Prevodi:

Ostale strane

Moduli

Mapa sajta

Ključne reči

Kontakt

Korisni dokimenti

Korisni linkovi

ZAJEDNIČNO RUKOVODSTVO I UNUTRAŠNJA MOBILIZACIJA

Održavanje Sa Automatskom Mobilizacijom

Autor: Fil Bartl, Dr.

Prevodilac: Adriana Dulić

Materijal Za Obuku

Vaša intervencija kao mobilizer je spoljni faktor; da bi se napredak održao, sama zajednica mora nastaviti da snabdeva nastavak intervencije

Ključ pri održavanju intervencije u stimulisanju zajednice prema boljem oslanjanju na samu sebe, je u samoj zajednici. Vaša agencija će možda biti voljna i u mogućnosti da vas zameni, ali vaš krajnji cilj je da omogućite zajednicu da nastavi da se sama mobiliše.

Način na koji to možete postići je da pronadjete osobe koje žive u zajednici koje imaju potencijal da postanu mobilizeri i odgovarajuće vrednosti i stavove, i obučite ih u vašim veštinama, obučite ih da preuzmu vaše odgovornosti.

Vi želite da izposlujete sebe iz vašeg posla.

Zajednični razvoj je proces društvene promene. Vi nerazvijate zajednicu; zajednica razvija samu sebe.

Najviše što vi možete da budete je katalizator i stimulator tog socijalnog procesa. Mwalimu Julius Nyerere je jednom odgovarajuće rekao, "Ljudi se nemogu razviti; oni samo mogu sebe razviti."

Takodje nezaboravite da aparate i veštine koje vi posedujete mogu biti snažni katalizator za društvenu promenu. Kao i bilo koji drugi aparat, oni takodje mogu biti zloupotrebljeni. Kada pronadjete članove zajednice za obuku da vas zamene, bitno je da proučite njihove karaktere da bih ste osigurali da će oni koristiti aparate za mobilizaciju za korist zajednice, ne za svoju korist na trošak zajednice.

Znajte da neki ljudi imaju političke i životne ciljeve. Sa dobrim društvenim i podsticajnim veštinama, čovek može da zloupotrebi mobilizaciju za svoju ličnu korist. Proverite opet Upoznajte se sa Potrebnim Veštinama i "bravarskom" analogijom. Kada pronadjete potencijalne mobilizere unutar zajednice, pažljivo ih posmatrajte kroz odredjeno vreme. Nemojte biti u žurbi da nadjete vašu zamenu; uzmite dovoljno vremena da to uradite ispravno.

Kada kažete grupi da treba da se nežure nego da uzmu dovoljno vremena da urade nešto valjano, možete sa njima podeliti ovu malu priču o dva bika iz stočnog drušva u Zapadnoj Africi.

Dva bika su prelazila preko brežuljka i videla preko stotinu krava dole u dolini ispred njih. "Oh, ujače," kaže mladi bik, "Ajde da potrčimo dole u dolinu i obradimo nekoliko." "Ne," kaže stariji bik, "Ajde da se odšetamo dole, i sve ih obradimo."

Uzmite dovoljno vremena da nadjete i obučite svoju zamenu.

Kada pronadjete jednu ili nekoliko osoba koje deluju kao da imaju potencijal da postanu mobilizeri, imajući kvalitete kao što su iskrenost, rukovodstvo, iskrenu brigu za razvoj njihovog društva, morate da ih obučite. Ukoliko su zainteresovane, možete ih postaviti kao "šegrte," uzimajući vreme da im objasnite zašto vi radite što radite.

Predjite preko svih tema u prvih nekoliko odeljaka ovog priručnika. Pomoć u razumevanju principa je isto toliko važna ko i obuka u veštinama. Pustite ih da probaju da vode podsticajne sastanke s vremena na vreme. Više kako se njihove veštine razvijaju. Nakon što su oni prošli kroz dva ili više mobilizacionih ciklusa, trebalo bi da su spremni da nastave bez vas.

Do tada ćete biti na dobrom putu da napravite vašu mobilizaciju održljivu.

© Zaštićeno Autorsko Pravo 1967, 1987, 2007 Fil Bartl
Dizajn Stranice Lurdes Sada

––»«––

Zadnja dopuna: 25.09.2011.