Tweet
Çeviriler:
Bahasa Indonesia
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Filipino/Tagalog
Français
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
Português
Română
Српски / Srpski
Türkçe
اردو / Urdu
Diğer Sayfalar:
Modüller
Site Haritası
Anahtar Kelimeler
İletişim
Faydalı Dokümanlar
Yararlı Linkler
RAPOR YAZIMI
hazırlayan: Phil Bartle, PhD
çeviren: Minel Türkel
Birim İçeriğine Giriş (Merkez)
Rapor Yazımı Modülü'ne Dâhil Olan Dokümanlar
- Rapor Yazımı Rehberi, temel belge;
- Koordinatörler için Rapor Yazımı, yukarıda bahsedildiği gibi;
- Neden Rapor Yazılır? sebepler;
- Raporları Kimler Almalıdır? yazarlara ve alıcılara faydaları
- Nasıl Rapor Yazılır, farklı rapor türleri ve onların neler içermeleri gerektiği;
- Daha İyi Raporlar Yazma, daha iyi raporlar yazma üzerine ipuçları – okunacak raporlar;
- İş bitmez, ta ki . . .
- Rapor Yazımına Bir Örnek, bir sayfalık çalışma notu; rapor taslağı;
- Çalışma Notları ve Brifingler;
- Rapor Teslimi , girişimi sürdürmede önemli bir kaynak; ve
- İzleme ve Örnekleri Raporlama, yerel eğitim materyalleri için indirin.
Daha kolay, daha iyi raporlar yazın ki okunabilsinler ve etkileri görülebilsin.
Daha İyi Raporlar Elde Etmek:
Görülüyor ki, bazen kolaylaştırıcılarla hareketlendiriciler, rapor yazarlarıyla aynı evrende iştirak etmiyorlar. Bu, belki de eylem ve sonuçların odak noktaları olduğu yerde, harekete geçirme ve kolaylaştırmanın sözlü uğraşlar olmalarındandır. Aktarmaya, anımsamaya ve kaydetmeye mevcut eyleme göre daha az öncelik verildiği de ortadadır.
Eğer siz, kendi gözlem ve değerlendirmelerinizi yapabilmek amacıyla saha çalışanlarınızın raporlarına bağlı olan bir koordinatörseniz, bu durum sinir bozucu olabilir. Saha çalışanlarınızla, başarılı raporların elde edilebilmesini sağlayan ihtiyaçları tartışma konusuna biraz daha eğilmenizin vaktidir.
Benzer olarak, toplumu harekete geçirenseniz ve istemci topluluklarınızın temsilcilerinden gelen raporlara bağlıysanız; onları daha yararlı raporlar yazmaları konusunda cesaretlendirmek için çözümler bulmalısınız. İlaveten, kendi işini tamamlama hususunda raporlara ihtiyaç duyan bir kimseyseniz, daha iyi rapor yazımı için hem cesaretlendirici yollar bulmanız hem de rehberlik etmeniz gerekir.
Hayal ettiğinizden daha kolay.
Yılda en az bir ya da iki kez, rapor yazımı ile ilgili bir günlük çalıştaylara yatırım yaptıysanız, maliyetinden çok daha fazla bir değerle yatırımınızdan kazanım elde edebilirsiniz. Eğer, katılımcı eğitim yöntemleri kullanıyor ve katılımcılardan cevapları alabiliyorsanız, harekete geçirebilirsiniz, böylece raporlarını almak istediklerinizden de size olumlu bir dönüş olacaktır.
Bundan farklı olarak, eğer rapor yazımının önemi hakkında onları bilgilendirmeyi ihmal ederseniz, aynı şekilde onlar da yazmayı reddederek size bunu geri öder. Saha personelinizi (topluluk liderleri, gönüllüler) bir günlük rapor yazımı çalıştaylarıyla ilgili bilgilendirin; bunu yaparak mutlu da olursunuz.
Ele almak istediğiniz ana başlıklar:
- Neden Rapor Yazmalı? (Bu görev ne kadar önemli?);
- Raporları kimler almalı?
- Raporlar neleri içermeli? (İçerik; farklı rapor türleri nelerdir?);
- Raporlar nasıl organize edilmeli? ve
- Nasıl daha iyi rapor yazabiliriz? (Rapor yazımını nasıl kolaylaştırabiliriz?)
Bu modüldeki belgeler, katılımcılarınızın bu soruları cevaplamalarında onlara yol göstermeniz için size rehberlik eder. Belgelerden ikisi, harekete geçiriciler için rapor yazımı ve koordinatörler için rapor yazımı arasında farklılık göstermesine rağmen, esaslar aynı kalır. Raporlarını almak istedikleriniz için eğitim toplantılarını ve çalıştayları organize ederek onları harekete geçirecek; okunacak, etkileri olacak, okunması kolay ve zamanında hazır olacak raporların yazımı konusunda onlara rehberlik edeceksiniz.
Daha fazla ne dileyebilirdiniz?
––»«––
Topluluk Esaslı İzleme Çalıştayı:
 |