コミュニティのニーズに生成さ

特定代理店のニーズに生成さ

進行中のプロジェクトでは、コミュニティとその執行が実現して新しいスキルが必要です。

いくつかのスキルがあります職人、工芸品や技術的なスキルなど、大工、石積み、電気配線およびその他の建設に必要な。他の5月に財務、企画や管理能力など、アカウントの維持、資金調達、報告書作成、紛争解決、コミュニケーションスキル、および監視および管理しています。

訓練の範囲から非公式に正式には、サイト表示中の仕事を経験豊富なスキルを経験の浅い、有料のトレーニング（見習い-スタイル）、ワークショップを整理を通じて、参加者に送信して商業や政府の研修院です。

可能な限り、非公式の技能訓練からのリソースを強調して内部のコミュニティです。古いと熟練した職人の労働who寄付するコミュニティプロジェクトを表示して若い未熟な若者の作業を行う方法です。

ここで採用しなければならない職人は、可能であれば、コミュニティを雇うには、未熟な訓練をし、コミュニティのメンバー（男性と女性の若者の）契約の一環として、雇用契約書です。

ここで非公式な訓練ができない場合は、あなたかもしれないの教育研修ワークショップを提案します。する必要があります。は、低予算は、資金源は、訓練にかかるコストをカバーする。

このようなトレーニングのニーズが予見されたの早期執行に励まさばならない訓練の提案を含めるには、そのコミュニティプロジェクト設計です。参照してください：ワークショップの準備をし

低予算に応じて、および代理店またはプログラムの政策をして、送信することがありますがいくつかのリソースを他の人々を正式か、または研修制度です。

あなたの仕事はしてトレーニングを確保するためコミュニティ全体が承認され、必要に応じて適切では、コミュニティのプロジェクトの主題とする手段を与えるだけではないにして縁故特典です。

どのようなトレーニングは、進行中のプロジェクトでは、確実に参加者の選択やスキルやトピックを転送されるコミュニティは、必要に応じて、承認された社会全体、監視および記録し、進捗状況報告書に含まれています。

Community Management Training; Financial Accounting Workshop: