Anasayfa
 Değerlendirme




                                        


KAPASİTE DEĞERLENDİRME FORMLARI

Hazırlayan: Dr. Phil Bartle

çeviren Birgi Ertüfekçi


Çeviriler:
Català         English         Español         Filipino/Tagalog         Français         Ελληνικά / Elliniká         Italiano         Português         Română         Türkçe        


Kendi değerlendirme belgelerinizi tasarlarken bunları örnek alınız

Form bir: Etkililik Tahmini

Burada herbir öğenin etkililiğini tahmin edersiniz (On Altı değişkenin herbirini tanımlayan bir başka bildiri). Herbir hücreye 1'den 10'a kadar etkililiği gösteren üç numara koyunuz (a) şimdi, (b) bir yıl önce, (c) beş yıl önce

Hayali değerlendirme biriminiz ne olursa olsun, onun şimdi, bir ve beş yıl öncesi için bunların birbirleriyle tutarlı olduğundan emin olunuz. Tehsil eden, numaraları aradığında, sizinkileri diğer yardım edenlerinkine ekleyiniz ve oturum için ortalama tahmini bir gurup oluşturunuz.


Fedakarlık
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Ortak değerler
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Toplumsal servisler
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
İletişimler
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Güven
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Kontekst
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Bilgi
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Müdahale
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Liderlik
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Şebekeleşme
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Örgütlenme
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Güç
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Yetenekler
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Güven
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Birliktelik
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce
Zenginlik
Bugün:
1 yıl önce
5 yıl önce

                                        


Form İki: Gelişmeye Katkı Sağlayan Faktörler

Bu seçimsel bir formdur. Burada herbir öğe için güçlenme tahmini yaparken aradığınız faktörleri şimdi, bir ve beş yıl öncesi için belirtiniz.

Notlarınızı lütfen kısa tutunuz. Zamanına ilişkin olarak hazırladığınız tahmini güçlendirme tahmininin hangi faktörlerin katkısıyla hazırladığını belirtiniz. Cevaplarınızı daha fazla okunabilmesi için diğer katılımcıların notlarıyla birleştirerek yayınlayınız.


Öğe:

Cevaplar:

Faydacılık

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Ortak değerler

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Toplumsal servisler

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

İletişimler

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Güven

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Kontekst

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Bilgi

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Müdahale

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Liderlik

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Şebekeleşme

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Örgütlenme

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Siyasi Güç

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Yetenekler

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Güven

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Birliktelik

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

Zenginlik

Şimdiki Gücü

12 Aylık Değişim

5 Yıllık Değişim

                                        


––»«––

Diğer Sayfalar:
Modüller    Site Haritası     Anahtar Kelimeler     İletişim     Faydalı Belgeler     Faydalı Bağlantılar


© Copyright 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
Web Tasarımı Lourdes Sada
––»«––
Son Güncellenme: 18.06.2011

 Anay sayfa

 Güçlendirme Değerlendirmesi