Tweet
అనువాదములు:
'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Ewe
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
한국어 / Hangugeo
بهاس ملايو / Bahasa Melayu
Polszczyzna
Português
Română
Русский
తెలుగు /Telugu
ไทย / Thai
Tiếng Việt
Türkçe
اردو / Urdu
మిగితా పాజీలు
విభాగాలు
స్థల పటములు
ముఖ్యమైన పదాలు
సంప్రదించ వలసిన చిరునామా
అవసరమైన పత్రాలు
అవసరమైన అనుసందానములు
చర్య కోసం ఏర్పాటు
పాత్రలు మరియు బాధ్యతలు.
ఫిల్ బార్ట్లే పిహెచ్ డి, చే ,
అనువదించినది రాజేష్ కాల్వ
శిక్షణ కరపత్రం
ఒక సమూహాన్ని పలు అవసరాల కోసం పలు మార్గాలలో ఏర్పాటు చేయొచ్చు; సరైన కార్య చర్య కోసం మంచి ఏర్పాటు కోసం చూడాలి.
సమన్వయకర్త పలు విధాలుగా పలు అవసరాల కోసం చేసిన ఏర్పాటును చాలా మంది గుర్తించలేరు.
- నిర్ణయం తీసుకొనుటకు ఏర్పాటు;మరియు
- చర్య కోసం ఏర్పాటు.
మీరు సంఘ కార్య నిర్వహణ అధికారి ఎంపిక లో తోడ్పాటు అందించారు కదా ,అది నిర్ణయం కోసం ఏర్పాటు అన్నమాట.
ఇప్పుడు మీరు ప్రణాళికలో ఎవరు ఈ పని చేయాలో నిర్ణయించటంలో సంఘంతో పని చేస్తే మీరు కార్య చర్య కోసం ఏర్పాటు చేస్తున్నారన్న మాట. చర్య కోసం ఏర్పాటు చూడండి:
ఐనను ఆ రెండు ఒకేలా ఉండొచ్చు.కార్య చర్య కోసం ఏర్పాటు అంటే ఎవరు ఏ పని చేయాలో గుర్తించటం.ఇది చాలా ముఖ్యం.
ఒక వేళ ఏదైనా పనిని గుర్తిస్తే (ఉదా : పథకం కోసం ఫై కప్పు రేకులను చేరవేయటం) ఆ పనిని మీరు సమూహము మొత్తానికి అప్పజెప్ప కూడదు. ఆ పని జరగదు. ఎందుకంటే ప్రతి ఒక్కరు అది వేరే వాళ్ళ బాధ్యత అని .
అలాగే చాలా పనులు ఒకరి పైనే పడకూడదు. (ఉదా : కార్య నిర్వహణ అధికారి పైన) .సాద్యమైనన్ని పనులు సంఘ సభ్యులకు అప్పజేప్పటం ముఖ్యం. (ముఖ్యంగా కార్య నిర్వహణ అధికారి పనులు కానివి )
సంఘ సభ్యులు అందరు పాల్గొనటం యొక్క మరియు వారి సహాయ సహకారాలు యొక్క గొప్పతనాన్ని నొక్కి చెప్పాలి. ఏదైనా ఒక పనిని లేదా బాధ్యతను ఒకరికి అప్పజెప్పినప్పుడు ఆ సంగతి అందరికి తెలిసేలా చూడాలి . అలాగే ఆ పని నిర్ణీత సమయంలో పూర్తి కాకపోతే ఆ వ్యక్తిని దానికి బాధ్యత వహించేలా చేయాలి .
కార్య చర్య కోసం ఏర్పాటు(మీరు ప్రోత్సహించేది) స్వేఛ్చగా మరియు స్వచంధంగా ఉండాలి. అది క్రమబద్దంగా ఉండాలి.
––»«––
శిబిరం; చర్య కోసం శిక్షణ
 |