Página inicial
 Empoderamento




Traduções:

'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
中文 / Zhōngwén
English
Español
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
Italiano
日本語 / Nihongo
Português
Română
Српски / Srpski
Türkçe
Tiếng Việt

                                        

Outras Páginas:

Módulos

Mapa Do Site

Palavras Chave

Contato

Documentos Úteis

Links Úteis


OITO ELEMENTOS DA METODOLOGIA DO EMPODERAMENTO

por Phil Bartle, PhD


Desenvolvimento da discussão

O que é necessário para fortalecer uma comunidade (ou organização), ou aumentar seu pontecial?

1. Equilíbrio do Poder (formadores de opinião e líderes, no meramente maioria populacional) devem desejar que a comunidade se torne mais auto confiate e disposta a realizar esforços e sacrifícios para assim se tornar. (Líderes e formadores de opinião podem ser formalmente ou informalmente, oficialmente ou extra-oficialmente reconhecidos). Sem isso, o mobilizador terá gastado tempo e estará melhor empregada em outra comunidade.

2. Um agente experiente e/ou treinado deve estar disponível para intervinir, para estimular e guiar a comunidade para organizar-se e tomar atitudes para superar a pobreza e tornar-se mais auto confiante. O Mobilizadorpode ser alguém de talentos e habilidades naturais, enquanto que este site está focado no desenvolvimento e aprimoramento destas habilidades e talentos.

3. Embora ajuda possa ser oferecida, não deveria ser o tipo de caridade que causa dependência e fraquezas, mas a do tipo que cria parceria, assitência e treinamento para promover auto confiança e maior potencial;

4. As organizações ou comunidades destinatária não devem ser controladas ou forçadas a muda, mas os profissionais treinados como ativistas ou mobilisadores devem intervir com estímulios, informação e orientação. A engenharia socila deve ser evitada. Persusasão e amenizaçãpo são necessários;

5. Os organismos se tornam mais fortes através da prática, luta, e após enfrentarem adversidades. A metodologia do empoderamento incorpora este princípio por organizações sociais. Treinadores de esportes usam a frase, "Sem suor, não há resultado" não ". "Nós não estamos promover o sofrimento, mas promover a luta e esforço".

6.Focar na participação, especialmente nas tomadas de decisão, por parte dos beneficiários, isto é essencial para aumentar as capacidades deles. As decisões não pdem ser feitas em nome ou por parte da comunidade;

7. Uma grande parte (que varia) dor recursos necessários para um projeto comunitário (a ação) de ser providenciado pelos próprios membros da comunidade;

8. Nós precisamos focar para os participantes desde o início tomando controle total, exercitando tomadas de decisões, e tomando total resposabilidade pelas ações que vão acabar pro fortalece-los;

Palavras Chave: Metodologia do empoderamento.

––»«––

© Direitos de autor 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
Web Design: Lourdes Sada
––»«––
Última actualização: 29.11.2011

 Página principal

 Empoderamento da Comunidade