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FORMAZIONE SULLA MICROIMPRESAdi Phil Bartle, PhDtraduzione di Ilaria SacchiniIntroduzione al Modulo (pagina principale)Documenti inseriti nel Modulo sulla Formazione Imprenditoriale :
Quale tipo di formazione di abilità in generazione di reddito nella microimpresa è necessario fornire ai partecipanti?Abilità Richieste per Generare Ricchezza: Dopo aver costituito un'organizzazione di credito, composta da un gruppo ombrello formato solamente da membri dei suoi gruppi fiduciari, l'organizzazione diventerà un mezzo per formare i suoi membri nelle competenze necessarie a ciascuno per dirigere la propria microimpresa. Questo modulo prende in esame alcune delle abilità che i membri dovranno possedere, e il modo in cui dovrete agire per provvedere al necessario trasferimento di competenze.
I tipi di abilità richieste comprendono:
I documenti formativi al momento comprendono cinque argomenti richiesti, opuscoli lunghi diverse pagine, sia per i facilitatori che per i partecipanti: Scegliere una Microimpresa, promemoria dei partecipanti per selezionare un'impresa realizzabile; Pianificare una Microimpresa, metodi di pianificazione per dirigere un'impresa; Formazione Finanziaria, elenco dei temi relativi ai registri e alle relazioni finanziarie; Registri d'Impresa, perché e come mantenere registri di cassa; e Marketing, un rapido corso di marketing per mobilitatori e microimprenditori. Per il facilitatore, le cui abilità sono maggiormente legate all'organizzazione di un gruppo comunitario per l'azione, avere solamente documenti riguardanti le abilità richieste non sarà sufficiente. E' necessario pianificare e mettere in pratica un programma formativo finalizzato nello specifico ad incontrare i bisogni delle persone a basso reddito, molte delle quali analfabete, nella gestione di attività realizzabili. Il documento Formazione sulla Microimpresa, Promemoria del Facilitatore, vi guiderà nella vostra pianificazione e nella gestione del vostro programma. Questo modulo mira a fornire un aiuto nel bilanciare due diversi requisiti: (1) provvedere al trasferimento di abilità di cui ciascun cliente avrà bisogno per dirigere un'attività realizzabile, e (2) modellare un programma di trasferimento di abilità che sarà voluto e scelto da quei clienti. Ciò richiederà grande dialogo tra il facilitatore ed i partecipanti. ––»«––Stimolare i Partecipanti: Moduli Complementari: Generazione di Reddito, Organizzazione di Credito Se intendete copiare il testo tratto da questo sito vi preghiamo di notificare l'autore |
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