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LE CHANGEMENT DE LA CULTURE ET LES DIMENSIONS
par Phil Bartle
traduit par Silke Reichrath
révisé par Sonia Denoix
Support de formation
Change in one ultimately results in changes in all
Chaque changement dans une des dimensions a des conséquences sur chacune des autres. Par exemple, l'introduction d'une nouvelle méthode d'approvisionnement en eau dans une communauté, nécessite l'introduction de nouvelles institutions sociales ou la réorganisation de celles qui existent déjà pour maintenir ce nouveau système.
Non seulement, un changement dans une dimension de la culture requiert des changements dans d'autres dimensions, mais en plus, il en entraîne.
L'apprentissage de nouveaux savoir-faire nécessite celui de nouvelles valeurs et de nouvelles perceptions. Des changements dans n'importe laquelle des dimensions entraîneront d'autres changements, à l'image des ondes que produit un caillou qu'on a jetté dans l'eau d'un étang calme. Finalement, les six dimensions changeront.
Étant donné que tous les changements consécutifs n'apparaissent pas simultanément, on emploie l'expression « décalage culturel » pour décrire les éléments en retard.
Voici une graphique qui sert de cadre conceptuel pour une discussion sur le changement social et sur les relations entre les dimensions culturelles.
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Marx croyait que les changements dans la fondation (les deux premières dimensions en partant du bas - la technologie et l'économie) causaient des changements dans les quatre autres dimensions.
Weber croyait que les changements dans les deux dimensions du haut (les valeurs et les croyances) causaient des changements dans les quatre autres.
Le fonctionnalisme ne fournit pas d'explications sur les causes du changement, mais il peut prédire des changements compensatoires dans les six dimensions pour chaque modification dans l'une d'entre elles.