Tweet Çeviriler:
Català |
GENEL ÇATIHazırlayan: Dr. Phil Bartleçeviren Birgi ErtüfekçiTeknik ŞablonGüçlendirme ölçme için genel bir kalıp, bir katılımcı ölçüm şekli oluşturma veya kapasitenin hangi elementlerinin önceliğe sahip olduğunu belirlemeBir Çatı: Buna benzer bir form kullanınız. İhtiyaçlarınıza ve durumunuza uyacak şekilde tasarlayınız Lütfen formunuzun özetlenmiş olup bu site hakkında bilgi verici olmasına özen gösteriniz Formunuzu tasarlarken onu portre gibi değil de bir peysaj misali yerleştiriniz (örneğin; yandan).(bu bir websitesi olduğu için öyle olmak zorunda) Katılımcı toplantı süresi değerlendirmesini hazırlarken daha fazla boşluk bırakınız |
Öğe | Topluluk Üyelerinin Sorumlulukları | Bütünleyici Bilgi |
---|---|---|
:
Fedakarlık Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar: |
||
Ortak
Değerler Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar: |
||
Toplumsal
Servisler Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar |
||
İletişimler Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar |
||
Güven Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar |
||
Kontekst
Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar |
||
Bilgi Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar |
||
Müdahale Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar |
||
Liderlik Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar |
||
Şebekeleşme Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar |
||
Örgütlenme Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar |
||
Siyasi
Güç Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar |
||
Yetenekler Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 yıllık Değişim Notlar |
||
Güven Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar |
||
Birlik Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar |
||
Zenginlik Şimdiki Gücü 12 Aylık Değişim 5 Yıllık Değişim Notlar |
|
Geri dönünüz Katılımcı Güçlenme Ölçümü Metodları. ––»«––Diğer Sayfalar:
|
Anay sayfa |
Güçlendirme Değerlendirmesi |