Tweet
Terjemahan:
Bahasa Indonesia
Català
中文 / Zhōngwén
English
Español
Filipino/Tagalog
Français
Ελληνικά / Elliniká
Italiano
Português
Romãnã
Halaman lain:
Modul
Peta Situs
kata kunci
Kontak
Dokumen yg berguna
link berguna
PENGEMBANGAN KAPASITAS
Meningkatkan Kekuatan Organisasi
oleh Phil Bartle, PhD
diterjemahan oleh Bessie Utomo Lucas
Pengenalan Modul (Pusat)
Dokumen yang termasuk disini Pengembangan Kapasitas Modul
- Pengembangan Kapasitas, teknik-teknik untuk meningkatkan kekuatan organisasi;
- Mengukur Kekuatan Organisasi, sebuah perhitungan;
- Enam belas Elemen dari Kapasitas, selebaran milik peserta;
- Formulir milik peserta, untuk pengembangan kapasitas.
Bagaimana sebuah agen menjadi lebih kuat?
Anda telah diberikan sebuah tugas. Agen anda dan sebuah organisasi non-profit lokal kecil telah menegosiasikan suatu program perkembangan bantuan. Dari berbagai bagian persetujuan itu, anda ditugaskan oleh agen anda untuk membantu organisasi kecil utuk mengembangkan kapasitasnya. Sekarang anda perlu untuk mengambangkan strategi intervensi anda dan mengimplementasikannya.
Banyak modul dalam situs ini dapat membantu ada. Misalnya Modul Latihan Manajemen (lihat Latihan Manajemen) dan "Empat Pertanyaan Dasar." Modul in, "Mengembangkan Kapasitas", memperkenalkan 16 elemn dasar dari kapasitas, dan ". memandu anda dalam merencanakan dan melaksanakan metode-metode keikutsertaan tentang menstimulasi dan memandu klien organisasi anda dalam mengembangkan kapasitasnya sendiri.
Metodologi ini berdasarkan "Pendekatan Pemberdayaan" untuk memperkuat komunitas yang tersingkir dan menghadapi kemiskinan.
Kapasitas berarti "kemampuan". Kemampuan untuk melakukan apa? Kemampuan untuk melaksanakan fungsi-fungsi dan sasaran dari suatu organisasi (atau komunitas atau masyarakat) adalah ditentukan oleh kekuatannya.
Salah satu prinsip yang penting dalam metodologi pemberdayaan adalah suatu organisme baik biologis ataupun sosial, menjadi lebih kuat bila ia melakukan latohan atau perjuangan, dan menjadi lebih lemah bila diberikan barang-barang, atau dibuatkan sesuatu, yang sebenarnya bisa dibuat atau didapatkan sendiri. Seperti dalam pengembangan komunitas, peran anda adalah untuk menstimulasi, memandu dan mendorong organisasi klien untuk mengambil tindakan, menolong diri sendiri, dan menjadi lebih percaya pada diri sendiri
Latihan dan panduan yang anda sediakan menghindari "pendekatan amal" (yang melemahkan), dan mempromosikan partisipasi dalam pengambilan keputusan.
Dalam situasi dimana ada ketergantungan (ketergantungan pada bantuan luat; lihat, Sindrom Ketergantungan), anggota dari organisasi klien akan bertanya pada anda sesuatu seperti "Apa yang anda bawa untuk kami?" atau, "Apa yang anda lakukan untuk kami?" Adalah penting untuk mengadakan rapat dengan mereka untuk menjelaskan bahwa bila mereka ingin menjadi lebih kuat, mereka harus melakukan hal-hal diri sendiri; apa yang anda bawa adalah panduan dan latihan, tetapi sumbernya harus disediakan oleh mereka sendiri jika mereka ingin menjadi lebih kuat.
Seorang atlit harus melakukan latihan-latihannya; pelatihnya (anda) tidak bisa melakukan melakukan push up untuk atlit itu. (Jika agen anda juga menyediakan sumber finansial dan lainnya untuk organisasi klien, akan lebih efektif bila anda menjauhkan diri dari amal semacam itu.
16 kekuatan elemen yang sama yang dapat digunakan untuk mengukur kapasitas yang berubah ─ dari suatu organisasi, komunitas atau masyarakat, dalam modul ini, juga fokus pada pekerjaan anda, intervensi anda ─ memandu, menstimulasi dan mendorong organisasi klien untuk membuat dirinya lebih kuat (lihat Prinsip-prinsip Penguatan).
Organisasi klien bisa merupakan organisasi non-profit lokal seperti yang disebut diatas. Atau juga bisa merupakan organisasi non-profit internasional, atau mungkin suatu program negara atau program daerah dari organisasi non-profit besar itu. Ia juga mungkin merupakan kabinet, departemen, direktorat, agen, atau program pemerintah. Ia bisa merupakan pihak berwajib lokal, distrik, atau regional, bersama dengan staffnya. Ia bisa merupakan usaha swasta, bisnis-mikro, perusahaan kecil, co-op, persatuan kredit, atau cabang dari seuatu perusahaan multinasional. Ia bisa merupakan suatu agen, departemen, atau program Perserikatan Bangsa Bangsa (PBB). Kata benda "organisasi" dalam modul ini bisa merupakan salah satu dari contoh-contoh diatas.
Pada akhirnya, tidak ada resep kaku untuk diikuti oleh anda. Sebaliknya, pelajari prinsip-prinsipnya, dan teknik yang disampaikan pada situs ini, amati dan analisalah situasi dan rancang strategi anda sendiri. Ingatlah selalu bahwa maksud anda sepenuhnya adalah keikutsertaan," dimana anda mempromosikan keikutsertaan penuh dalam pengambilan keputusan oleh klien atau ahli waris anda.
––»«––
Melapor pada Komunitas:
 |