Prevodi:

Ostale Stranice:
Glavne Reči
Lekcije

Sociology:
Glavna Stranica
Beleške Za Lekcije
Diskusije
Hub

Korisni:
Mapa Sajta
Kontakt
Korisni Dokumenti
Korisne Preporuke

GLAVNE REČI ZA "PRIPREMA" LEKCIJU

Autor: Fil Bartl, Dr.

Prevodilac: Adriana Dulić

BES:

Potencijalno najopasnija emocija pri vašem radu je bes ─ kako podneti bes? Kao jjudska bića, mi imamo emocije, i bes je jedan od emocija. Ureduje biti besan; to je deo nas kao ljudskih bića. Netreba da se osećamo krivim ili da budemo osramoćeni kada se osećamo besnim. Sam bes je normalno ljudsko osećanje. Treba da ga prihvatimo.

Šta mi uradimo u tom besu, medjutim, može uticati na naš rad, bez obzira da li mobiliziramo zajednice, rukovodimo osobljem ili dobrovoljcima. Kada stranka, dobrovoljac, osoblje ili član zajednice napravi grešku, naročito grešku koja utiče na naše ciljeve, na primer, iskušeni smo da pokažemo naš bes, baš kada važno da budemo mirni i i odmereni.

Kada vidimo da neko napravi grešku koja utiče na naš proizvod, treba da prepoznamo da će nas to razbesneti i da je to naša odgovornost da podnesemo taj bes. Najbolji potez je da se prošetamo. Ukoliko memamo dovoljno vremena, onda bi trebali da barem odemo u drugu sobu bez da pokažemo bes, i da taj bes tamo ispustimo, izvan pogleda tih koji su nas razbesneli.

Zatim, kada bes imamo pod kontrolom, možemo efektnije da se suočimo sa dogadjajem koji je izazvao naš bes. Ukoliko je to bila greška od strane stranke, dobrovoljca, osoblja ili člana zajednice, možemo poduzeti akciju opisanu u glavnoj reči, Greška. Ta akcija može samo onda biti efektivna ukoliko je poduhvatimo kada smo smireni.

ANIMACIJA:

Ponekad zvana društvena animacija, potiče od Grčke reči anima (život, duša, vatra, automatski pokret). Stimulisati ili pokrenuti zajednicu tako da samu sebe pokrene, tako da živi, tako da se razvije.

Ponekad se koristi umesto reči mobilizacija. Animacija znači sjedinjenje i mobilizovanje zajednice da pouradi to što ona želi da uradi.

Metodologija Zajedničnog Unapredjenja smatra društvenu animaciju metodima za obuku koji se koriste da bi se povećala sposobnost zajednice, ili njenih organizacija, da se donele odluke, planovi i sprovede njen sopstveni razvoj. Ono obuči članove zajednice i njene rukovodioce metode potrebne da osigura da zajednica uzme pod svoju kontrolu svoj sopstveni razvoj.

Ono takodje podstiče i obučava vladine službenike, lokalne vlasti i zajednične rukovodioce da odbace paternističku ulogu u obezbedjivanju objekata i usluga. Oni nauče da podstaknu zajednicu da pronadje sredstva i preduzme akciju potrebnu da se održe objekti i usluge pri ljudskom naselju.

ANIMATOR:

Mobilizer. Proverite: animacija.

RAVNODUŠNOST:

Ravnodušnost je jedna od glavnih faktora siromaštva i zavisnosti.

Ponekad je povezana sa fatalističkom filozofijom. Dok, "Moli se Bogu, ali takodje veslaj ka obali," Ruska poslovica, ilustruje pogled da je naš život u Božijim rukama, ali da i mi takodje imamo odgovornost da sami sebi pomognemo.

Mi smo stvoreni sa mnogo sposobnosti: da biramo, da suradjujemo, da se organizujemo u poboljšavanju kvaliteta našeg života; nebi trebali da dopustimo da naša ideja o Bogu ili Alahu bude iskorištena kao izgovor da ništa neuradimo.

SPOSOBNOST

Sposobnost, moć ili prednost zajednice ili organizacije. Kada je zajednica unapredjena, ona ojača.

RAZVOJ SPOSOBNOSTI

Povećanje "sposobnosti"zajednice ili organizacije. Unapredjenje. Ojačanje.

Proverite Elementi Unapredjenja za spisak šesnaest elemenata za unapredjenje sposobnosti.

Razlika izmedju razvoja sposobnosti i izgradjivanja sposobnosti se nalazi u tome odakle potiče sila. Pojam "izgradnja sposobnosti" podrazumeva da neka agencija izvan zajednice ili organizacije obezbedjuje energiju potrebnu za povećanje njene sposobnosti.

Ono je povezano sa pojmom "društvenog inžinjeringa." Pojam "razvoj sposobnosti," nasuprot tome, podrazumeva da energija za razvoje potiče unutar zajednice ili organizacije.

Proverite slogan od Džulijus Njerere; zajednica razvije samu sebe.

PROSLAVA

Proslava je sretan dogadjaj priznanja, obično dogadjaj koji promeni status osobe ili stvari. Proslava je javna žurka.

Za mobilizera, proslava završetka zajedničnog projekta je važan deo zajedničnog unapredjenja, pri čemu je zajednica javno priznata za uspešno angažovanje u svom razvoju.

To je takodje šansa da se započne odpočetka, još jedan ciklus mobilizacije. Proverite Mobilizacija Ciklus. Proverite Proslava.

MILOSTINJA

Pomaganje siromašnim ljudima je nešto što je svugde priznato, i nešto što sve svetske religije preporučuju. Ali način na koji se pomaže pravi veliku razliku.

Ukoliko vaš poklon čini toga koji ga primi zavisnim na vas, onda mu vi niste pomogli da se on ojača, i samo na sebe osloni.

Kada date novac prosjaku na ulici, onda tu osobu naučite da nastavi dalje sa prošenjem.

Ukoliko je vaša pomoć dobro promišljena, i pomogne tom ko je primi da vodi računa o samom sebi (proverite priču o Muhamedu i konopcu u Priče), onda je to korisniji poklon.

ZAJEDNICA

Reč "zajednica" ima više značenja. Biolozi smatraju nekoliko pojedinaca u jednoj vrsti zajednicom, ili u više vrsta, koji žive, takmiče, suradjuju, da naprave veću celinu.

Od pronalaženja interneta i informacione tehnologije, razne grupe pojedinaca, obično tih koji dele jednu istu zanimaciju, su odrasli, bez geografskih granica, i oni komuniciraju elektronski. Poenta ovog sajta je i ove obuke, je drugačije značenje zajednice, zajednica živih bića, koja je obično ograničena geografskim granicama (izuzev tih koje su rastegnute, kao što je slučaj sa nomadskim zajednicama), asocirane sa, na primer u zajednicama koje koje obuhvatati lokalna susedstva u velikim urbanim područjima, pa sve do udaljenim selima. Proverite Naselje.

Zajednica nije samo grupa pojedinačnih ljudskih bića. To je super organizam koji pripada i koji je deo kulture, sastavljena od veza izmedju ljudi, sve što je naučeno. Njenih šest dimenzija obuhvataju: tehnologiju, ekonomiju, političku moć, društvene veze, vrednosti, verovanja i ideje. To se neprenosi kroz biologiju, nego kroz učenje.

Kao drvo ili drugo živo biće koje prevazilazi atome koji ga čine, njeni ljudski članovi mogu da se pojave ili nestanu, kroz smrt, rodjenje ili selidbu, dok ona i dalje nastavi da postoji. Ona nikada nije homogena, jer ima mnoge grupe, sukobe u okviru sebe. Zajednica je celina koja je veća od svojih delova. Proverite " Šta je Zajednica."

Proverite: Karakteristike Zajednice.

ZAJEDNIČNO BAZIRANE

Za projekat ili organizaciju da bi bila zajednično bazirana, ono mora da potiče u zajednici, mora imati članove zajednice koji su odgovorni, i njegove/njene odluke moraju biti donešene od strane članova zajednice.

Spoljna agencija ili projekat koja je samo locirana unutar zajednice nemože tvrditi da je zajednično bazirana. Takodje, konsultovanje sa rukovodiocima zajednice nije dovoljno.

Velika razlika postoji izmedju zajednično-bazirane i zajednično-locirane. Ako agencija uspostavi uslugu u zajednici (na primer: bolincu), to je zajednično-locirano.

Da bi nešto bilo nazvano zajednično-bazirano, aktivnost, gradnja, usluga, ili organizacija, mora biti izabrana i kontrolisana od strane čitave zajednice (ne od strane samo nekih njenih delova). Važna stvar za donošenje odluka da bi bilo zajednično bazirano, odluke moraju biti donešene unutar i od strane zajednice.

Proverite Zajednično Bazirani Društveni Rad u Izbegličkom Kampu.

ZAJEDNIČNO BAZIRANA ORGANIZACIJA

To je organizacija koja je stvorena i razvijena unutar zajednice, gde čitava zajednica donosi odluke (u vezi upravljanja i planiranja).

Agencija koja je stvorena izvan zajednice, i čije odluke su donešeneizvan zajednice, može biti locirana u zajednici ali nije bazirana u njoj. Proverite Skraćenice, ZBO.

ZAJEDNIČNO BAZIRANA REHABILITACIJA

Rehabilitacija u ovom smislu znači fizička (biološka), emocionalna ili mentalna rehabilitacija ljudi koji su onesposobljeni fizički, emocionalno ili mentalno.

Gde je rehabilitacija zajednično bazirana, tamo su odluke i odgovornost za rehabilitaciju leži pri pojedincima sa invaliditetom u toj zajednici, a ne izvan zajednice.

ZAJEDNIČNI DOPRINOS

Kada mi kažemo da učestvovanje zajednice nije isto ko doprinos zajednice (iako mnogi pogrešno misle da su to iste stvari), oboje su potrebni.

Dok učestovanje zajednice znači da donošenje odluke koje čini svaku aktivnost zajednično baziranu, doprinos zajednice je neophodan da bi se obezbedilo da se članovi zajednice osećaju kao vlasnici projekta, tj. da su oni uložili nešto u njegov razvoj, a ne samo dobili ga.

Mi preporučujemo da barem polovina ulaganja u zajednični projekat koji mi podržavamo mora poticati od same zajednice. Napočetku se na to često gleda sa strepnjom i očajanjem od strane mnogih članova zajednice. Onda mi spomenimo da vrednost dostavljene radne snage mora biti pošteno uračunata, i kad se to uradi, da će biti prijatno iznenadjeni koliko vrednosti to dodaje zajedničnom ulaganju.

Mi spomenemo da vreme koje provedu članovi zajednice, naročito tih članova koji su na izvršnom odoboru, koji donose odluke i planiraju projekte, takodje su doprinosi veština, vremena i rada. To takodje treba pošteno uračunati. Zatim, mi spomenemo vrednost doprinosa peska i zemlje, koji su takodje često podcenjeni, i koji bi trebali biti priznati, sa poštenom procenom vrednosti, kao doprinosi zajednice.

ZAJEDNIČNI RAZVOJ

Kada se zajednica razvije, on raste. Proverite, Razvoj. To neznači da ona postaje veća ili bogatija. To znači da ona postaje složenija i snažnija.

Zajednica se nerazvije zbog mobilizera kao što cvet ne poraste kada ga povučete. Zajednica (kao društvena ustanova) razvije samu sebe. Mobilizer može samo da podstakne i vodi članove zajednice kroz taj razvoj.

Neki ljudi podrazumevaju da zajednični razvoj znači bogaćenje –– povećanje kapitala ili prihoda pri članu zajednice. To može da bude rezultat ali je razvoj više od toga.

To je društvena promena, gde zajednica postaje složenija, dodaje nove ustanove, povećava svoju moć, menja kvalitetno u svojoj organizaciji.

Razvoj znači razvoj u složenosti u svih šest dimenzija kulture. To se razlikuje od zajedničnog unapredjenja što znači da postaje snažnija. Iako su te dve stvari drugačije po definiciji, one su povezane jedna sa drugom.

ZAJEDNIČNO UNAPREDJENJE

Da bi zajednica povećala svoju sposobnost, ona mora da se osposobi da stvari sama za sebe uradi.

To je više od samo dodavanja nekih zajedničnih objekata ili usulga kao što su putevi, sanitarni čvor, vodovod, obrazovanje ili zdravstvene usluge.

To znači povećana sposobnost i snaga. To zahteva više veština, samopuzdanja i efikasniju organizaciju. To se nemože stvoriti kroz milostinju i doprinos sredstava iz spoljašnosti. To može biti podstaknuto kroz akciju kao što su zajednični projekti, ali samo kada se svi članovi zajednice angažuju od početka, i odluče šta je potrebno, pronadju skrivena sredstva u okviru zajednice, i razviju osećaj vlasništva i odgovornosti za zajednične objekte od početka do kraja.

Dok se demokratizacija može podstaknuti kroz predavanje odredjene moći za donošenje zakona, njena sposobnost da se iskoriste ti pravne odluke zavisi od praktične sposobnosti, tj. sposobnosti da sama zajednica odluči kako da se razvije, i utvrdi svoju budućnost. Moć, sila, sposobnost, unapredjenje.

Razvoj znači razvoj u složenosti u svih šest dimenzija kulture. To se razlikuje od zajedničnog unapredjenja što znači da postaje snažnija. Iako su te dve stvari drugačije po definiciji, one su povezane jedna sa drugom.

OBUKA ZA ZAJEDNIČNO RUKOVODJENJE

Cilj obuke za zajednično rukovodjenje je da se umanji siromaštvo, osnaži zajednica sa niskim prihodima u planiranju i rukovodjenju ljudskih naselja, zajedničnih objekata i usluga, njihovoj izgradnji, operisanju i održavanju. To je obuka za poduzimanje akcije, ne samo da se prenesu veštine ili informišu pojedinci.

Obuka, kao metod za osnaživanje zajednica sa niskim prihodima, za umanjenje siromaštva, za stimulisanje zajedničnog učestvovanja, za praktičnu podršku za demokratizaciju i decentralizaciju, je daleko od samog prenosa informacije i veština. Ona takodje obuhvata mobilizovanje i organizovanje. Ovo je neobična obuka.

Formalizacija ovakve obuke donosi sa sobom opasnost da se podstiče prenos veština nad bodrenjem, mobilizacijom i organizovanjem odredjenih aspekata obuke>.

Rukovodstvena obuka u ovom smislu je namenjena u tom smislu za povećanje efikasnosti najvišeg rukovodstva pri preduzećima.

Ovde je promenjena u odredjenom stepenu, i dodate su joj metodi za organizovanje saveza, za svrhu mobilizovanja i osnaživanja sposobnosti zajednica sa niskim prihodima da pomognu same sebi, za razvoj društvenih promena.

ZAJEDNIČNO UČESTVOVANJE

Zajednično učestvovanje je daleko više od doprinosa radne snage i sredstava; ono zahteva učestvovanje u donošenju odluka da se izabere projekat, isplanira, sprovede, rukovodi, nadgleda, kontroliše. To je drugačije od zajedničnog doprinosa.

Društvena Animacija podstiče aktivnost pri zajednici, sa ciljem da zajednica poduzme odgovornost za svoj razvoj, počeći sa donošenjem odluka o projektima koji će se poduzeti, i podsticanjem mobilizovanja sredstava i organizovanja aktivnosti.

Podsticanje zajedničnog učestvovanja se preduzima da bi se osiguralo da odluke koje utiču na zajednicu su donesene od strane svih (ne samo nekoliko) članova zajednice (ne od strane neke spoljne agencije).

Pri ovoj metodologiji, zajednični doprinos je dobrodošao, jer to pomaže zajednici da postane odgovornija za aktivnost ukoliko je zajednica uložila svoja sredstva u tu aktivnost. Mi takodje preporučujemo da vlada i spoljne agencije diskutuju sa čitavom zajednicom sve aktivnosti; konsultuje se sa zajednicom.

Zajednično učestvovanje se netreba koristiti umesto zajedničnog doprinosa ili konsultacije (kao što spoljne agencije često rade); učestvovanje znači učestvovanje u donošenju odluka, u kontroli i koordinaciji.

KONSULTOVANJE

Kada se agencija ili organizacija konsultuje sa zajedničnim rukovodiocima ili predstavnicima, oni često pitaju da li je zajednici potreban projekat. Odgovor će verovatno biti "Da." Agencija će zatim izvestiti njeno veće da je zajednica učestvovala. Ali to nije tačno.

To je samo bila konsultacija, a ne pravo učestvovanje u donošenju odluka, izboru i planiranju projekta medju različitim zajedničnim prioritetima (nasuprot agencijskih prioriteta).

DOPRINOS

Neki ljudi mešaju učestvovanje sa doprinosom. Mnogi ljudi, kada čuju ovu frazu, podrazumevaju da ona obuhvata samo zajednični doprinos. Oni misle samo na zajedničnu radnu snagu koju će članovi zajednice uložiti u projekat.

Nažalost, bilo je slučajeva u prošlosti gde su članovi zajednice bili tretirani kao robovi i gde su bili prisiljeni da doprinesu njihovu radnu snagu (ili neka druga sredstva, na primer: zemlju, hranu). Metodologija koja je objašnjena u ovom materijalu je suprotna tome. Učestvovanje znači učestvovanje u donošenju odluka, ne samo u doprinosu sredstava. Proverite zajednični doprinos.

KRITIKA

Jedna od najvažnijih saveta je da kada iskritikujemo nešto vidimo da nije uredu, to obično nedoprinese ispravljanju problema. Umesto toga, to obično pogorša problem.

Zašto? Zato što se ljudska bića osećaju pod napadom i poniženo kada ih neko iskritikuje. Kritika umanjih njihovo samopouzdanje. Mi se naljutimo i umesto da ispravimo grešku, mi je branimo.

Pri mobilizovanju zajednica, rukovodjenju dobrovoljaca ili osoblja, moramo naučiti da budemo spremni da će ljudi pogrešiti i da će biti potrebno da ispravimo te greške na način koji će podržati naše ciljeve.

Iskazivanje našeg besa, kritikovanjem osobe koja je napravila grešku, možda će nas ostaviti da se bolje osećamo jel smo se "ispraznili," ali ćemo sa time platiti veliku cenu. Proverite glaven reči: Greške, Bes, i Sendvič, i pronadjite način da ispravite grešku bez kritikovanja.

Proverite: Pohvalite Često.

KULTURA

Više od samo pesama i plesovima, kultura, kao društvena nauka, obuhvata sveukupan društveni sistem, celokupno sva naučena ponašanja i stavove, koji se sastoje od društveno-kulturnih sistema koji pripadaju šest dimenzija: tehnološka, ekonomska, politička, interaktivna, ideološka i pogled na svet.

Osnovni pojam u kulturi je "simbol." Kultura nije genetska; ona je prenešena kroz komunikaciju simbola. Ponekad se zove "superorganična," zato što se sastoji od sistema koji prevazilaze biološke pojmove, ljudska bića, koja komponuju i prenose kulturu.

Proverite "Kultura." Zajednica je kulturna. Proverite: Čudna Riba. Proverite Kultura; Različita Značenja.

ZAVISNOST (sindrom)

Sindrom zavisnost je stav i verovanje da grupa nemože sama da reši svoje sopstvene probleme bez pomoći iz spoljašnjosti.

To je slabost koja je podstaknuta sa milostinjom. Proverite: Sindrom Zavisnosti.

RAZVOJ

Mnogi ljudi podrazumevaju da razvoj znači količinska promena, dok je njegova glavna karakteristika kvalitetna promena.

Razviti se znači porasti, i porasti znači više od toga da se postane većim; to takodje znači da se postane složeniji i snažniji.

Kada se zajednica razvije, ona postane snažnija i postane složenija. Ona se društveno promeni.

Proverite "Culture." Ekonomista možda gleda na razvoj kao samo povećanje u bogatstvu ili prihodu (absolutno ili po stanovniku); i inžinjer možda gleda na razvoj kao većom kontrolom nad energijom, ili više moćnijih alata.

Mobilizeru, medjutim, to su samo dve od šest dimenzija zajednice koja se menjaju. Razvoj znači društvena promena u svih šest kulturnih dimenzija: tehnološka, ekonomska, politička, interaktivna, ideološka i pogled na svet.

Proverite Zajednični Razvoj.

DIMENZIJE KULTURE

Svaka dimenzija se sastoji od društveno-kulturnih sistema (na primer: ekonomski sistem) koji se pomešaju i zajedno stvaraju super-organični sistem.

Šest dimenzija su: tehnološka, ekonomska, politička, interaktivna, ideološka i pojmovska.

Zajednica je kulturna ili društvena ustanova, tako da dimenzije takodje pripadaju zajednicama. Proverite: Dimenzije.

BOLEST

Bolest je jedna od pet glavnih faktora siromaštva.

Jeftinije je, humanije je, a i produktivnije za društvo ili zajednicu da spreče nego da leče bolest i da upute ograničena sredstva ka tretmanu nekoliko običnih bolesti koje zahvate većinu stanovnika, nego ka skupom priboru koji su potrebni nekoliko bogatih ljudi (to je razlog zbog kojeg Svetska Zdravstvena Organizacija podržava principe osnovne zdravstvene zaštite).

Imajući to u vidu, vi kao mobilizer možete da izazovete zajednični prvobitni izbor za bolnicu, i da im pomognete da uvide logiku i razloge za biranjem prvo efektivnog vodnog sistema i sanitacije da bi se sprečile bolesti koje se prenose kroz vodu.

NEISKRENOST

Nedostatak integriteta i iskrenosti. Neiskrenost je jedna od pet glavnik faktora siromaštva.

Ona se naziva različitim imenima, uključujući korupcija, kradja i ucena. Ona se desi kada sredstva namenjena za razvoj čitave zajednice su u protiv zakona, i obično u tajnosti, iskorištena u korist pojedinaca koji su iskoristili njihovu poziciju kao služatelji čitavog društva.

Nedostatak vere koja obično nastane se zatim preokrene u ravnodušnost i siromaštvo. Zbog toga vi, kao mobiliser i organizator zajedničnih organizacija, morate da vrednujete i reklamirate vrednost providnosti, otvorenosti, integriteta i poštovanja u grupama koje vi organizujete.

RAD (učenje kroz rad)

Od svih načina učenja (kroz čitanje, slušanje, gledanje), najefektniji je kroz "rad." Proverite Metodi za Obuku.

Učenje kroz rad može obuhvatiti direktan rad kao što je izvršavanje odredjenog zadatka na polju pod nadzorom trenera, ili indirektan rad kao što je učestvovanje u obuci i igrama.

POL

Reč "pol" se koristi da se razlikuju dve kategorije, "muška" i "ženska." Netreba je pomešati sa " seksom" koja se koristi kao razlika izmedju "muškarca" and "žene."

Pol, i njeni prevodi šta čini nekoga muškim i ženskim se mnogo razlikuju izmedju kultura i zajednica. Nas najviše interesuje kako te razlike u polovima utiču na raspodelu moći, ekonomiskih veza, i društvenih priznanja.

To su važne stvari koje utiču na zajednice, i na prirodu mobilizerskog rada. Mobilizer mora (kao deo obaveze da nauči o zajednici) da razume kakve vrednosti, stavove i pojmove dele članovi zajednice.

Mobilizer mora takodje da radi ka smanjenju nepravedne političke i ekonomske razlike izmedju polova, kao važnom elementu unapredjenja zajednice. Proverite lekciju Pol.  Takodje proverite: Starost, Rasa and Seks.

NEZNANJE

Jedan od pet glavnih faktora siromaštva je neznanje. Mnogima, reč "neznanje" je uvredljiva. Šta ona znači je jednostavno da neki ljudi neznaju neke stvari; tu nema sramote u tome.

Takodje treba da znate da neznanje i glupavost nisu ista stvar. Odrasli ljudi mogu da nauče nove stvari, ali nemojte ih tretirati kao decu ili kao da su oni niži od vas, ili će te time sprečiti njihovo učenje.

Neznanje znači neznati nešto, glupavost značiti neposedovati sposobnost da se nešto nauči, i budalasto znači uraditi nešto kada ste znali da niste to trebali uraditi ili obrnuto. Neznanje, glupavost i budalasnost su vrlo drugačije stvari.

MOBILIZOVANJE

Mobilizovanje znači pokrenuti ljude u akciju u grupi ili zajednici.

Stimulacija. Nije baš ista stvar ko organizovanje, zato što akcija mora započne (ljudi mora da su već pokrenuti) da bi se to nazvalo mobilizacijom.

Slično društvenoj animaciji, izuzev da animacija obuhvata i mobilizaciju i organizaciju.  Proverite " Akcija.

MOBILIZER

Mobilizer je osoba koja mobilizira, tj. pokrene stvari. Društveni animator. Službenik ili asistent zajedničnog razvoja.

Zajednični radnik. Aktivista. Taj koji podstiče učestvovanje čitave zajednice. Proverite: Biti Mobilizer.

PARE

Pare i bogatstvo nisu ista stvar. Pare su kulturni simbol u koji svi moraju verovati da bi bile korisne.

Pare se mogu koristiti kao odraz bogatstva, metod prenosa ili razmene bogatstva, i način za sakupljanje bogatstva. (Proverite " bogatstvo," i Principi Bogatstva).

Pare nisu bogatstvo.

PEČURKIN TRETMAN

Kako izgajite pečurke? Vi ih "držite u mraku i hranite ih sa stočnim govetom."

To je sleng fraza koja znači suprotno od providnosti/otvorenosti.

Obično se prostija fraza koristi za govno goveda od "stočnog govneta".

SIROMAŠTVO

Siromaštvo je više od nedostatka para i prihoda, više od nedostatka prilazu objektima i uslugama kao što su voda, putevi, obrazovanje ili bolnica. To je rezultat “siromaštva duha” tj. osećaj beznadežnosti, nedostatak znanja o sredstvima koja su na raspolaganju, zavisnost na pomoć od drugih osoba, nedostatak sigurnosti, obeshrabrenje, nedostatak sposobnosti, nedostatak verovanja, nedostatak integriteta i nedostatak efektne i održavajuće organizacije; ukratko, nedostatak solidnog rukovodstva. Proverite Faktori Siromaštva.

Siromaštvo je društveni problem, koji zahteva društveno rešenje; siromaštvo nije samo nedostatak prihoda medju grupom ljudi. Siromaštvo se može umanjiti kroz organizovanje i upućivanje siromašnih ljudi da sami sebi pomognu, i kroz osnaživanje ( unapredjenje) kao rezultat angažovanja u i njihovoj borbi da se suoče sa problemima. Otklanjanje siromaštva, stoga, zahteva održavajući napredak u rukovodstvu.

OTKLANJANJE SIROMAŠTVA

Reč “otklanjanje,” znači da se privremeno otkloni bol i nelagodnost. Davanje para siromašnim ljudima nije kraj siromaštvu.

Kao mobilizer posvećen borbi protiv uzroka ne simptoma siromaštva, vi ćete izbegnuti taj potez (samo otklanjanje kroz prenos para).

ISKORENJE SIROMAŠTVA

Kao mobilizeri, mi radimo ka iskorenju društvenog problema kroz analizu njegovog uzroka, i kroz poduzimanje akcija koji sprečavaju i otklanjaju te uzroke. Pošto je siromaštvo društveni problem, rešenje tom problemu je takodje društveno.

Dva pristupa iskorenju siromaštva (grupnom i privatnom) se nalaze u sledećim lekcijama: Ciklus Zajednične Mobilizacije, i Šema Za Stvaranje Prihoda.

UMANJENJE SIROMAŠTVA

Reč "umanjenje" znači da se nešto napravi manjim. Proverite Principi Zajedničnog Unapredjenja.

Nasuprot tome “otklanjanje” što privremeno tretira simptome siromaštva, umanjenje smatra pravim putem ka iskorenju siromaštva.

OSNOVNA ZDRAVSTVENA ZAŠTITA

Pojam osnovne zdravstvene zaštite, podsticana i podražana od strane Svetske Zdravstvene Organizacije, je paket mera i praksi koje su naročito vaažne siromašnim ljudima i ljudima sa niskim prihodima.

Principi takvom paketu obuhvataju isticanje ulaganja sredstava na zdravstvenu zaštitu protiv najčešćih bolesti koje utiču na većinu stanovnika koja malo košta, nego trošenje sredstava na skupu zaštitu koja je korisna samo malom broju bogatih ljudi.

Ova zaštita takodje priznaje činjenicu da je prevencija jeftinija od lečenja bolesti, i da je rata smrti i bolesti manja što stavlja manji pritisak na ekonomiju, i humanija je.

Ona obuhvata ideju da se mnogi ljudi mogu obučiti da budu sposobni da ponude osnovnu zdravstvenu pomoć koji zauzvrat mogu da stignu do izolovanijih delova zemlje, i koji mogu da preporuče teže slučajeve obučenijim stručnjacima u gradskim centrima.

Pojam ovakve zaštite je važan za mobilizere u siromašnim zemljama, jer je potrebno da svi ljudi razumeju da je to efektnija upotreba ograničenih sredstava.

Principi na kojima je ova zaštita bazirana se takodje mogu primeniti na ostalim aktivnostima, kao što je zajednično bazirani socijalni rad. Proverite skraćenicu OZZ.

DRUŠTVENA ANIMACIJA

Društvena animacija znači da se oživne ("anima") društvena ustanova kao što je zajednica.

Obično se zove "Animacija" (nemojte je pomešati sa crtaćima za bioskope). Proverite Animacija.

OSNAŽIVANJE

Unapredjenje. Povećavanje sposobnosti da se ostvare ciljevi.

Napraviti nešto snažnijim.

© Zaštićeno Autorsko Pravo 1967, 1987, 2007 Fil Bartl
Dizajn stranice Lurdes Sada

──»«──

Zadnja dopuna: 2012.10.24