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कुटीर उद्यम प्रशिक्षण

के द्वारा फिल बार्टले, पीएच.डी.

अनुवादक: लक्ष्मी भंडारी

फसिलिताटर के नोट्स

तुम कैसे सूक्ष्म उद्यम के लिए कौशल प्रशिक्षण का आयोजन करते हैं?

आयोजन प्रशिक्षण व्यापारिक कौशल से:

तुम्हें पता है, एक समुदाय है, जो प्रत्येक संगठन, योजना का चयन करेंगे कम आय वाले व्यक्तियों को ऋण वितरण के लिए स्थापित किया है और एक सूक्ष्म स्तर पर कारोबार का प्रबंधन. देखो "बिल्डिंग एक क्रेडिट संगठन" मॉड्यूल. तुम कैसे हो के बारे में वे कहते हैं कि आवश्यकता होगी कौशल में उन्हें प्रशिक्षण के सफल होने के लिए जाते हो?

तुम दोनों का विरोध और विरोधाभासी परिस्थितियों के बीच पकड़ा रहे हैं. तुम एक दृष्टिकोण के साथ व्यक्तियों है कि वे केवल ऋण चाहते की प्रवृत्ति है एक पक्ष है, और पर है कि वे सब के बारे में वे एक व्यवसाय चलाने की जरूरत है पता है. वे कहते हैं कि कोई प्रशिक्षण की जरूरत है कहेगा. तुम बहुत से और कौन व्यापार कौशल सिखाने प्रशिक्षण संस्थानों शिक्षा, वे महंगे हैं और छोटी हमेशा सटीक कौशल अपने ग्राहकों द्वारा की जरूरत पर ध्यान केंद्रित नहीं किया है दूसरी ओर.

क्या करें? कोई भी नहीं.

तुम उनके लिए उपयोगी हो जाएगा, अपना स्वयं का प्रशिक्षण कार्यक्रम, एक पाठ्यक्रम तुम क्या उम्मीद पर (अर्थात् योजना) अपने ग्राहकों की जरूरतों पर आधारित है, की स्थापना की और आप व्यक्तिगत रूप से कहा कि भर्ती प्रशिक्षकों के साथ चयन करें और आपके व्यापार कौशल प्रशिक्षकों के रूप में प्रशिक्षित.

पहला, कौशल सफलतापूर्वक एक छोटे उद्यम चलाने के लिए जरूरत के साथ खुद को परिचित. वे ऊपर और कुछ इस मॉड्यूल में दस्तावेजों के और अधिक विस्तार से वर्णन उन्हें सूचीबद्ध हैं. तो तुम, तुम उस की स्थापना की है जो क्रेडिट संगठन की एक बैठक में अपने ग्राहकों को चुनौती. "क्या आप यह कर सकते हो?" "क्या तुम कर सकते हो?" "कैसे हो तुम फलां?" "आप क्या कर सकते हैं या यदि आप जानते हैं या हो इस बात को नहीं या क्या होगा है?" स्र्झान उन सवालों के साथ, ताकि वे प्रशिक्षण के सीमा की जरूरत है कि वे एक चित्र बनाने के लिए शुरू हो जाएगा.निष्क्रिय, उनके जवाब को स्वीकार नहीं करते, लेकिन वे करने के लिए दावा किया है जो कौशल प्रदर्शन करने के लिए उन्हें चुनौती.

एक संशोधित का प्रयोग करें मंथन सत्र (समूह में) वे कहते हैं कि आवश्यकता होगी सभी विषयों की पहचान करने के लिए. उन के साथ, जिसमें से पहला विषय है, तो बाद में कवर किया जाना चाहिए शब्दों में प्राथमिकताएं निर्धारित किया है. तुम अपने ही पाठ्यक्रम को डिजाइन करने में उनका मार्गदर्शन करने के लिए सक्षम होने के लिए इस विषय के कम से कम काफी ज्ञान की आवश्यकता है.

जब तक आप विशेष रूप से एक या अधिक विषयों में कुशल होते हैं अपने आप को प्रशिक्षण का संचालन करने के लिए, और कोशिश मत करना व्यावहारिक अनुभव किया है. , भर्ती और जो प्रत्येक विषय में कुशल व्यक्तियों का चयन कर रहे हैं पहचानें. तब उनकी सामग्री प्रस्तुत की भागीदारी विधियों में प्रत्येक विशेषज्ञ ट्रेन. जरूरी है, एक पेशेवर प्रशिक्षक का चयन न करें जब तक कि वह या वह शो क्षमता और इच्छा की भागीदारी तरीकों समुदाय में है कि तुम अभ्यास जुटाने का प्रयोग करने में.

n ब्रीफिंग और विशेषज्ञों का मार्गदर्शन, आप कैसे उन्हें भागीदारी तरीकों का उपयोग करने के लिए उम्मीद समझाओ. तुम कैसे भी एक टीम के रूप में प्रशिक्षण में भाग लेंगे शिक्षक-विशेषज्ञ के साथ समझाओ. कि विस्तृत और उन्नत कौशल प्रतिभागियों द्वारा की जरूरत नहीं है समझाओ. केवल मौलिक कौशल जिनमें से कई अनपढ़ हो सकता उद्यमियों, शुरुआत के लिए आवश्यक हैं, और जिनमें से ज्यादातर समय या संसाधनों के व्यापार प्रबंधन में उन्नत पाठ्यक्रम के लिए नहीं है.

आपके सभी जुटाने की गतिविधियों के साथ के रूप में, आप की योजना बनाने के लिए और हमारे काम गति की जरूरत है, और तुम रिकॉर्ड रखने के लिए, के रूप में अपनी गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित नहीं की आवश्यकता है ऐसी, अपनी गतिविधियों के परिणामों पर.

योजना का प्रशिक्षण लघु उद्यम के लिए:

© कॉपीराइट १९६७, १९८७, २००७ फिल बार्टले
वेबडिजाईनर लुर्ड्स सदा

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आखरी अपडेट: ०३.०८.२०११