TOPLULUKTAN GELEN İHTİYAÇLAR
Ajanstan gelen ihtiyaçlar değil
Çeviren: Leyla Akyuz
Eğitim
Broşürü
Proje
başlar başlamaz, yönetici üyeler ihtiyaç duydukları yeni becerilerin
daha fazla farkına varırlar
Proje
gerçekleştirilirken, topluluk ve onun yöneticisi yeni becerilere ihtiyaç duyduklarını
fark edeceklerdir.
Bunlardan
bazıları marangozluk, duvarcılık, elektrik tesisatçılığı ve diğer inşa
işleri için gerekli olanlar gibi zanaatkarlık becerileri veya teknik becerilerdir.
Diğerleri ise hesapların tutulması, kaynak yaratma, rapor yazma, uyuşmazlıkların
çözümü, iletişim becerileri ve faaliyetlerin denetim ve yönetimi gibi finansal,
planlama veya yönetim becerileri olabilir.
Yapılacak
eğitimler gayrı resmi olanlardan daha resmi olanlara, iş alanında tecrübeli
kişilerin tecrübesizlere bu becerileri göstermesi şeklinde, paralı eğitim (çırak-tarzı)
şeklinde, sizin organize ettiğiniz atölye çalışmaları vasıtasıyla, katılımcıları
bir ticari veya Devlet eğitim kuruluşuna gönderme gibi değişik yollarla gerçekleştirilebilir.
Gayrı
resmi beceri eğitimlerini mümkün olduğunca topluluk içindeki kaynaklardan edinme
konusunu vurgulayın. Topluluk projesine emeklerini bağışlayan yaşlı ve becerili
zanaatkarlar, deneyimsiz gençlere işlerin nasıl yapılacağını göstermelidir.
Zanaatkarların
ücretle tutulması gerektiği yerlerde, mümkünse topluluk içinden kimseleri tutmaya
çalışın ve onların ücretle tutulmasına dair yapılan sözleşmelerinin bir
parçası olarak deneyimsiz topluluk üyelerinin (bay veya bayan gençler) eğitimini
de dahil edin. Yöneticinin tüm gayrı resmi eğitimleri kayıt altına almasını
ve rapor etmesini sağlayın.
Gayrı
resmi eğitimlerin mümkün olmadığı durumlarda, atölye eğitim çalışmaları
yapmayı teklif edebilirsiniz. Bu durumda eğitim masraflarını karşılamak için
bir bütçenizin, bir fon kaynağınızın olması gerekir.
Eğer
bu tür eğitim ihtiyaçları yönetici tarafından önceden öngörülmüş ise,
topluluk proje tasarımına bir eğitim teklifi eklenmesi teşvik edilmelidir. Bkz. Bir
Atölye Çalışmasının Hazırlanması.
Bütçenize
ve ajansınızın veya programınızın politikasına göre bazı kişileri resmi
veya kurumsal eğitime göndermek için kaynağa sahip olabilirsiniz.
Sizin
göreviniz yapılan eğitimin tüm topluluk tarafından onaylanmış olmasını,
topluluk projesi için uygun ve gerekli bir konuya sahip olmasını ve yalnızca
eşe dosta avantaj sağlama aracı haline gelmemesini sağlamaktır. Katılımcıların
seçimi ve konu seçiminin tüm topluluk tarafından onaylanmasının sağlanması,
siz yada yönetici tarafından herhangi bir kayırma olduğu konusunda şüphe oluşmasını
engellemeye yardımcı olacaktır.
Eğitimin
türü ne olursa olsun, projeniz devam etmekte iken, katılımcıların ve konuların
seçimi veya aktarılan becerilerin topluluk tarafından ihtiyaç duyulanlar olmasını,
bunların tüm topluluk tarafından onaylanmasını, izlenip kayıt altına alınmasını
ve bunlara ilerleme raporlarında yer verilmesini sağlayın.
––»«––
Topluluk Buluşması; İhtiyaçların Belirlenmesi:
Eğer bu siteden metin kopyalarsanız, lütfen yazarını/yazarlarını belirtiniz
ve şu adrese geri bağlantısını yapınız: cec.vcn.bc.ca/cmp/
© Telif Hakkı 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
Site Dizaynı Lourdes Sada
––»«––Son Güncelleme: 08.04.2011
|
