Pàgina d'inici
 Mobilització




Traduccions:

বাংলা / Baṅla
Català
中文 / Zhōngwén
English
Español
Filipino/Tagalog
Français
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
Kiswahili
Polszczyzna
Português
Romãnã
Русский
Tiếng Việt
اردو / Urdu

                                        

Altres pàgines:

Mòduls

Mapa de la web

Paraules clau

Contacte

Documents útils

Enllaços útils

UNIFICACIÓ

pel Dr. Phil Bartle

traduït per Álvaro Martín


Fulletó formatiu

Allò que normalment considerem la tercera fase del cicle de mobilització, la unificació, pot començar en la primera fase (sensibilització) i continuar al llarg de tot el cicle de mobilització.

Les comunitats no solen estar unides:

La paraula "comunitat" conté la paraula "unitat", però és un error habitual considerar que tota comunitat està unida.

Cada comunitat té les seves faccions i els seus enfrontaments, el que anomenem escissions. La causa de les escissions pot ser la religió, els clans, la llengua, les classes socials, les diferències ètniques, etc.

Nota: Una escissió és una divisió entre diferents parts, mentre que una escissió social és una divisió entre dues o més faccions dins una unitat social més ampla.

Una decisió comunitària requereix unitat:

Si diferents faccions dins una comunitat tenen diferents objectius, no serà possible decidir de forma consensuada quin és el problema que cal solucionar amb més prioritat.

En aquesta situació, el primer que has de fer com a mobilitzador és posar d'acord les diferents faccions, fomentar i estimular la unitat. Com fer-ho?

Tècniques per unificar una comunitat:

Quan organitzis una reunió comunitària, assegura't que les diferents faccions hi són presents. També cal que hi assisteixin els discapacitats, els ancians i, en general, la gent que normalment queda al marge. Si has fet un bon treball sociològic, observant i analitzant la comunitat, sabràs quins són els assumptes més delicats.

A l'hora de mobilitzar és útil actuar una mica, ser un "showman". Pots fer el truc dels llumins, però fes-lo a poc a poc. Demana un o dos voluntaris perquè t'ajudin; explica les coses de diferents maneres; exagera-ho tot una mica. Agafa un llumí i pregunta al grup si creu que serà fàcil trencar-lo. Escolta les seves respostes. Després demana al voluntari que el trenqui. Dóna-li les gràcies i parla amb el grup sobre la facilitat de trencar un llumí.

Llavors agafa un grapat de llumins i corda'ls amb una goma; ensenya els llumins al grup. Demana al voluntari que trenqui el feix sencer. Ho trobarà molt difícil o (esperem) no podrà trencar-lo. En aquest moment has d'explicar al grup que cada llumí representa una facció i el feix sencer representa la comunitat. La pobresa i la debilitat fragmentaran fàcilment la comunitat si cada facció intenta portar l'aigua al seu molí.

Torna a ensenyar els llumins al grup alhora que expliques una altra vegada l'analogia. Identifica un llumí amb una facció i trenca'l. Fes el paral·lelisme entre el feix de llumins i la comunitat unida i mostra com no el pots trencar. Fes aquest truc en diferents sessions i en diferents moments; no tinguis por de repetir les mateixes idees. Pots continuar amb altres trucs o històries que inventis tu mateix o que imitis d'altres mobilitzadors.

Veure: El paper del menjar en la potenciació de les comunitats.

Veure: Desenvolupament de la capacitat.

El teu objectiu no és fer la comunitat homogènia (que tothom sigui igual), sinó estimular la comprensió i la tolerància de les diferències amb altres membres de la comunitat, i la fidelitat i el suport al conjunt de la comunitat.

No paris:

Combina el truc dels llumins amb altres tècniques d'unificació. Per exemple, assegura't que hi ha representants de totes les faccions al capdavant de l'organització que estàs creant per planificar i implementar el projecte comunitari.

La necessitat d'unificació és constant, i no has de deixar de treballar-hi quan passis a fases posteriors de l'organització comunitària. Comparteix experiències amb altres mobilitzadors i aprèn tècniques noves.

––»«––

© Drets d'autor 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
Disseny del web de Lourdes Sada
––»«––
Darrera actualització: 17.01.2011

 Pàgina d'inici

 Supervisió i avaluació