Tweet Çeviriler:
Català |
BİR TOPLULUK SEÇİMİHarekete geçirmek için topluluk seçim kriterlerihazırlayan Phil Bartle, PhDçeviren: Sadettin AkkayaGert Lüdeking'e ithaf edilmiştirEğitim BroşürüSeferberlik için en iyi topluluklar nelerdir?Giriş: Bazen bir topluluk seçmeniz gerekir; diğer zamanlarda sizin için seçilir. Bu konuda bazı seçim varsa, bu belge size seçim yapmakta yol gösterecektir. Bu tartışma seferberlikciler ve seferberlikcilerin yönetmenleri içindir. Seçim için değişik fırsatlar: Bir topluluk için seçilebilir çeşitli yollar vardır. Belki de topluluklar bu müdahalelerin olacağı önseçilmiş olan bir STK proje içinde için çalışıyorsunuz. Belki topluluklar bir hükümetin (bölgesel, il ve ilçe) alacağı kararlar kapsamında planlama sürecinin bir parçasıdır. Giderek, geniş kırsal su projeleri DRA (talebe yanıt yaklaşım) kullanır. Bazen bu açıklama yardım topluluklarının başvurmaları halinde su ve sanitasyon için kullanılabilir olması ve kriterleri belirtilen bir listesini tatmin edeceğini yapılmış olduğu demektir. Bir topluluk böyle bir yardım seçildiğinden sonra bir harekete geçirici gönderilecektir. Belki size bir formül verilmiştir, mesela bölgesel başkente en yakın köy, veya belirli bir büyüklüğü aşan bir formül ve buna göre toplum seçmelisiniz. Bu keyfi kriterlerleri belirledikten sonra (seferberlikci ilkelerine dayanarak) seçilecek toplumlarda üçüncü, ikinci, ve ilk bölgeler için hiçbir seçim yok demektir. Eğer seçme şansınız varsa, seçim tanımlanması için birçok yol vardır. Belki belirli bir alan için bir yönetici ya da koordinatörsünüz (örneğin bölge) ve o alan içinde topluluklar seçebilir ve seferberlikci gönderebilirsiniz. Ya da belirli bir alana sahip bir harekete geçirici olabilir ve bu alan içinde topluluklar seçebilirsiniz. Bu seçim, bu web sitesinde çeşitli yerlerde ele güçlendirme bazı ilkeleri yerine getirdikten sonra, bu gibi şartlar altında olan topluluklar, hangi sırayla ve hangi zaman çerçevesi içinde belirlenirler. Bu tür seçenekleri ile bir harekete geçirici iseniz, o zaman bu belge o seçimleri yaparken size kılavuzluk etmelidir. Eğer harekete geçirici bir yöneticisi iseniz, katılımcı yönetim gibi, sizin harekete geçirici veya seferberlikcilerle tam olarak iletişim kurmalısınız ve toplulukları seçmek için bir anlaşmaya varmalısınız. Bir gönüllü veya serbest aktivist iseniz, çeşitli kriterler kullanabilir, ancak listelenir ve burada açıklanan bu seçimlerinizi yaparken size yararlı olabilir. Neden bir Topluluk Seçilmelidir? Seferberlikçi müdahale yapmak için bir topluluk seçerken iki ana kriter vardır. Bunlar (1) ihtiyaç ve başarı (2) olasılığıdır. İdeal bir dünyada, müdahalelere her toplumun aynı şekilde karşılık vereceğini bilseydik o topluluğun seçimi kolay olurdu. En fakir, en güçsüz, ve en az kapasiteye sahip olan toplumlara müdahale, seferberlikciler tarafından ilk olarak yapılırdı. Bununla birlikte dünya, ideal değildir. Toplumun seçiminin diğer kriterleri göz önünde bulundurulmalıdır. Bir toplum eğer yanıt verecek gibi değilse o aynı toplum sırf sosyal animasyon için seçilmemelidir. Eğer bu toplum seçilirse tüm mobilizasyon çabaları başarısızlığa mahkumdur. Başarı için potansiyel önemli bir kriter olmasına karşın bir ihtiyaç değildir. Başarısızlık seferberlik itibarını bozabilir. Başarı daha çok mobilizasyon teşvik edebilir. Bir toplumu hareketlendirmek için çaba harcanıyorsa ve bu çaba olumsuz sonuçlanırsa, kaynakların (işci maaşı, zaman, enerji) kaybı olacaktır. Genel olarak, biz kuvvet üzerine inşa edebilir ve başarı gücünü oluştururabiliriz. Başarıyı Etkileyen Faktörler: Eğer seferberlikçi göndermek istiyorsanız hangi topluluklar seçimi ile karşı karşıya kaldığınız zaman, topluluklar hakkında bazı bilgilere ihtiyacınız var. Bazı bilgiler seferberlik çabaları için daha başarılı olacakları hakkında tahminlerde yapımında değerli olacaktır. Zorlayıcı bir ihtiyaç veya bir topluluk içinde sorun var mı? Eğer öyleyse, odak noktası olarak hizmet verebilir?Topluluk üyeleri karşılaştıkları belirli bir sorun olduğunu kabul ediyorsanız, bu ilk seferber başarı için temel olabilir. Önceden bir seferberlikci girişiminde başarılı olunmuşmudur? “Başarı” kelimesini kullandığımızı unutmayın. Önceki seferberlik bir varlık değildir, ve topluluk üyeleri tarafından başarısızlık olarak görülüyor ise, bir engel olarak karşımıza çıkabilir. Ayrıca “kendini seferber” ifadesinide kullanıyoruz. Eğer bazı seferberlikler dışardan müdahale olmadan yer almışsa o toplumun dahili bir varlığı vardır ve iyi bir seferberlikci bunu kullanabilmelidir. Yerel makamların tutumları (liderleri, yetkilileri) nelerdir? Onlar bilgili, sempatik, isteklimi? Yerel siyasi liderler ve yetkililer genellikle dış kaynaklar arıyor, çünkü nadiren güçlendirme yöntemleri varlıklardır ve yaratabileceği bağımlılık tehlikenin farkında olmayabilir. Onlar güçlendirme yöntemlerinin sizin açıklamaları dinlemek için istekli ve uzun vadede onlar (ve onların politik özlemlerini) kendilerini yararlanacak görebilirsiniz, o zaman (bkz. mümkün müttefik olabilir Politikacılar). Birincil kaygınız onların işinize engel olmamasıdır. Onların onayı olmadan, hatta pasif onayı, seferberliği çökertme tehlikesinin olmasıdır. Topluma ve gelen durum yani ulaşım ve iletişim nedir? Toplumun tüm yıl boyunca erişimi var mı? Tüm koşullar için bir hava yolu var mı? Yağmur ve seller (tropikal ülkelerde) ya da kar (kutup bölgesi veya yakınındaki topluluklarda) bazı bölümleri için bir topluluk erişilmez hale getirebilir. Bu seferberliğe engel olacaktır. Orada telefonlar tüm yıl boyunca işliyormu? Yollar kapalı olsa bile, çalışan telefonlar seferberlikte yararlı olabilir. Internet hizmeti, hatta yalnızca e-posta hizmeti, yılın bazı bölümlerinde herhangi bir fiziksel erişim yoksa, kullanışlı olabilir. Toplumun sosyal organizasyonu nedir; bu kendi kendine yardımda elverişlimi? Burada bir sosyolog olması gereklidir. Siz ve seferberlikciler sadece bazı sosyal araştırma yapabilirsiniz. Bu araştırmaları sosyal bakış açısıyla değerlendirecek bir sosyoloğa ihtiyac var. Kültür bir toplumun sosyal yapısının insanlar üzerinde oluşturduğu değisimi açıklayan bilgi için şu modüle bakın Toplum Araştırma. Toplanan ve seferberlikciler tarafından bildirilen verileri organize ve dosyalanmaları gerekiyor Yönetim Bilgi Sistemi (YBS) hızlıca ve kolayca gerektiği gibi bilgilerin alınmasına izin verir. Bu bilgi sizi hangi toplumun seferberliğe daha olumlu yanıt vereceğine dair karar vermekte yardımcı olur. Seferberlikcilerin kayıtlarını nasıl tuttukları ve başlangıç ve devam eden araştırma çalışmaları nasıl yaptıkları çok önemlidir, bu sayede nasıl rehberlik yaptığınızda çok önemlidir. Orada mobilizasyon ve güçlendirme işlemi yapabilir potansiyel liderler varmı? Bunlar tespit edilebilir mi? Onlar gerekli eğitimi öğrenebilirmi? Onlar güçlendirme sürecine ilişkin olarak kooperatif olacak mı? Topluluğun boyutu nedir? Kendi kendine yardım faaliyetlerinde bulunmak için çokmu küçük. Organize edilmesi için çok mu büyük? Toplum içinde çatışmalar var mı? Ayrılık lisansı veya düzeyi nedir? Araya hizipler getirecek birlik organize etmek için iyi bir potansiyel var mı? Toplumda şiddet var mı? Çeteler sokaklarda birbirleriyle çatışma halindemi? Etnik (ve dil ve din) hoşgörü var mı? Ayrılık hayatın bir gerçeği iken, seferberlik sürecinde bunu azaltmak için orada potansiyel varmı? Birlik organize etme konusunda alıcı bir toplummu? Bu soruları cevaplamak için bazı sosyolojik analiz gerekir. Tüm bu soruların topluluklarda koşulları ile ilgili, ve cevapları seferberlik çabalarının başarılı olma ihtimalleri size mobilizasyon sonuçlarnı tahmin etmekte yardımcı olabilir. Bir topluluk harekete geçirilebiliyorsa ve kendine güveni olma olasılığı daha yüksek olması daha olasıdır, o zaman sizin seferberlik programı için seçilecek iyi bir adaydır. Sonuç: Harekete geçirilmesini istediğiniz toplumların iki önemli kriterleri vardır ve bunlar, ihtiyaç (en yoksul birinci) ve başarı potansiyeli. Birkaç topluluktan sorumlu iseniz, hepsi iki nitelikleri taşımalıdır. Birkaç topluluktan (belirli bir coğrafi alan içinde, der) seçmek zorundaysınız, o zaman en güçlendirilmesi gerekmekte olanı seçmeniz gerekir, ama aynı zamanda güçlendirme müdahalesinin başarı potansiyelide çok önemlidir. ––»«––Bir Hendek kazma: © Copyright 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
––»«–– |
Anasayfa |
Yönetmenlik |