Bahasa Indonesia
Български език
Català
中文 / Zhōngwén
English
Español
Filipino/Tagalog
Français
Ελληνικά / Elliniká
Italiano
Português
Română

• Kapag kabilang ang isang tao sa isang grupo, mas mabilis niyang maabot ang mga pangangailangan at serbisyo kumpara kung mag-isa lang niya itong gagawin
• Ang mga miyembro ng grupo din ang sariling kumakalap ng mga limitadong kukunang-yaman, magmay-ari at pamahalaan nang sarili bilang grupo upang masugpo ang kahirapan, kakulangan ng pagkain kahinaan bilang indibidual laban sa iba't ibang aspeto ng kalakaran, kawalan ng trabaho at mababang pagtingin sa sarili;
• Ang mga grupo ay maari din maging labortaryo ng kaalaman, pagtataguyod ng mga kaalaman tulad ng pamamahala ng negosyo at pagresolba ng mga problema
• Ang mga grupo ay maari ding maging mekanismo ng pagtanggap ng mga kukunang yaman mula sa gobyerno at ahensya ng NGO
• Ang grupo ay maari ding maging daan para sa mas maraming kababaihan maging negosyante
• Nababawasan nito ang mga gastusin pangadministrasyon sa mga transakyon ng pautang
• Nababawasan din ang di-pagbayad dahil bilang isang grupo ang pananagutan
• Ang grupo ang daan para sa daloy ng impormasyon.

• Pisikal na kalapitan ng lokasyon sa bawat isa: Mga taong naninirahan sa iisang baryo ay mas posibleng bumuo ng grupo kaysa sa mga taong naninirahan sa iba't ibang baryo
• Pisikal na atraksyon: Mga indibidual na may atraksyong pisikal sa isa't isa ay maaring bumuo ng grupo tulad ng mga kabataang kalalakihan at kababaihan
• Gantimpala: Pagkakamit ng pangangailangang pang-ekonomiya at panlipunan
• Suportang panlipunan: na nabibigay ng mga miyembro sa panahon ng kahirapan.

• Ang pagiging miyembro ay dapat bukas at boluntaryo
• Dapat walang politikal or relihiyosong motibong makakasagabal
• Dapat nararamdaman ng bawat miyembro ang pangangailangan nilang bumuo ng grupo para makamit ang mga layunin
• Dapat demokratiko ang papamalakad ng grupo ayon sa demokratikong pamamaraan ng mga miyembro
• Ang mga miyembro ay dapat napagbigay-alam at batid.

• Mapagpasensya (Ang mga tao ay sadyang mabagal magbago; huwag mashadong madaliin ang proseso)
• Pakikiramay (Kailangang maintindihan mo ang mga miyembro ng komunidad at ang kanilang mga problema; ang kakayanang makita ang problema sa kanilang paningin)
• Kaalaman sa Kalakaran (Kailangan mong maintindihan nang lubos ang kalakarang bahagi ng mga aktibidades na hinaharap ng grupo, at ang abilidad na maipaliwanag sa simpleng termino)
• Pangako (Kailangang buo ang iyong paniniwala sa ginagawa mo at ang kusang-loob na gawin nang maayos)
• Pagiging Totoo (Ang tulong na binibigay ay kailangang praktikal at abot-kaya)
• Respeto (Ang mga tao ay maaring mahirap lamang ngunit sila ay hindi bobo at kinamumuhian ang "pagiging amo" na pakikitunggo sa kanila at maaring paghinalaan ang "alam-ko-ang-lahat" na pakikitungo)
• Dangal at Integridad (Ang iyong reputasyon ang iyong pinakaimportanteng aset bilang isang tagapagpakilos.)

1. Makipagkita sa mga lokal na konseho at nakatatanda: (Lapitan ang mga puno ng lokal na konseho at mga nakatatanda at ipakilala ang ang iyong misyon at himingi ng miting sa mga interesadong miyembro ng komunidad)
2. Makipagkita sa mga miymembro ng komunidad: (makipagkita sa mga miyembro ng komunidad upang buuang maipahayag ang iyong misyon, anong nais mong gawin, at kung paano mo ito gagawain)
3. Makipagkita sa mga interesadong miyembro: (Muling makipagkita sa ibang araw sa mga miyembrong interesado (babae at lalaki) ng komunidad na gustong makilahok sa programa. Isulat ang mga pangalan, adres, edad, at mga pinagaabalahang aktibidades at kasalukyang lebel ng operasyon).

• nakikilahok na sa mga aktibidades
• katanggaptanggap sa iba pang mga miyembro ng grupo
• may paninindigan, naiintindihan at may tulad na pananaw sa pagsugpo ng kahirapan
• tapat at may mabuting asal
• masipag

• mga lasenggo
• mga drug adik
• mga hindi nagbabayad ng utang
• mga hindi marunong rumespeto na tao
• mga tamad
• mga hindi tapat na indibidual.

• Ang mga miyembro ang nagaambang ng kukunang-gamit o puhunan para itaguyod ang mga negosyo ng grupo
• Ang mga miyembro din ng grupo ang namamahala sa awtput ng grupo
• Ang mga miyembro din ang nakikinabang sa anumang resulta ng mga negosyo ng grupo (kita/lugi).

• Ang pagsasanay ng lahat ng miyembro ng grupo
• Pagsasanay ng mga mamamahala o mga lider ng grupo.

• ang grupo ay dapat may nakarehistrong adres kung saan pwedeng ipadala ang mga sulat o notice
• dapat magtago ng kopya ng mga by-laws at nakarehistro ang mga miyembro; at
• ang grupo ay dapat magsagawa ng iskedyul ng mga gawain na kompirmado ng mga miyembro.

• Ang mga miyembro ay may karapatang dumalo sa mga general miting at bumoto sa mga issue base sa unibersal na suprahiyo (isang miyembro, isang boto)
• Ang bawat miyembro ng grupo ay may karapatang makilahok sa eleksyon ng komite, at maging elektado sa komite kung siya ay kwalipikado
• May iilang miyembro ng grupo ang may right cause, isang espesyal na miting na ipapatawag ng komite; at kung hindi ito mangyari, ang mga miyembrong nagpaptawag ng miting may maaring hingin ang miting na ito
• Ang bawat miyembro ay may karapatang makihati sa kita ng grupo
• Ang bawat miyembro ay may karapatang siyasatin ang ari-arian at gawain ng grupo
• Kung may pera at ang isang miyembro ay kwalipikadong humiram, siya ay may karapatang humiram
• Ang bawat miyembro ay may karapatang tumiwalag sa grupo kapag siya ay walang anumang paguutang sa grupo. Maari niyang ilipat ang kanyang bahagi sa ibang miyembro.

• makilahok sa mga miting kung saan ginagawa ang mga pangkalahatang polisiya at plano
• pagboto at pagtanggal nga mga miyembro ng komite
• pagsasakatuparan at pagbabago ng mga batas
• pagbibigay ng pinansyal na suporta sa mga aktibidades tulad ng pinagkasunduang ipon at kontribusyon (lingguhan o buwanan)
• pagmasdan ang mga aktibidades ng grupo
• paglabanan ang grupo.

• Mayroong mga kwalipikasyon na nararapat sa pagiging miyembro ng komite
• Mga tungkulin na ayon sa pagiging miyembro ng komite ng grupo.

• Magorganisa at magpatupad ang mga aktibidades ng grupo
• Patnubayan ang mga miting at magsulat ng minits o rekord ng miting
• Gumagawa ng polisiya at proseso para sa grupo
• Mamalagi at magtago ng mga rekord ng mga transaksyon o accounts
• Makipagnegosasyon at makipagkalakalan sa ibang organisasyon.

• magbigay-gabay sa mga aktibidades ng grupo
• makakalap ng impormasyon mula sa mga miyembro ng grupo
• ipagbigay-alam ang mga impormasyon sa grupo
• pagtukoy sa problema at pagbibigay ng solusyon
• pagsukat ng pagganap ng mga gawain at tungkulin ng grupo
• pagbibigay ng ideya at opinyon
• paghikayat ng iba na magbigay ng ideya at opinyon
• pagarbitraryo ng mga di-pagkasunduan ng mga miyembro ng grupo
• pagrepresenta ng kapakanan ng grupo sa labas ng organisasyon.

• mapagkakatiwalaan
• maasahan
• respetado ng komunidad
• handang magbigay serbisyo
• may inisiyatiba at galak
• handang makinig at gumawa ng ma desisyon base sa mga sinabi ng mga miyembro.

Posibleng Istraktura ng Miting

(Huwag magsagawa ng miting dahil ito ay "nakagisnan na, o tradisyon o ang karaniwang gawain". Magorganisa ng miting na ayon sa pinakaepektibong paraan makaabot ng desisyon bilang isang grupo o para makakuha ng isang epektibong solusyon)

1. Petsa ng miting _________________________




2. Pinangungunahan ni ______________________




3. Ang panimulang dasal sa pamumuno ni * ____________________________




4. Tala ng mga taong dumalo:
   
   

   • Mga miyembrong dumalo
   • Mga miyembrong nahuli
   • Mga miyembrong hindi nakadalo meron man o walang paumanhin.




5. Agenda (Baguhin ayon sa inyong pangangailangan):
   
   

   • Konpirmasyon ng agenda
   • Komunikasyon mula sa chairman
   • Pagbabalik-aral at konpirmasyon ng nilalaman ng tala ng nakaraang miting at mga gawaing kailangang gampanan
   • Ang Paksa ng araw

     1. Habang makakayanan, ilista ang mga agendang tatalakayin at ipaalam sa mga tao ang agenda bago ang miting. Ito ang saysay ng agenda (ang iba pang nasa miting ay pandagdag o istraktura lamang). Isama ang mga report ng ingat-yaman, mga sub-committee, at mga report ng mga miyembro ng grupo na nabigyan ng tungkulin mula nung nakaraang miting

   • Iba pang mga nais talakayin o Any Other Business (AOB)
   • Ang pagtatapos na dasalin sa pamumuno ni: *

* Ang pagdadasal ay dapat gawin ayon sa balor at paniniwala ng komunidad. Ang dasal ...ay hindi dapat limitado sa mga elitista, edukado or nakakahigit na paksyon ng komunidad. Maaring may mga Kristiyano, Musilim, tradisyonal o kombinasyon, depende sa komunidad. Kapag may alitan dahil sa relihiyon, mas mabuting nang iwasan ang pagdasal para hindi masabing may bahid ng sekular na pakay. Sa mga iba pang (pormal) okasyon, maaring imbitahin ang mga opisyales ng iba't ibang relihiyon para marepresenta ang iba't ibang reliyon ng komunidad. Humanda sa mga sopistikadong grupo na maaring ituring ang anu mang dasal nakakayamot.

––»«––