Tweet
Çeviriler:
'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Ewe
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
Kiswahili
नेपाली / Nepālī
Hindi
Polszczyzna
Português
Română
Русский
ไทย / Thai
Türkçe
اردو / Urdu
Èdè Yorùbá
Diğer Sayfalar:
Kısımlar
Site Haritası
Anahtar Kelimeler
İletişim
Faydalı Dokümanlar
Yararlı Linkler
KUTLAMALAR
Tamamlama ve Yeni Bir Başlangıç
Hazırlayan: Dr. Phil Bartle
Çeviren: Leyla Akyuz
Eğitim Broşürü
Bir parti yapmak, işinizden ayrı bir tatil değil, işinizin önemli bir parçasıdır
Topluluk kutlamaları organize etmek ve gerçekleştirmek zor bir iştir ve mobilizasyonun önemli ve hayati parçalarıdır.
Belki bunu daha önce fark etmemiş olabilirsiniz; fakat kutlama, öğrenciler ve işçilerin çoğu için, işin veya çalışmanın monotonluğuna heyecan verici bir ara vermedir. Kutlamalar, harekete geçirici olarak sizin işinizin bir parçasıdır.
Kutlamanın açık olarak gerektiği zamanların (örneğin, bir topluluk projesinin tamamlanması gibi) yanında, süreç içerisinde başka kutlamalar yapılmasını da teşvik etmelisiniz: kaynak yaratma amacıyla yapılan para toplama etkinliği, bir kuruluş parçası koyma, çek verme, önemli bir safhanın tamamlanması (duvarlar, çatı, boyama) ve diğer esas dönüm noktaları.
Davul çalma, dans etme, oyun ve skeçler, geçit törenleri, yetenek şovları ve diğer eğlence ve yarı-eğlenceler her kutlamaya dâhil edilmelidir. Yerel amatör kültür grupları ve okul gruplarını performans sergilemek üzere davet edin. Bir övgü konuşması (fakat kutlamayı politik anlamda kullanılacak şekilde değil) yapmak üzere bazı önemli kişilerin de katılmasını sağlayın ve basın ve medyayı davet edin.
Neden?
Kutlamalar, yalnızca projeye değil tüm kalkınma sürecine kamusal anlamda tanınma, doğrulanma ve meşruiyet sağlanması bakımından katkıda bulunur.
Kutlama yapmak, farkındalığı artırmak, şeffaflığı artırmak ve topluluk projesini daha yüksek profilli bir aktivite haline getirmek için iyi bir yoldur.
Yönetici ile birlikte iyi bir şekilde planlayın ve organize edin. Yönetici için her şeyi siz üstlenmeyin.
Kendilerinin görev alması için onları cesaretlendirin, övgü ve tavsiye ile yaklaşın. Bkz. “Kutlama."
Keyfini çıkarın.
––»«––
Projenin Tamamlanması; Tören & Kutlama:
 |