Pagina Principală
 În acțiune





Traduceri:

'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Ewe
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
नेपाली / Nepālī
Polszczyzna
Português
Romãnã
Русский
اردو / Urdu
Èdè Yorùbá

                                        

Alte Pagini:

Module

Harta site-ului

Cuvinte cheie

Contact

Document utile

Link-uri utile

NEVOI COMUNITARE

nu nevoi determinate de mijloace

de Phil Bartle, PhD

traducere de Loredana Tirziu

traducere revizuitã de Andrei Murariu


Ghid de Training

Imediat după începerea proiectului, membrii executivului devin
mai conștienți în privința aptitudinilor noi de care au nevoie

În timpul derulării proiectului, comunitatea și executivul își vor da seama că le trebuie aptitudini noi.

Unele dintre aceste aptitudini pot fi de natură artizanală, meșteșugărescă sau tehnică ca de exemplu tâmplărie, zidărie, cablare electrică etc. folosite în construcții. Altele pot fi de natură financiară, planificare sau de tip managerial ca de exemplu ținerea conturilor, adunarea fondurilor, scrierea rapoartelor, soluționarea conflictelor, sau supravegherea și administrarea activității.

Pregătirea variază de la cea informală la cea formală; de la prezentarea aptitudinilor la locul de muncă de către cei calificați celor necalificați, la educație plătită (stilul ucenic), organizarea de ateliere și trimiterea participanților la un institut comercial sau guvernamental de pregătire.

Pe cât posibil, accentuează pregătirea aptitudinilor informale cu ajutorul resurselor din interiorul comunității. Artizanii mai în vârstă sau mai calificați, care prestează muncă în folosul proiectului comunitar, trebuie să le arate celor mai tineri și necalificați cum să-și facă munca.

Acolo unde trebuie angajat personal calificat încearcă, dacă este posibil, să angajezi persoane calificate aparținând comunității și include ca parte a contractului de angajare educația membrilor necalificați ai comunității (tineri si tinere). Asigură-te că executivul înregistrează și raportează întreaga pregătire informală.

Acolo unde pregătirea informală nu este posibilă, poți propune ateliere de pregătire. Ca să acoperi costurile trebuie să ai un buget, o sursă de fonduri.

Dacă executivul prevede din timp astfel de nevoi de pregătire, el trebuie să fie încurajat să includă o propunere pertinentă în schița de proiect comunitar. Vezi: Pregătirea unui atelier.

În funcție de buget, de politica agenției sau a programului, poți avea resurse pentru a trimite câteva persoane pentru o pregătire mai formală, într-o instituție.

Rolul tău este să asiguri că pregătirea este aprobată de către toată comunitatea, că tema ei este legată direct de proiectul comunitar, și nu doar un mijloc de a face un cadou unui prieten. Acționând în acest fel vei evita suspiciunile de favoritism personal sau al executivului.

Oricare ar fi pregătirea în timp ce proiectul se derulează, asigură-te că alegerea participanților și a subiectelor sau îmbunătățirea aptitudinilor sunt cerute de întreaga comunitate, sunt supravegheate și înregistrate, și sunt incluse în raportul de progres.

––»«––

Întâlnire Comunitară; Determinare Nevoi:


Întâlnire Comunitară; Determinare Nevoi

© Drepturi de autor: 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
Web conceput de Lourdes Sada
––»«––
Ultima actualizare: 12.02.2011

 Pagina Principală

 În acțiune