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CELEBRACIONES

Conclusión y nuevo comienzo

por el Dr. Phil Bartle

traducción de Mª Lourdes Sada

Folleto de adiestramiento

Una fiesta no es un día de asueto en su trabajo, sino una parte vital de éste

Organizar y llevar a cabo celebraciones con la comunidad es una tarea dura, y una parte importante y vital de la movilización. Quizá no sea consciente de ello: para los alumnos y la mayoría de los trabajadores, una celebración es una pausa excitante en la monotonía de sus tareas. Para usted, el activista, es parte de la descripción de su trabajo.

No sólo en el momento obvio de celebración (como la finalización de un proyecto), también tiene que animar a hacer otras celebraciones a lo largo del proceso: encuentros para recaudación de fondos (Harambee), colocación de la primera piedra, entrega de cheques, conclusión de una fase importante (paredes, tejado, pintura) o cualquier otro momento decisivo.

Tamboradas, bailes, teatro o sátiras, desfiles, concursos de talentos y otros espectáculos pueden incluirse en cada celebración. Invite a actuar a grupos culturales locales de aficionados y agrupaciones escolares. Incluya la asistencia de algún «pez gordo», para el discurso de elogio (pero no le deje arruinar la celebración con un mítin político), e invite a la prensa y los medios de comunicación.

¿Por qué?

La celebración añade reconocimiento público,validación y legitimidad a todo el proceso de desarrollo, no sólo al proyecto. Es una buena ocasión para incrementar la sensibilización y mejorar la transparencia, y da publicidad a la actividad del proyecto comunitario.

Planifique y organice todo cuidadosamente con la ejecutiva. No haga las cosas por la ejecutiva. Anime, alabe y aconseje, –– pero déjeles que se ocupen ellos. Ver «Celebración».

Diviértase.

Conclusión del proyecto. Ceremonia y celebración:

© Derechos de autor 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
Diseño web de Lourdes Sada

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Última actualización: 13.04.2011