ΔΕΚΑΕΞΙ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

ΑΛΤΡΟΥΙΣΜΟΣ

Ο αλτρουισμός είναι το μερίδιο και ο βαθμός στον οποίο τα άτομα είναι έτοιμα να θυσιάσουν τα θέλω τους για το κοινό καλό, εκφράζοντάς τα σε γενναιοδωρία, ταπεινότητα, κοινοτική περηφάνεια, αμοιβαία υποστήριξη, πίστη, ενδιαφέρον, συντροφικότητα, αδελφοσύνη. Δανειζόμαστε τον όρο από την Βιολογία και όχι από την Φιλοσοφία. Σαν κοινωνία αναπτύσσει περισσότερο αλτρουισμό, περισσότερη ικανότητα. Όταν τα άτομα, οι οικογένειες ή οι κλίκες είναι άπληστοι και εγωιστές εις βάρος της κοινότητας ή της οργάνωσης, αυτό αποδυναμώνει την κοινότητα ή την οργάνωση.

ΚΟΙΝΕΣ ΑΞΙΕΣ

Οι κοινές αξίες σαν παράγοντας της οργανωτικής ή της κοινοτικής δύναμης είναι ο βαθμός στον οποίο τα μέλη της κοινότητας μοιράζονται αξίες, ειδικά την ιδέα ότι ανήκουν σε μια κοινή οντότητα που αντικαθιστά το ενδιαφέρον το μελών της μέσα σ'αυτήν. Αυτό σχετίζεται με την διάσταση των αξιών της κουλτούρας. Όσα περισσότερα μοιράζονται τα μέλη της κοινότητας, ή τουλάχιστον καταλαβαίνουν και ανέχονται, ακόμα κι αν γιορτάζουν τις αξίες και τις στάσεις του καθενός, τόσο πιο δυνατή γίνεται η κοινότητα. Ο ρατσισμός, οι διακρίσεις εις βάρος της τρίτης ηλικίας, ο σεξισμός, η προκατάληψη και η μισαλλοδοξία αποδυναμώνουν την κοινότητα ή την οργάνωση.

ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

Για ανθρώπινες συμφωνίες, αυτές είναι εγκαταστάσεις και υπηρεσίες (όπως δρόμοι, αγορές, πόσιμο νερό, πρόσβαση στην εκπαίδευση, παροχές υγείας), η συντήρησή τους (αξιόπιστη συντήρηση και επισκευή), η αειφόρος ανάπτυξη και ο βαθμός στον οποίο όλα τα μέλη της κοινότητας έχουν πρόσβαση σ'αυτά. Αυτό συνδέεται με την τεχνολογική διάσταση της κουλτούρας. Όσο περισσότερο τα μέλη έχουν πρόσβαση σε αναγκαίες κοινές εγκαταστάσεις, τόσο μεγαλύτερη είναι η ενδυνάμωσή τους. Στη μέτρηση της χωρητικότητας των οργανώσεων, περιλαμβάνονται εργαλεία γραφείου, προμήθειες, πρόσβαση στις τουαλέτες και άλλες προσωπικές εγκαταστάσεις προσωπικού, εργατικές εγκαταστάσεις και φυσική βιομηχανία.

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ

Μέσα σε μια κοινότητα, μέσα και έξω, η επικοινωνίες περιλαμβάνουν δρόμους, ηλεκτρονικές μεθόδους (τηλέφωνο, ράδιο, τηλεόραση, ίντερνετ), έντυπα μέσα (εφημερίδες, περιοδικά, βιβλία), διαδίκτυα, αμοιβαίες κατανοητές γλώσσες, ικανότητα ανάγνωσης και γραφής και γενικά θέληση και ικανότητα επικοινωνίας (το οποίο υπονοεί τάκτ, διπλωματία, θέληση να ακούς καθώς και να μιλάς). Καθώς η κοινότητα έχει καλύτερη επικοινωνία, γίνεται δυνατότερη. Για μια οργάνωση, αυτός είναι ο επικοινωνιακός εξοπλισμός, μέθοδοι και πρακτικές στη διάθεση του προσωπικού. Οι φτωχές επικοινωνίες δείχνουν μια αδύναμη οργάνωση ή κοινότητα.

ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ

Όταν εκφράζεται στα άτομα, πόση εμπιστοσύνη μοιράζεται μεταξύ της κοινότητας ή της οργάνωσης σαν σύνολο; Αυτός ο παράγοντας περιλαμβάνει την κατανόηση οτι η οργάνωση ή η κοινότητα μπορεί να καταφέρει οτιδήποτε θελήσει. Περιλαμβάνονται θετικές συμπεριφορές, θέληση, κίνητρο, ενθουσιασμός, αισιοδοξία, αυτοδυναμία και όχι εξαρτημένες συμπεριφορές, θέληση για αγώνα των δικαιωμάτων, αποφυγή της απάθειας και του φαταλισμού, ένα όραμα όπου όλα είναι δυνατά. Η αυξημένη δύναμη περιλαμβάνει αυξημένη εμπιστοσύνη.

ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ (Πολιτικό και Διοικητικό)

Μια οργάνωση ή μια κοινότητα γίνεται δυνατότερη, όσο πιο ικανή είναι να διατηρήσει τη δύναμή της, τόσο περισσότερο ζει σ'ένα περιβάλλον που στηρίζει τη δύναμή της. Αυτό το περιβάλλον περιλαμβάνει στοιχεία (1) πολιτικά (περιλαμβάνονται αξίες και συμπεριφορές των εθνικών ηγετών, νόμους και νομοθεσία) και (2) διοικητικά (συμπεριφορές δημοσίων υπαλλήλων και τεχνικών, καθώς και κυβερνητικούς κανονισμούς και διαδικασίες). Περιλαμβάνει το νομικό περιβάλλον. Όταν οι πολιτικοί, οι αρχηγοί, οι τεχνοκράτες και οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς και οι νόμοι και οι κανονισμοί υιοθετούν μια διάσταση, η κοινότητα είναι αδύναμη, ενώ αν υιοθετήσουν μια ενεργή προσέγγιση στην κοινωνία που θα ασκείται με βάση την αυτοβοήθεια, η κοινωνία θα είναι δυνατότερη. Οι κοινότητες, οι οικογένειες και οι οργανώσεις γίνονται δυνατότερες όταν υπάρχουν μέσα σ'ενα ενεργό πλαίσιο.

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ

Περισσότερο από το να έχει ή να λαμβάνει μη επεξεργασμένες πληροφορίες, η δύναμη της οργάνωσης ή της κοινότητας εξαρτάται απ'την ικανότητα επεξεργασίας και ανάλυσης της πληροφορίας, το επίπεδο της συναίσθησης, τη γνώση και τη σοφεία που βρίσκονται στα άτομα και στην ομάδα σαν σύνολο. Όταν η πληροφορία είναι πιο αποτελεσματική και πιο χρήσιμη, όχι μόνο σε μέγεθος, η κοινότητα θα έχει περισσότερη δύναμη. (Σημειώστε ότι αυτό σχετίζεται, αλλά διαφέρει από το επικοινωνιακό στοιχείο που αναφέρθηκε παραπάνω).

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ

Ποιό είναι το μέγεθος και η αποτελεσματικότητα της ζωής (κινητοποίηση, κατάρτιση στη διαχείρηση, ενημέρωση, κίνητρο) που στοχεύει στην ενδυνάμωση της οργάνωσης ή της κοινότητας; Εξωτερικές ή εσωτερικές πηγές φιλανθρωπίας αυξάνουν το επίπεδο της ανεξαρτησίας και αποδυναμώνουν την κοινότητα ή προκαλούν την κοινότητα να δράσει και έτσι να γίνει δυνατότερη; Η παρέμβαση είναι βιώσιμη ή εξαρτάται από αποφάσεις εξωτερικών χορηγών που έχουν διαφορετικούς στόχους και σκοπούς από την ίδια την κοινότητα; Όταν η κοινότητα ή η οργάνωση έχει περισσότερες πηγές κινήτρου να αναπτύξει, έχει περισσότερη δύναμη.

ΗΓΕΤΙΚΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ

Οι ηγέτες έχουν δύναμη, επιρροή και την ικανότητα να μετακινούν την κοινότητα. Όσο πιο αποτελεσματική είναι η ηγεσία, τόσο πιο δυνατή είναι η κοινότητα. Εδώ δεν είναι το κατάλληλο μέρος να διαφωνήσουμε ιδεολογικά μεταξύ δημοκρατικής ή συμμετοχικής διαδικασίας, σε αντίθεση με τρόπους απολυταρχικούς και δικτατορικούς, η καλύτερη και βιώσιμη ηγεσία (για την ενδυνάμωση της κοινότητας, όχι μόνο των ηγετών) είναι μια που ασκείται έτσι ώστε να ακολουθεί τις αποφάσεις και τα θέλω ολόκληρης της κοινότητας, που έχει ενεργό και εύκολο ρόλο. Οι αρχηγοί πρέπει να έχουν δεξιότητες, θέληση και μερικά χαρίσματα. Όσο πιο αποτελεσματική είναι η ηγεσία, τόσο περισσότερη χωρητικότητα έχει η κοινότητα ή η οργάνωση. Η έλλειψη καλής ηγεσίας την αποδυναμώνει.

ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

Δεν είναι μόνο "τι ξέρεις" αλλά "ποιόν ξέρεις" που θα είναι πηγή δύναμης. (Όπως λένε για να πάρεις μια δουλειά πρέπει όχι μόνο "να ξέρεις το πώς" αλλά και "ποιόν"). Ποιό είναι το μέγεθος στο οποίο τα μέλη της κοινότητας, ειδικά οι ηγέτες, ξέρουν ανθρώπους (και οι αντιπροσωπείες τους ή οι οργανώσεις τους) που μπορούν να προσφέρουν χρήσιμους πόρους που θα ενδυναμώσουν όλη την κοινότητα; Οι χρήσιμοι σύνδεσμοι, πιθανοί και διαπιστωμένοι, που υπάρχουν μέσα στην κοινότητα και μεταξύ άλλων έξω απ'αυτήν. Η μοναξιά οδηγεί στην αποδυνάμωση.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ

Το επίπεδο της οργάνωσης σε μια κοινότητα είναι ο βαθμός στον οποίο διάφορα μέλη της βλέπουν τον εαυτό τους σαν ο καθένας να έχει ένα ρόλο στην στήριξη του συνόλου (σε αντίθεση απ'το να είσαι μια απλή συλλογή μεμονωμένων ατόμων), περιλαμβάνοντας (με την κοινωνιολογική έννοια) οργανωτική ακεραιότητα, δομή, διαδικασίες για τη λήψη αποφάσεων, αποτελεσματικότητα, διαίρεση εργασίας, αλληλεξάρτηση και συμπλήρωση ρόλων και λειτουργειών. Αυτό σχετίζεται με τη διάσταση του θεσμού και της αλληλεπίδρασης της κουλτούρας και της κοινωνίας. Όσο η κοινότητα ή η οργάνωση είναι πιο οργανωμένη ή πιο αποτελεσματικά οργανωμένη, τόσο περισσότερη είναι η χωρητικότητά της ή η δύναμή της.

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΥΝΑΜΗ

Η δύναμη μιας κοινότητας ή μιας οργάνωσης είναι ο βαθμός στον οποίο μπορεί να συμμετάσχει σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο για τη λήψη αποφάσεων. Αυτό σχετίζεται με την πολιτική διάσταση της κουλτούρας. Όπως τα άτομα έχουν διάφορες δυνάμεις μέσα στην κοινότητα, έτσι και οι κοινότητες και οι οργανώσεις έχουν δύναμη και επίδραση στην περιφέρεια και στο έθνος. Όσο περισσότερη πολιτική δύναμη και επίδραση ασκεί μια κοινότητα ή μια οργάνωση, τόση περισσότερη χωρητικότητα έχει.

ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

Η ικανότητα που έχουν τα άτομα στη συνεισφορά της οργάνωσης μιας κοινότητας και η ικανότητα που έχουν στην αποπεράτωση των πραγμάτων, συμπεριλαμβανομένου τεχνικές δεξιότητες, δεξιότητες διαχείρισης, οργάνωσης και κινητοποίησης. Όσες περισσότερες δεξιότητες (ομαδικές ή ατομικές) μπορεί να αποκτήσει μια κοινότητα ή μια οργάνωση, τόσο περισσότερη δύναμη έχει. Αυτές οι δεξιότητες πρέπει να είναι σχετικές με το σκοπό της οργάνωσης: για παράδειγμα, ένας ζογκλέρ με υψηλές δεξιότητες μπορεί να μην είναι μια καλή επένδυση για μια μεταφορική εταιρεία ή για την αστυνομία.

ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ

Η εμπιστοσύνη είναι ο βαθμός στον οποίο μέλη της οργάνωσης ή της κοινότητας εμπιστεύονται ο ένας τον άλλον, ειδικά τους διευθυντές τους, τους αρχηγούς και τους δημοσίους υπαλλήλους, το οποίο με τη σειρά του είναι αντανάκλαση του βαθμού της ακεραιότητας (τιμιότητα, αξιοπιστία, ειλικρίνεια, διαφάνεια). Περισσότερη εμπιστοσύνη και αξιοπιστία αντανακλά αυξημένη χωρητικότητα. Ατιμία, διαφθορά, κατάχρηση και αντιπερισπασμός των πηγών της κοινότητας, όλα συμβάλλουν στην αδυναμία της κοινότητας ή της οργάνωσης.

ΕΝΟΤΗΤΑ

Η ενότητα είναι μια κοινή έννοια ότι ανήκεις σε μια γνωστή οντότητα (η ομάδα που αποτελεί την κοινότητα), αν και κάθε οργάνωση και κοινότητα έχει αποσπάσεις ή σχίσματα (θρησκευτικά, ταξικά, επιπέδου, εισοδήματος, ηλικίας, φύλου, εθνικότητας, φυλετικά) ή προσωπικές διχόνοιες. Είναι ο βαθμός στον οποίο μέλη της οργάνωσης ή της κοινότητας είναι πρόθυμα να ανεχτούν τις διαφορές και τις αλλαγές μεταξύ τους και είναι πρόθυμα να συνεργαστούν και να δουλέψουν μαζί, για ένα κοινό σκοπό ή όραμα, κοινές αξίες. Όταν μια κοινότητα ή μια οργάνωση είναι περισσότερο ενωμένη, είναι δυνατότερη. Ενότητα δε σημαίνει ότι όλοι είναι ίδιοι, αλλά ότι ο καθένας ανέχεται τις διαφορές των άλλων, και εργάζεται για το κοινό καλό.

ΠΛΟΥΤΟΣ

Ο πλούτος είναι ο βαθμός στον οποίο μια οργάνωση ή μια κοινότητα στο σύνολο- σε αντίθεση με τα άτομα μέσα σ'αυτήν- έχει έλεγχο σε πραγματικές και πιθανές πηγές, και την παραγωγή και διανομή δυσεύρετων και χρήσιμων αγαθών και υπηρεσιών, νομισματικά και μη, συμπεριλαμβανομένου εργασίας, γης, εξοπλισμού, προμήθειες, γνώση, δεξιότητες. Αυτό σχετίζεται με την οικονομική διάσταση της κουλτούρας. Όσο πιο εύπορη είναι μια κοινότητα ή μια οργάνωση, τόσο πιο δυνατή είναι. Όταν άπληστα άτομα, οικογένειες ή κλίκες συγκεντρώνουν πλούτο εις βάρος της κοινότητας ή της οργάνωσης σαν σύνολο, αυτό την αποδυναμώνει. Οι πιο εύπορες οικογένειες είναι πιθανότερο να διαρκέσουν περισσότερο από άλλες γενιές. Δες Οικονομική Διάσταση.