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LE CHANGEMENT CULTUREL
et le changement social
par Phil Bartle
traduit par Silke Reichrath
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Documents de ce module intitulé changement
Comment et pourquoi la société change-t-elle ?
Une société est toujours en train de changer.
C'est la même chose pour toutes les institutions sociales de cette société - les communautés, les familles, les organisations.
Comme résultat, il y a des scientifiques sociaux qui n'aiment pas parler d'une « structure sociale » parce que cette expression implique plus de stabilité que n’existe vraiment.
Dès le début de la sociologie, le changement social a été un sujet très important.
Marx parlait de dialectiques matérielles, ayant emprunté la partie des dialectiques de Hegel.
Weber parlait du protestantisme qui entraînait la révolution industrielle.
Souvent, le changement social commence par un changement de technologies. La technologie est la dimension où il est le plus facile d'introduire des inventions nouvelles ou d'obtenir des innovations d'autres cultures avec qui on est en contacte.
Chaque changement de technologie aboutit à des changements d'adaptation dans les autres cinq dimensions.
Les changements sont normalement cumulatifs. Des éléments nouveaux s'ajoutent aux éléments antérieurs, et les éléments antérieurs peuvent continuer d'exister jusqu'au moment où ils posent des obstacles à la survie et au développement.
En général (cela veut dire qu'il y a des exceptions), le changement prend la direction du plus simple au plus complexe.
Les changements planifiés souvent entraînent des changements non planifiés, inattendus ou non désirés.
La transformation la plus importante de l'humanité semble être la révolution agricole, qui a produit les villes et qui est toujours en cours.
La mobilisation - l'action d'organiser les communautés et les encourager à agir - est elle-même un changement social et produit d'autre changements sociaux.
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