Tweet
Traduceri:
'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
বাংলা / Baṅla
Български език
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Ewe
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
한국어 / Hangugeo
بهاس ملايو / Bahasa Melayu
Polszczyzna
Português
Română
Русский
తెలుగు /Telugu
ไทย / Thai
Tiếng Việt
Türkçe
اردو / Urdu
Alte Pagini:
Module
Harta site-ului
Cuvinte cheie
Contact
Document utile
Link-uri utile
TRAINING PENTRU ACŢIUNE
Training care duce la acţiune şi de asemenea realizează transferul de aptitudini
de Phil Bartle, PhD
traducere de Oana Bajka
traducere revizuitã de Andrei Murariu
Material pentru training
Aici, membrii comunităţii învaţă prin fapte, iar "faptele" în acest caz sunt alegerea, planificarea şi organizarea, necesare pentru angajarea într-un proiect comunitar de susţinere reciprocă, proiect care va contribui la bazarea într-o măsură mai mare pe forţele proprii
Acţiunile pe care le va întreprinde acum comunitatea sunt:
- de a forma un comitet executiv;
- de a evalua condiţiile din comunitate;
- de a pregăti un plan de acţiune;
- de a obţine resursele necesare;
- de a se asigura că toate activităţile comunitare vor fi monitorizate, şi
- de a se organiza cel mai eficient pentru acţiune.
Acţiunea în sine nu va consolida automat o comunitate, cum nu o va face nici trainingul.
Sarcina dumneavoastră este de a integra acţiunea comunitară cu instruirea şi ghidarea membrilor comunităţii.
Pe toată perioada în care ghidaţi comunitatea, arătaţi-le membrilor ei că aceasta este o oportunitate de a învăţa.
Pregătirea unui plan de acţiune poate părea la început o bătaie de cap nenecesară; trebuie să le arătaţi cu entuziasm importanţa şi utilitatea lui.
Comunitatea devine mai puternică atunci când membrii ei învaţă prin fapte şi când le facilitaţi auto-educaţia.
Vedeţi: Trainingul ca mobilizare.
––»«––
Training pentru managementul comunităţii
 |