Tweet
Çeviriler:
'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Ewe
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
Kiswahili
नेपाली / Nepālī
Polszczyzna
Português
Română
Русский
Türkçe
اردو / Urdu
Èdè Yorùbá
Diğer Sayfalar:
Kısımlar
Site Haritası
Anahtar Kelimeler
İletişim
Faydalı Dokümanlar
Yararlı Linkler
İHTİYAÇ DUYULAN BECERİLER
TUK Tarafından Tanımlanabilecek Muhtemel Beceriler
Hazırlayan: Dr. Phil Bartle
Çeviren: Leyla Akyuz
Eğitim Broşürü
Beceri eğitimi konusunda yönetici tarafından yeni ihtiyaçlar tanımlanmadan önce bunların bazılarını sağlamak üzere hazırlanmış olmalısınız.
İhtiyaç duyulan eğitim konularının neler olduğu konusunda topluluğa veya o topluluğun yöneticisine dikte edecek olmasanız da, çalışmaları ilerledikçe kendileri tarafından eğitim ihtiyacı olduğunun belirlenmesi durumunda onlara yardımcı olmaya hazırlıklı olmalısınız (Bkz. Gerekçelendirmenin önemi konusunda Uygulamalı Çalışmalar Hazırlama ).
Burada, ihtiyaç duyulabilecek muhtemel eğitim konularının kısa bir listesi bulunmaktadır:
|
Bahsedilen bu konuların bazılarına dair eğitim verebilmek için yeterli düzeyde bilgi ve beceriye sahip olmayabilirsiniz, o yüzden bu durumda söz konusu eğitimleri sizinle birlikte vermek üzere diğer uzmanlar ve kaynak kişileri tanımlamaya ihtiyacınız olacaktır. Uzmanlara, katılımcı ve kolaylaştırıcı eğitimlerin nasıl yapıldığını göstermeye ihtiyaç duyabilirsiniz.
––»«––
Topluluk Yönetimi Eğitimi;
Finansal Muhasebe Uygulamalı Çalışması:
 |