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• Dans un groupe, les membres ont accès aux biens et services plus facilement que sur une base individuelle
• les membres d'un groupe mettent ensemble des ressources peu abondantes, se les approprient et les dirigent eux-mêmes dans le but de combattre la pauvreté, le manque de nourriture, l'impuissance de l'individu contre les forces du marché, le chômage et le faible estime de soie
• Les groupes peuvent être des laboratoires d'apprentissage, qui promeuvent des habilités telles que la direction d'entreprises et la résolution de problèmes
• Les groupes sont des mécanismes utiles pour recevoir des ressources du gouvernement et d'ONG de développement
• Le groupe permet à plus de femmes micro entrepreneurs d'être atteintes
• Cela réduit les coûts de transaction administratifs de prêts
• Un groupe réduit les défauts de paiement par la prise de risque collective
• Les groupes constituent une voie de communication d'information

• Proximité physique : Des gens qui vivent dans le même village ont plus de chances de former un groupe que les gens qui vivent dans différents villages
• Attraction physique : Des individus qui s'attirent physiquement peuvent former un groupe, par exemple des garçons et filles jeunes et énergétiques
• Récompenses : La satisfaction de besoins économiques et sociaux
• Support social : Peut-être fourni par les membres d'un groupe en crise

• L'adhésion devrait être ouverte et volontaire
• Il ne devrait y avoir aucune interférence politique ou religieuse
• Tous les membres doivent estimer qu'ils doivent constituer un groupe afin d'atteindre leurs objectifs communs
• Le groupe devrait être dirigé d'une façon démocratique par tous les membres
• Les membres devraient être au courant et bien informés

• Patience (les gens tendent à changer lentement ; n'essayez pas de dépêcher le processus)
• Empathie (vous devez comprendre les membres de la communauté et leurs problèmes et avoir la capacité de voir les choses de la même façon qu'eux)
• Des connaissances en affaires (vous devez bien comprendre les aspects économiques et commerciaux des activités futures du groupe, et pouvoir les expliquer en termes simples)
• Engagement (vous devez être complètement convaincu de la valeur de ce que vous faites, et avoir la volonté de le faire bien)
• Réalisme (vous devez pouvoir donner de l'aide pratique d'une manière réaliste)
• Respect (les gens peuvent être pauvres, mais ils ne sont pas stupides ; ils ressentent l'approche du « grand maître » et peuvent être soupçonneux de toute tendance à « savoir tout »)
• Honnêteté et intégrité (votre réputation est votre atout le plus important en tant que mobilisateur)

1. Rencontrer les conseillers et les aînés locaux (approchez le président local du conseil et les aînés pour présenter votre mission et pour demander une réunion avec tous les membres de la communauté intéressés)
2. Rencontrer les membres de la communauté (rencontrez les membres de la communauté pour expliquer tous les aspects de votre mission ; ce que vous avez l'intention de faire, la nature et la forme de la mission)
3. Rencontrer les membres intéressés (Fixez une autre date pour rencontrer des membres (des hommes et des femmes) de la communauté intéressés qui veulent participer au programme. Notez leurs noms, adresses, âges, activités professionnelles, y inclus leur niveau d'opération actuel)

• déjà engagés dans les activités
• acceptables aux autres membres du groupe
• dévoués, compréhensifs, et partageant l'objectif de l'éradication de la pauvreté
• honnêtes et se conduisant bien
• travaillant dur

• alcooliques
• toxicomanes
• qui ont des mauvaises créances
• irrespectueux
• fainéants
• malhonnêtes

• Les membres contribuent des ressources pour financer les affaires du groupe
• La production des membres du groupe est maniée par le groupe
• Les membres bénéficient des fruits des affaires du groupe (profits/pertes)

• Formation pour tous les membres du groupe
• Formation de la direction ou de l'exécutif

• un groupe doit avoir une adresse enregistrée à laquelle tous les formulaires et toutes les communications et notes sont envoyées
• un groupe doit garder des copies des règlements internes et du registre des membres
• un groupe doit développer un plan de travail pour une période de temps confirmé par tous les membres

• Les membres ont le droit de participer à toutes les réunions générales de leur groupe et de voter sur chaque question sur la base du suffrage universel (un membre une voix)
• Chaque membre d'un groupe a le droit de vote dans l'élection du comité et d'être éligible s'il/elle a les qualifications requises
• Un certain nombre de membres a le droit de demander au comité de tenir une réunion générale extraordinaire sur une question, et si le comité ne le fait pas, les membres qui désirent la réunion ont le droit d'organiser cette réunion
• Chaque membre a le droit de partager les profits du groupe
• Chaque membre a le droit d'examiner les propriétés ou les activités commerciales du groupe
• S'il y a des fonds et un/e membre répond aux exigences, il/elle a le droit d'emprunter
• Chaque membre, quand il/elle n'est pas redevable au groupe, a le droit de se retirer du groupe. Il/elle a le droit de transférer ses part(s) à un/e autre membre

• Assister aux réunions générales pour développer des politiques et plans généraux
• Élire et enlever des membres du comité
• Adopter et modifier les règlements internes
• Financer les activités du groupe par des économies et des contributions accordées (par semaine ou par mois)
• Surveiller les activités du groupe
• Défendre le groupe

• Organiser et réaliser les activités du groupe
• Diriger les réunions et dresser le procès-verbal
• Développer les politiques et procédures du groupe
• Tenir les registres comptables
• Négocier et conduire des affaires avec d'autres organisations

• Fournir des conseils pour les activités de groupe
• Obtenir des renseignements des membres du groupe
• Communiquer des renseignements au groupe
• Définir les problèmes et identifier des solutions
• Évaluer les accomplissements du groupe
• Fournir des idées et opinions
• Encourager les autres à fournir des idées et opinions
• Arbitrer les disputes entre les membres du groupe
• Représenter les intérêts du groupe à des organismes extérieurs

• avoir la confiance des autres
• être fiable et sérieux
• être respecté par la communauté
• être prêt à servir
• être capable de montrer de l'initiative et l'énergie
• être prêt à écouter et prendre des décisions basées sur ce que les membres disent

Structure de réunions possible

(Ne tenez jamais une réunion parce que « c'est comme ça que ça s'est toujours fait ; c'est la tradition, ou c'est la manière orthodoxe. » Organisez vos réunions selon la méthode la plus efficace pour obtenir des décisions par le groupe dans l'ensemble, ou pour une action efficace.)

1. Date de la réunion




2. Réunion présidée par




3. Prières * par




4. Présence :

   • Liste des membres présents
   • Liste des membres en retard
   • Liste des membres absents avec/sans excuses




5. Ordre du jour (Peut être modifié selon besoin) :

   • Confirmation de l'ordre du jour
   • Communication de la présidence
   • Revue et confirmation du procès-verbal de la réunion précédente, et points à discuter de là
   • Ordre du jour :

     Dans la mesure du possible, les question à traiter devraient être énumérées par écrit à l'ordre du jour et être distribuées avant la réunion. C'est l'essentiel de l'ordre du jour (tout le reste est décoration ou structure). Inclure les rapports du trésorier, des sous-comités et de tous les membres ou d'autres personnes qui ont reçu des tâches lors des réunions précédentes.

6. D'autres affaires
7. Fermer par les prières. *

* L'utilisation des prières doit être faite avec de la sensibilité pour des valeurs et la croyance de la communauté. Les prières ne devraient pas être seulement celles de la faction élite, instruite ou dominante de la communauté. Elles peuvent être chrétiennes, musulmanes, traditionnelles, ou des combinaisons, dépendant de la communauté entière. Là où il y a du conflit religieux, il vaut parfois mieux d'éviter des prières et de dire que la mobilisation est une activité séculaire. À d'autres occasions (formelles), il peut être prudent d'inviter plus d'un fonctionnaire religieux, représentant les diverses croyances de la communauté. Soyez préparé pour quelques groupes sophistiqués qui trouvent des prières (de toute sorte) offensives.

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