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SER UM MOBILIZADOR

por Phil Bartle, PhD

traduzido por Izabel Arruda


Modelo de treinamento

Você está preparado para ser um animador, facilitador, ativista ou mobilizador?

Auto teste:

Avalie quais habilidades e conhecimentos você tem. Pergunte:
  • "Eu estou disposto a doar meu tempo e me interesso em ajudar os membros da comunidade a resolverem seus próprios problemas?"
  • "Eu posso me comportar de forma que as pessoas não me vejam como alguém que se vangloria?"
  • "Eu posso trabalhar em assentamentos evitando envolver-me em disputas políticas e partidárias?"
  • "Eu consigo manter o interesse das pessoas?"
  • "Eu estou disposto a trabalhar de forma que eles possam dizer que trabalharam por si próprios?"
  • "Eu tenho conhecimento técnico básico - em agricultura, tecnologia apropriada, construção, deficiências, estradas, trabalho social, conservação do solo, higiene, água - para auxiliar membros das comunidades a analisarem seus próprios problemas?"
  • "Eu estou disposto a me manter encorajado, mesmo quando as coisas acontecerem de forma diferente do esperado?"
Se você tiver essas habilidades, estará melhor preparado para ser um mobilizador bem sucedido.

O papel do mobilizador

O papel do mobilizador é mobilizar a comunidade a agir de forma a aumentar sua autoridade e autoconfiança.
Especificamente, isto confere:
  • Agendar encontros da comunidade, assim como:
    • resumira todos os membros as informações corretas relacionadas à autoconfiança; e
    • organizar e dispor as provisões de todas as fontes (humanas e materiais) necessárias para as ações da comunidade;
  • Estimular os membros da comunidade a participar das ações de desenvolvimento de sua própria comunidade;
  • Engajar-se em atividades que promoverão o aumento da afetividade, capacidade, autoconfiança e autoridade comunitária;
  • Assegurar-se de que toda informação está precisa e corretamente interpretada;
  • Corrigir informações incorretas, especialmente as que causam expectativas irreais, e futuramente desapontamento e desencorajamento;
  • Encorajar e elogiar os membros da comunidade, confirmando que eles tem a habilidade de autodesenvolvimento;
  • Certificar-se de que toda decisão sobre quais atividades a comunidade se responsabilizará, é a escolha de toda a comunidade, não apenas de poucos (e poderosos) líderes comunitários;
  • Certificar-se que os vulneráveis sejam ouvidos nas decisões da comunidade: incluindo mulheres, jovens, deficientes, minorias étnicas, fracos e oprimidos;
  • Promover e encorajar a união na comunidade, união de propósitos, de objetivos, e de ações; agir ativamente contra as forças de desunião do preconceito, inveja, racismo, sexismo, formação de clãs, bajulação, formação de castas e classes;
  • Reunir-se freqüentemente com outros mobilizadores para dividir experiências, resolver problemas mutuamente, e melhorar habilidades de animação social e administração comunitária.
  • Dar assistência ao aprendizado de conhecimento e técnicas da administração comunitária para líderes e membros.

O mobilizador comunitário é um animador social, e deve ter conhecimentos dos princípios e habilidades de animação social, procurando aprender mais sobre como as comunidades podem ser estimuladas a se unirem, tomarem suas próprias decisões, planejarem ações, identificarem e promoverem seus próprios recursos para alcançarem os objetivos comunitários comuns. Veja: Descrição do trabalho de mobilizador.

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Um mobilizador em ação


Um mobilizador em ação

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Última actualização: 01.12.2011

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