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L'ORGANISATION D'UNE UNITÉ

Par Phil Bartle, PhD

Traduit par Marie Krishnan

Imprimé de formation

"L'Organisation d'une unité" est un processus qui constitue d'ordinaire la troisième étape du cycle de mobilisation ; celle-ci peut cependant être abordée au cours de la première étape, (sensibilisation) et se poursuivre durant tout le cycle de mobilisation.

Les communautés sont rarement unies

Le terme "communauté" contient "unité". Or, l'on suppose généralement - et à tort - que toutes les communautés sont unies.

Il existe au sein de toute communauté des factions et des disputes que nous qualifions de "schismes sociaux". La religion, l'existence de clans et de différentes classes sociales, le langage, les différences ethniques ainsi qu'une multitude d'autres facteurs sont souvent à l'origine de ces schismes.

Note: Un schisme est une division, un clivage au sein de la communauté créant ainsi des camps. Un "schisme social" est un clivage opposant deux ou plusieurs factions au sein d'un groupe social plus important.

Toute décision communautaire appelle une unité :

La communauté ne peut cependant trouver de consensus pour remédier aux problèmes prioritaires si les différentes factions n'ont pas les mêmes buts. La dissolution des factions afin de promouvoir et d'encourager l'unité est une tâche dont vous, le mobilisateur, devez relever le défi. Comment y parvenir ?

Techniques d'unification communautaire :

Lorsque vous convoquez une réunion, insistez et veillez à ce que toutes les factions y assistent. De même, veillez à faire participer à la réunion les personnes handicapées, les personnes âgées ainsi que les personnes fréquemment oubliées. Une étude sociologique pertinente consistant à observer et à analyser la communauté doit vous permettre de décrypter ses fragilités.

Le mobilisateur est aussi un acteur, et doit occasionnellement se prêter au jeu d'un spectacle. Il s'agit en l'occurrence d'effectuer une démonstration détaillée à l'aide d'allumettes, en sollicitant l'aide d'un ou deux volontaires. Expliquez le procédé plusieurs fois en utilisant à chaque reprise un vocabulaire différent ; n'hésitez pas à forcer sur le jeu. Présentez au groupe une seule allumette, puis demandez-lui s'il sera facile de la casser.

Recueillez les réponses du groupe, puis demandez aux volontaires de casser l'allumette. Félicitez-les puis, en jouant sur la complicité établie avec le groupe, accentuez de manière théâtrale la facilité de fracture de l'allumette.

Prenez ensuite une poignée d'allumettes que vous nouerez en petit fagot à l'aide d'un élastique ; présentez au groupe le fagot d'allumettes, puis demandez aux volontaires s'il leur est possible de le rompre en une seule fois. Ce geste s'avèrera difficile, voire impossible à effectuer (ce que nous espérons). Chaque allumette symbolise ainsi les différentes factions ; le fagot entier représente l'ensemble de la communauté. La pauvreté et la désorganisation sont autant de facteurs qui divisent une communauté, si celle-ci se soumet aux forces qui opposent les différentes factions.

Encore une fois, présentez au groupe le fagot d'allumettes tout en expliquant l'analogie (métaphore, parabole) de la fragilité d'une allumette seule (faction), et de la solidité du fagot (la communauté unie). Profitez de chaque réunion pour effectuer cette démonstration. (n'hésitez jamais à répéter ces principes). Introduisez dans vos démonstrations quelques variantes provenant de votre propre inspiration ; vous pouvez également reprendre les idées d'autres mobilisateurs.

Voir : Le rôle de la nourriture dans l'aide à l'autonomie des communautés.

Voir : Le renforcement de l'organisation.

Il ne s'agit pas de rendre la communauté homogène (prétendre que tout le monde a les mêmes intérêts), mais d'encourager les individus à davantage de tolérance au regard des différences qui les séparent des autres membres de la communauté. Il s'agit par ailleurs de démontrer la nécessité d'un soutien loyal apporté à la communauté dans sa globalité.

Continuez sur votre lancée :

Appliquez cette démarche dans le cadre de l'organisation de l'unité ainsi que sur d'autres terrains de renforcement en veillant, par exemple, à ce que les représentants de toutes les factions fassent partie du comité de direction (du CBO, "Community based Organisation"), que vous projetez de mettre sur pied afin d'appliquer les projets de la communauté.

Avant d'aborder les étapes suivantes, il importe néanmoins de poursuivre l'action unificatrice. Afin d'enrichir vos méthodes, partagez votre expérience avec d'autres mobilisateurs.

© Droits d'auteur 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
Création de site web : Lourdes Sada

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Mise à jour : 15.06.2011