বাংলা : সমবেতন, Bahasa Indonesia: menggerakkan, Català: mobilitzar, Deutsch: mobilisieren, Ελληνικά: κινητοποιώ, English: mobilize, Español: movilización, Euskera: mobilizatu, Ewe: se koriya, Filipino/Tagalog: pagbibigay-buhay, pakilusin, Français: mobilisez, Galego: mobilizar, Italiano: mobilitare, Malay: memobilisasi, Português: mobilizar, Română: a mobiliza, Somali: wacyigelinta, Srpski: mobilizovanje, తెలుగు: సమన్వయ పరచటము, Tiên Việt: vận động, Türkçe: harekete geçirmek, 中文 (Zhōngwén): 动员
『 动员工作者 』
( dòng yuán gōng zuò zhě )
顾名思义，「动员工作者」即是进行动员工作的人员，其任务是使到事情有进展。他们是「社会激励者」、「社区发展员」、「社区发展助理」。
也是「社区工作者」、「积极份子」、「社区参与的促进者」。请参看： 《成为一个动员工作者》。
العربيّة : شخص يقوم بالتعبئة বাংলা : সংগঠক, Bahasa Indonesia: penggerak, Català: activista, Deutsch: mobilisieren, activist, Ελληνικά: κινητοποιητής, ακτιβιστής, ζωοδότης, English: animator, mobilizer, activist, Español: activista, Euskera: mobilizatzailea, Ewe: oluse koriya, Filipino/Tagalog: pakilusin, Français: mobilisateur, Galego: activista, Italiano: attivista, 日本語: 訓練士または助成人, Kiswahili: ramsisha, Malay: pemobilisasi, Português: ativista, Română: mobilizator, Somali: wacyigelinta, Srpski: mobilizovanje, తెలుగు: సమన్వయ పరిచే వాడు, Tiên Việt: người vận động, Türkçe: harekete geçirici, 中文 (Zhōngwén): 积极份子, 动员工作者
『 金钱 』
( jīn qián )
金钱和财富并不相同，金钱是一种文化象征。假如需要用到钱，每个人都必须信赖这文化象征。
金钱可以用作：财富的衡量单位、转移或交换财富的方法、储存财富的方式。(请参看： 『财富』，和 《财富之原理》。)
重申一点：金钱并不等如财富。
العربيّة : مال বাংলা : টাকা, Bahasa Indonesia: uang, Català: diners, Deutsch: geld, Ελληνικά: χρήμα, English: money, Español: dinero, Euskera: dirua, Ewe: owo, Filipino/Tagalog: pera, Français: argent, Galego: diñeiro, Italiano: denaro, 日本語: 金銭, Malay: wang, Português: dinheiro, Română: bani, Somali: lacag, Srpski: pare, తెలుగు: డబ్బు, Tiên Việt: tiền bạc, Türkçe: para, 中文 (Zhōngwén): 金钱
『 蘑菇式处理 』
19 ( mó gū shì chǔ lǐ )
是用什么方法去种植蘑菇的？方法就是「把它们蒙在黑暗中，给它们牛粪作为养料。」(「蒙在黑暗中」的原文是 keep in the dark，其另一个意思是「蒙在鼓里」。)
「蘑菇式处理」的原文是 MUSHROOM TREATMENT，是一个俚语，其意思是相反于 透明度。
有一个粗鲁的英文词语代表公牛屎 (可用作俚语，代表谎言)。在上述句子的英语原文之中，通常会用这个词语来代替「牛粪」。
العربيّة : تعتيم বাংলা : মাশরুম পরিচর্যা, Bahasa Indonesia: pengobatan jamur, Català: conreu de bolets, Deutsch: pilzaufzucht, Ελληνικά: συμπεριφορά μανιταριών, English: mushroom treatment, Español: setas, cultivo de setas, Euskera: onddoaren tratamendua, Ewe: hihu iwa bi olu, Filipino/Tagalog: tratong kabuti, Français: champignon, traitement de champignon, Galego: o cultivo do champiñón, Italiano: oscurità, 日本語: マッシュルーム扱い, Malay: pengendalian cendawan, Português: tratamento de cogumelo, Română: "cultivarea" ciupercilor, Somali: faqri, Srpski: pečurkin tretman, తెలుగు: పుట్ట గొడుగు చికిత్స, Tiên Việt: cách đối xử với nấm Türkçe: mantar muamelesi, 中文 (Zhōngwén): 蘑菇式处理
『 贫穷 』
( pín qióng )
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贫穷的意思不止是缺乏金钱和收入，也不止是缺乏生活设施和相关服务，例如是食水、道路、教育或诊所。它还包括「精神上的贫穷」所带来的后果，即是：绝望心态、不知道有可用资源存在、依赖他人、缺乏信心、灰心泄气、缺乏技能、缺乏互信、缺乏整体性、 缺乏有效和持久的组织；简而言之，就是缺乏良好的管理。请参看 《导致贫穷之因素》。
贫穷是一个社会问题，须要以社会方式去解决。贫穷不单止代表着一群人缺乏收入。要减少贫穷，可以透过组织和指导贫穷人士，使他们能够自己帮助自己。假如贫穷者能努力奋斗并克服挑战，他们的力量便会加强 (即是 增强能力)，穷情况亦会因而减少。故此，若要彻底消除贫穷，必须持续改善管理质素。
العربيّة : فقر বাংলা : দরিদ্রতা, Bahasa Indonesia: kemiskinan, Català: pobresa, Deutsch: Armut, Ελληνικά: φτώχεια, English: poverty, Español: pobreza, Euskera: txirotasuna, Ewe: osi, Filipino/Tagalog: Kahirapan, Français: pauvreté, Galego: pobreza, Italiano: povertà, 日本語: 貧困, Malay: kemiskinan, Português: pobreza, Română: saracie, Somali: faqri, Srpski: siromaštvo, తెలుగు: పేదరికము, Tiên Việt: sự nghèo đói, Türkçe: yoksulluk, 中文 (Zhōngwén): 贫穷
『 减轻贫穷 』
( jiǎn qīng pín qióng)
「减轻」的英文是 alleviation，其意思是暂时消除痛苦和不适。 派钱给贫穷人士并不能消灭贫穷。
动员工作者是致力于对付导致贫穷的因素，而不是应付贫穷所带来问题。单单透过金钱援助而减轻贫穷，这并非一个好方法，我们会避免这样做。
العربيّة : تسكين الفقر বাংলা : দারিদ্র উপশম, Bahasa Indonesia: meringankan kemiskinan, Català: alleujament de la pobresa, Deutsch: Armutslinderung, Ελληνικά: κατευνασμός της φτώχειας, English: poverty alleviation, Español: alivio de la pobreza, Euskera: txirotasuna arintzea, Ewe: dida owo osi duro, Filipino/Tagalog: pagpapawi sa kahirapan, Français: allégement de pauvreté, Galego: alivio da pobreza, Italiano: alleviare la povertà, 日本語: 貧困の軽減, Malay: peringanan kemiskinan, Português: alívio de pobreza, Română: alinarea saraciei, Somali: yareynta faqriga, Srpski: otklanjanje siromaštva, తెలుగు: పేదరిక ఉపశమనము, Tiên Việt: xoá đói giảm nghèo, Türkçe: yoksulluğun yatıştırılmasıi, 中文 (Zhōngwén): 减轻贫穷
『 彻底消除贫穷 』
( chè dǐ xiāo chú pín qióng)
作为动员工作者，我们的工作方向是消除一个社会问题──贫穷。方法是分析其促成因素，然后采取步骤去对付和除去这些因素。由于贫穷是一个社会问题，因此要以社会方式去解决。
有两种相辅相成的方法 (社区和私人性质的) 去消除贫穷，它们被记载于两个相辅相成的学习单元之中。这两个单元是： 社区动员工作周期，以及 产生收入的计划。
العربيّة : إستئصال الفقر বাংলা : দারিদ্র্য দূরিকরণ, Bahasa Indonesia: eradikasi kemiskinan, Català: eliminació de la pobresa, Deutsch: Armutsbeseitigung, Ελληνικά: εξάλειψη φτώχειας, English: poverty eradication, Español: erradicación de la pobreza, Euskera: txirotasuna ezbatzea, Ewe: sise imukuro osi, Filipino/Tagalog: pagpuksa sa kahirapan, Français: extirpation de pauvreté, Galego: erradicaciónda pobreza, Italiano: eradicamento della povertà, 日本語: 貧困の撲滅, Malay: penghapusan kemiskinan, Português: erradicação de pobreza, Română: eradicarea saraciei, Somali: ciribtirka faqriga, Srpski: iskorenje siromaštva, తెలుగు: పేదరికము నిర్మూలనము, Tiên Việt: xoá triệt để cái nghèo, Türkçe: yoksulluğun azaltılması, 中文 (Zhōngwén): 彻底消除贫穷
『 減少贫穷 』
( jiǎn shǎo pín qióng)
「减少」的意思即是降低某事物的数量或程度。请参看 《强化社区的原理》。
「减少」明显有别于「短暂减轻」。后者只是暂时性处理了 贫穷 所带来的问题；而前者则被视为一个正确途径，可迈向彻底消除贫穷之最终目的。
العربيّة : تخفيض الفقر বাংলা : দারিদ্র বিমোচন, Bahasa Indonesia: mengurangi kemiskinan, Deutsch: Armutsreduzierung, Ελληνικά: μείωση φτώχειας, English: poverty reduction, Español: reducción de la pobreza, Euskera: txirotasuna murriztea, Ewe: sise adin-ku fun osi, Filipino/Tagalog: Pagbabawas sa Kahirapan, Français: réduction de pauvreté, Galego: redución da pobreza, Italiano: riduzione della povertà, 日本語: 貧困の減少, Malay: pengurangan kemiskinan, Português: redução de pobreza, Română: reducerea saracie, Somali: ciribtirka faqriga, Srpski: umanjenje siromaštva, తెలుగు: పేదరికము తగ్గించటము, Tiên Việt: giảm bớt nghèo đói, Türkçe: yoksulluğun azaltılması, 中文 (Zhōngwén): 減少贫穷
『 基本医疗保健 』
( jī běn yī liáo bǎo jiàn )
基本医疗保健的概念是受到世界卫生组织 (WHO) 的支持和提倡的。此概念代表着一整套的政策和措施，贫穷人士以及低收入国家的人民会对它们特别有兴趣。
它们的其中一项原则，是着重于投放资源在低成本的医疗保健项目之中。这些项目旨在治疗影响到大多数人口的常见疾病。而不是把有限和不足的资源用于高成本的、复杂先进的 (例如是高科技的) 治疗项目之中，这些项目只会惠及富裕的人 (而不是普罗大众)。
此概念亦承认：预防疾病是大大便宜过治疗疾病，前者更可减少致命个案 (死亡率) 和染病个案 (发病率)。这些个案会对经济造成压力和紧张。此概念也承认，预防疾病是更为人道的做法。
此概念包含一种想法，就是可以培训大量人员至低水平的医疗技能，而他们可以到达国家中更为偏远的地区。若有须要，他们可以把严重或棘手的病症，转介给市区内更为训练有素的高级专业医疗人员。
基本医疗保健的概念对于贫穷国家中的动员工作者是重要的，因为它须要得到所有人的理解和明白，并且它代表着一个更有效地分配有限资源的方法。
基本医疗保健背后的原则也适用于其他以社区为本的活动，例如是以社区为本的社会工作。
العربيّة : رعاية صحّية أوليّة Bahasa Indonesia: pelayanan kesehatan primer, বাংলা : প্রাথমিক স্বাস্থ্য সেবা, Català: atenció sanitària primària, Deutsch: Primäre Gesundheitsversorgung, Ελληνικά: πρωτοβαθμια φροντιδα υγειασ, English: primary health care, Español: atención sanitaria primaria, Euskera: lehen mailako osasun arreta, Ewe: eto iwosan ala-boode, Filipino/Tagalog: pangunahing kalingang pangkalusugan, Français: santé primaire, Galego: atención sanitaria primaria, Italiano: assistenza sanitaria primaria, 日本語: プライマリー・ヘルス・ケア, Malay: penjagaan kesihatan utama, Português: cuidado médico primário, Română: ingrijirea medicala primara, Srpski: osnovna zdravstvena zaštita, తెలుగు: ప్రాధమిక ఆరోగ్య రక్షణ, Tiên Việt: chăm sóc sức khoẻ sơ cấp, Türkçe: birincil sağlık hizmeti, 中文 (Zhōngwén): 基本医疗保健
『 激励社会 』
( jī lì shè huì )
所谓「激励社会」，即是把生命力和活力注入一个社会制度，例如是社区。
通常简称为「激励」或「激活」，其英文是 Animation（在此不要把它理解为「制作动画卡通电影」）。请参看 『激励』。
العربيّة : تنشيط إجتماعي Bahasa Indonesia: animasi sosial, বাংলা : সামাজিক অনুপ্রেরণা, Català: animació social, Deutsch: Soziale Animation, Ελληνικά: κοινωνική ζωοδότηση, English: social animation, Español: animación social, Euskera: gizarte animazioa, Ewe: riru-ni soke ki awujo le wa laaye, Filipino/Tagalog: pagbibigay-buhay panlipunan, Français: animation sociale, Italiano: animazione sociale, 日本語: 社会活発化, 強くする, Malay: animasi sosial, Português: animação social, Română: animare sociala, Pyccкий: Осведомленность, Srpski: društvena animacija, తెలుగు: జీవనము, Tiên Việt: lòng nhiệt tình xã hội, Türkçe: toplumsal canlandırma, 中文 (Zhōngwén): 激励社会
『 提升力量 』
( tí shēng lì liàng )
也就是强化其 力量和实力。