|
Tweet ترجمات:
'العربية / Al-ʿarabīyah |
كسر الجليدتحطيم الحواجزبواسطة د. فيل بارتل.ترجمة : نادين حلمىمرجع للمدريبنكيفية تساعد المشتركين على الاسترخاء في ورشة عملأي ورشة عمل تدريبية لمدة يوم كامل أو أكثر ينبغى ان يكون بها جلسة "كسر جليد" فى بداية الورشة تقرب الى 50 دقيقة. ما هو شكل جلسة كسر الجليد؟
أغراض جلسات كسر الجليد :
. فى العديد من جلسات كسر الجليد تُستخدم أنشطة لمجموعة صغيرة من المشتركين تتضمن قص الأشكال واللصق والرسم، والكتابة أو التمثيل. كن خلاقاً وبسيطاً ومتصل بالموضوع في إسناد المهام إلى مجموعات المشاركين. بعض المدربين أثناء جلسة كسر الجليد يشملوا أنشطة بدنية مثال :سباق البالون حيث أزواج من المتنافسين يحملوا بالون بينهم، بدون إستخدام أذرعهم أو أيديهم، والانتقال من خط البداية إلى خط النهاية في سباق. يخلق هذا النشاط جو من المرح والفكاهة لكسر الجليد. بعض أنشطة كسر الجليد تتطلب التعاون، حيث يتم إعطاء مجموعة صغيرة مهام يساهم فيها كل فرد بمهمه بسيطة ومختلفة تكمل عمل المجموعة كلها، والبعض الأخر يتطلب تعاون وتفاوض بين المجموعات الصغيرة. فجلسة " التخريب"، على سبيل المثال، تستخدم عادة فى كسر الجليد، وتساعدنا أيضاً لنرى كيف نُخرب لبعضنا البعض عن غير قصد في الأنشطة اليومية، ويمكن لعبها من 30 - 45 دقيقة، يتعلم فيها المشتركون كيف يصبحوا أكثر حساسية فى أعتراض زملائهم وأصدقائهم يتم تقسيم المشاركين لمجموعات من ثلاثة أفراد وتصنيف الأفراد بها الى "أ" - "ب" - "ج"، يشرح الميسر اللعبة بإيجاز ثم يدعو كل من تم تصنيفه / ها "ج" ويطلب من المصنفين " أ " ان يكونوا مستمعين جيدين وكل من تصنيفه " ب " يقوم بشرح أى موضوع يختاره بحماس او حادث معين، ثم يقوم كل من تصنيفة " ج " بمقاطعة "أ" - "ب" بموضوع عديم الأهمية من أختيارهم. يقوم الميسر بالأعلان للمجموعات "أ" و "ب" أن يبدأوا ويعطيهم حوالى 60 - 90 ثانية قبل أن يبدأ مصنفين "ج" بمقاطعتهم، ثم يقوم الميسر بوقف العملية بعد 60 - 90 ثانية من بدايه مقاطعتهم. وللتغير يمكن تناوب الأدوار مره واحدة او اثنين حسب الوقت المتاح. بعد ذلك يقوم الميسر بدعوة الجميع الى نقاش عام مع حول ردود أفعالهم وإيجاباتهم. وهذا أمر مهم انزع أى أستياء متبقى (ففى النهاية هى مجرد لعبة) ولتوضيح كم هو سهل التخريب في العمل يوما بعد يوم جلسات كسر الجليد قيمة للغاية لبداية جلسات ورش العمل التدريبية لأسباب كثيرة، من الممكن أن تكون او لا تكون جلسات مفيدة مثل جلسة "التخريب" لرفع مستوى الوعى حول التفاعل الأجتماعى ألعاب بسيطة مثل سباق البالون تخدم خدمة تربوية مهمة مثل كسر "الجليد" فى التفاعلات اليومية وتوقعاتنا حول الناس، وتسمح لنا بأن نأخذ أنفسنا على أقل جدية التدريبات خاصة التى تنطوى على رفع مستوى الوعى، تُحسن أكثر بجلسات كسر الجليد قبلها ––»«––© حقوق الطبع محفوظة 1967, 1987, 2007 د. فيل بارتل.
––»«–– |
الصفحه الرئيسيه |
منظمه الائتمان |