Ana sayfa
 Başlarken




Çeviriler:

'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
Български език
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Euskara
Ewe
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
Kiswahili
한국어 / Hangugeo
بهاس ملايو / Bahasa Melayu
Português
Română
Русский
తెలుగు /Telugu
ไทย / Thai
Türkçe
اردو / Urdu

                                        

Diğer Sayfalar:

Modüller

Site Haritası

Anahtar kelimeler

Bize ulaşın

Faydalı Dökümanlar

Faydalı Linkler

Sosyoloji

GÜÇ İÇİN ORGANİZE OLMAK

Organize ederek kapasiteyi artırmak

Bu çalışma Dr. Phil Bartle tarafından hazırlanmıştır

Çeviren: Sinem Alparslan


Eğitim Bildirisi

Diğer faktörler sabit kalmak şartıyla, organizasyon seviyesi güç seviyesini belirler.

Güç kavramına, kapasiteye, ya da güçlendirmeye katkıda bulunan faktörler bulunsa da organizasyon kavramı seferber edecek kişiyi en çok ilgilendiren kavramdır.

Diğer faktörler eşit olmak kaydıyla, organizasyonun seviyesi ve etkinliğini bir grubun, ajansın ya da topluluğun gücü belirler.

Bir futbol takımını örnek alalım. Aynı yeteneklere sahip, aynı fizksel koşullarda ve aynı teknolojiye sahip ( örneğin ayakkabı kalitesi) eşit sayıda oyuncusu olan iki futbol takımı birbirine eşittir. Bir takımın iyi organize olmadığını varsayalım yani hiçbir iş bölümünün olmadığı, koordinasyonun olmadığı, ve sosyal bir yapının oluşmadığı bir futbol takımı demektir bu da. Diğer takımın da organize olduğunu, otorite sahibi bir koçla çalıştığını, kaleci, defans, sağ ve sol kanatlar, santrafor ve diğer iş bölümlerinde farklı taktikler uyguladığını düşünün.

Diğer faktörler aynı kalmak şartıyla, organizasyon seviyesi güç seviyesini belirler. Farklı takım üyerleri farklı rollere ve farklı oynama pratiğine sahiptir. Diğer özellikler eşit de olsa ikinci takımın takımın birinci takımdan daha güçlü olduğunu, daha iyi bir kapasiteye sahip olduğunu görürüz.

Daha iyi organize olmak daha iyi kapasite demektir. Bu toplumlar için de böyledir.

Bir de şu örneği ele alalım ( Tarihi geçmişinden dolayı değil içerdiği sosyolojik prensiplerden ötürü). Batı Afrika'nın Akan Kabilesi 16. ve 17. yy.larda hızla yayıldı ve onlardan daha üstün olan Guanları da ele geçirdi. Teknoloji seviyeleri hemen hemen aynıydı tıpkı diğer özellikleri gibi...

Ancak Guanlar baba soyuna dayanıyordu ve dağınık yerleşme içerisindeydi. Akanlar ise anne soyunda dayanıyordu ve farklı klanlar fonksiyonlarına göre organize ediliyordu, ortak bir merkezleri vardı ve her bir klan savaş döneminde farklı rollere sahipti ( önde, sağda, solda, arkada, iç kısımlarda ve tepede duracak kişiler gibi) ve bir devlet organizasyonu vardı.

Tıpkı futbol takımının organizasyonunda olduğunu gibi, diğer faktörler eşit olmak kaydıyla (teknoloji, yetenekler), daha iyi organize olmuş taraf daha az organize olmuş tarafı işgal etti.

Bir seferber eden olarak sizin düşük gelirli bir toplumu güçlendirmek için yapacağınız şey, hedef grubunuza daha etkili bir şekilde organize olmaları için yardım etmektir.

Siz TOO'yu (Toplum Odaklı Organizasyon) onlara masa başı bir olanak sunmak, başkanlık, sekreterlik ya da hazinede bir görev vermek için oluşturmuyorsunuz. Siz onların organize olmalarına, daha iyi düzenleyebilmelerine ve etkili eylem için yeniden organize olmalarına, güçlenmelerine yardımcı oluyorsunuz.

Diğer modüller organize etmek konusunda size rehberlik edecektir. Siz neden organize etmek istediğinizin ve hedef kitlenizin neden ortaklar olarak bu sürece dahil olduğunun bilincine varın.

––»«––

Toplumu Organize Etmek


Toplumu Organize Etmek


© Copyright 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
Web Tasarımı Lourdes Sada
––»«––
Son Güncellenme: 04.06.2011

 Ana sayfa

 Başlarken