Traduceri

Alte Pagini:

Module

Harta site-ului

Cuvinte cheie

Contact

Documente utile

Link-uri utile

Conţinut

• Sus
• Acţiune
• Participare şi gestionare
• Conştientizare
• Jos

Conţinut

• Sus
• Acţiune
• Participare si gestionare
• Conştientizare
• Jos

Conţinut

• Sus
• Acţiune
• Participare şi gestionare
• Conştientizare
• Jos

Conţinut

• Sus
• Acţiune
• Participare şi gestionare
• Conştientizare
• Jos

CAPITOLUL DOI

Pregătire pentru Acţiunea Comunitară

Pregătire pentru Sprijin; Metodologia de instruire a comunităţilor în domeniul managementului

de către Phil Bartle, PhD

Tradus de Ana Maria Panait

2. Pregătire pentru Acţiunea Comunitară:

Dacă vrei să înveţi ceva, doar pentru a învăţa, mergi şi vorbeşte cu un profesor de filosofie de la universitate. Motivul nostru pentru realizarea acestei pregătiri este de a provoca o serie de acţiuni. Nu există examene; testul eficacităţii sale este acţiunea care rezultă. Testul de eficienţă al formării noastre este gradul de consolidare la care ajung comunităţile ţintă (cresterea capacităţii, cresterea încrederii in sine). Un indicator al acestei forţe sporite este că, comunitatea obişnuieşte să se angajeze în acţiuni de auto-ajutorare.

Scopul pregătirii are şase componente ţintă

1. Sensibilizare (există o problemă);
2. Informare (rezolvabilă);
3. Dobândirea de experienţă (cum să rezolvăm problema);
4. Încurajare (fă-ţi curaj; fă-o);

şi cel mai important,

1. Organizare (Organizare efectivă)
2. Mobilizare (Acţiune).

Acţiunea comunitară care rezultă din instruirea noastră este suficientă pentru a justifica.

2.1. Participare, divertisment şi gestionare a comunităţii:

"Activitatea socială promovează activitatea unei comunităţi ţintă, cu privire la comunitatea care asumă mai multe responsabilităţi pentru propria dezvoltare, începând prin a alege ce proiect să întreprindă şi stimulează mobilizarea resurselor şi organizarea activităţilor.

Promovarea Participării Comunităţii are ca scop să asigure că deciziile care interesează comunitatea sunt folosite de toţii (nu doar de unii) membri comunităţii (nu de către o agenţie din afară).

Gestiunea Comunitară duce aceste eforturi un pas mai departe, pregătind membrii şi liderii comunităţii în tehnicile de management necesare pentru a se asigura că comunitatea preia controlul propriei dezvoltări. De asemenea încurajează şi pregăteşte funcţionarii guvernamentali şi liderii comunitari să renunţe la rolul ocrotitor de a asigura toate cele necesare traiului. Ei ar trebui să ajute comunităţile să găsească resurse şi să întreprindă acţiuni pentru a produce şi menţine facilităţile şi serviciile aşezărilor umane. Gestionarea la fel şi transferul de calităţi indivizilor, este folosită pentru a organiza şi re-organiza creşterea capacităţii.

Ilustraţie 3: Întâlnirea Comunităţii;
Prioritizare:

2.2. Conştientizare şi mobilizare:

Animaţia, promovarea participării şi pregătirea comunităţii în domeniul gestiunii, toate includ elemente importante.

1. (a) conştientizare, apoi
2. (b) mobilizare.

Membrii trebuie să descopere nu numai că există nişte probleme cu care comunitatea se confruntă, dar şi că aceasta are posibilitatea şi resursele necesare pentru a rezolva problema.

Conştientizarea înseamnă a demonstra comunităţilor că soluţia problemelelor lor, pentru a fi cu adevărat eficientă, trebuie să se bazeze pe ajutorul celor care până acum au fost ignoraţi, persoanele vulnerabile, cum ar fi persoanele cu handicap - atât femei cât şi bărbaţi -, minorităţile slabe şi grupurile cu venituri mici, şi ar trebui să fie responsabili faţă de mediu, realişti şi practici. Pentru a decide ce acţiuni (proiecte) să intreprindă şi planifice, comunităţile trebuie să identifice resurse, atât interne căt şi externe. Acest lucru trebuie făcut bine, nu cu superficialitate, şi e posibil să dureze ceva timp.

Resursele includ muncă (plătită, voluntariat, muncă în folosul comunităţii, etc) teren (spaţiu unde să se desfăşoare activităţile), transport, unelte şi alte bunuri, finanţe, organizare, planificare, gestionare şi orice este necesar pentru a atinge obiectivele dorite. Scopul mobilizării este de a pune totul în locul potrivit la momentul potrivit sin cantitatea exactă (activând aceste resurse).

Conştientizarea şi mobilizarea nu înseamnă discursuri pompoase sau ridicarea nerealistă a aşteptărilor membrilor comunităţii. Instructorii trebuie să fie atenţi să nu creeze false aşteptări.

(Spune, "Nu promitem nimic.")

Ilustraţia 4: Şedinţa Comunitară;
Planificarea Proiectului:

^Notă: Pentru a copia sau descărca fiecare imagine de la adresa ei de URL, da-ţi click dreapta pe imagine şi alegeţi opţiunea "Save_Picture_As" în meniul vertical. De asemenea, vedeţi Ilustraţiile Ciclului Consolidat al Comunitaţii , , Ilustraţiile despre Dezastre, Ilustraţiile despre Generarea de Venituri şi Ilustraţii în plus pentru seturi complete fără text. Poţi descărca imaginile în scopul folosirii personale la materialele de training.

© Drepturi de autor: 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
Web conceput de Lourdes Sada

––»«––

Ultima actualizare: 04.27.2011