Tweet
Traduceri:
'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
বাংলা / Baṅla
Български език
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Ewe
Euskara
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
بهاس ملايو / Bahasa Melayu
Polszczyzna
Português
Română
Русский
తెలుగు /Telugu
ไทย / Thai
Tiếng Việt
Türkçe
اردو / Urdu
Alte Pagini:
Module
Harta site-ului
Cuvinte cheie
Contact
Document utile
Link-uri utile
ORGANIZAREA COMUNITĂŢII
Pregătirea ei pentru acţiune
de Phil Bartle, PhD
traducere de Oana Bajka
traducere revizuitã de Andrei Murariu
Introducere în modul (Hub)
Documente incluse în acest modul despre Organizare
- Training pentru acţiune, a forţa limita dincolo de scopurile obişnuite ale trainingului
- Formarea executivului (CCI), comunitatea îşi alege managerii
- Evaluarea condiţiilor, comunitatea realizează o evaluare
- Pregătirea unui Plan de Acţiune Comunitar (PAC), comunitatea îşi hotărăşte viitorul
- Designul proiectelor, propuneri, resurse externe, echilibrul dintre bazarea pe forţele proprii şi ajutor
- Organizarea monitorizării, cât de bine ne descurcăm?
- Organizarea pentru acţiune, a determina o comunitate să fie pregătită pentru întreprinde ceva
- Crearea organizatorilor, ghid pentru traineri
- Cuvinte cheie in modulul "Organizarea comunitatii"
- Povestea unu: Ea credea că toți puteau să-și facă ”treaba lor
- Povestea doi: El a organizat pentru scopurile greșite
- Povestea trei: Ea a eșuat în a-i ajuta să plănuiască
- Povestea patru: Credeau că învățătorul va fi cel mai bun trezorier
Cum să organizezi o comunitate pentru acţiune eficientă
Cei mai mulţi educatori şi traineri ştiu că învăţarea într-o sală de clasă, ascultarea unor prelegeri sau prezentări, citirea unor manuale, toate sunt mai puţin eficiente decât a-i lăsa pe participanţii la training să înveţe prin fapte.
Vreţi ca executivul organizării comunităţii să devină mai puternic prin faptul că este organizat eficient şi instruit în aptitudinile necesare. Acest modul vă arată cum să combinaţi acţiunea cu trainingul.
Împreună cu întreaga comunitate, dumneavoastră organizaţi un executiv. (Vedeţi Organizarea prin training). El ar putea purta multe nume, de exemplu Executiv OBC, CCI (Comitet Comunitar de Implementare), Comitet de proiect sau Comitet de dezvoltare. Apoi, împreună cu acest executiv, realizaţi în detaliu o evaluare participativă a condiţiilor (inclusiv a problemelor şi resurselor) din comunitate.
Folosind tehnici de brainstorming , arătaţi comitetului cum să pregătească un plan de acţiune. Apoi ghidaţi executivul spre prezentarea descoperirilor în faţa întregii comunităţi. Apoi, folosind din nou tehnici de brainstorming, comunitatea modifică (dacă este nevoie) şi aprobă planul de acţiune.
De asemenea le explicaţi despre solicitarea resurselor externe (aptitudinile de scriere a propunerilor), avertizându-i de pericolul sindromului dependenţei.
Îi instruiţi şi despre importanţa monitorizării şi îi determinaţi să decidă cum ar trebui realizată aceasta. De asemenea, îi ajutaţi să se organizeze pentru acţiune; acţiunea lor.
––»«––
Întâlnire a comunităţii; planificarea unui proiect
 |