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• "Desidero dedicare il mio tempo e la mia attenzione ad aiutare i membri della comunità a risolvere da sé i propri problemi?"
• "Come posso comportarmi in modo tale da non apparire arrogante?"
• "Sono in grado di lavorare in una comunità evitando dispute politiche e faziose?"
• "Riuscirò a mantenere vivo l'interesse della gente?"
• "Riuscirò a lavorare in modo che possano dire di aver fatto tutto da sé?"
• "Ho adeguate conoscenze tecniche di base in agricoltura, tecnologie appropriate, costruzioni, disabilità, strade, nutrizione, assistenza sociale, conservazione del suolo, igiene, acqua, per assistere i membri della comunità nell'analisi dei loro problemi?"
• "Sarò in grado di non cedere al pessimismo quando troppe cose non andranno per il verso giusto?"

• Organizzare incontri volti a:
  • impartire a tutti i membri una corretta informazione sull'indipendenza comunitaria; e
  • preparare e organizzare gli apporti di tutte le risorse (umane e materiali) necessarie alle azioni comunitarie;
• Stimolare i membri della comunità a partecipare ad azioni che portino all'auspicato sviluppo della loro comunità;
• Incoraggiare la partecipazione ad attività che promuovano maggior efficacia, abilità, indipendenza ed empowerment comunitari;
• Assicurarsi della correttezza ed esatta interpretazione delle informazioni;
• Correggere tempestivamente le informazioni errate, soprattutto quelle che potrebbero causare aspettative non realistiche, e quindi delusione e sconforto;
• Incoraggiare ed elogiare i membri della comunità, ribadendo la loro capacità di autosviluppo;
• Assicurarsi che ogni decisione riguardo alle attività comunitarie da intraprendersi venga avallata da tutta la comunità, e non soltanto da pochi (potenti) leader comunitari;
• Assicurarsi che per le decisioni comunitarie siano ascoltati anche i più vulnerabili, cioè: le donne, i giovani, i disabili, le minoranze etniche, i deboli e i diseredati;
• Promuovere e incoraggiare l'unità comunitaria, l'unità di intenti, scopi e azione; controbilanciare attivamente le forze disgregatrici nella comunità: pregiudizio, faziosità, razzismo, sessismo, clanismo, clientelismo, casta, classe;
• Incontrarsi frequentemente con gli altri mobilitatori per condividere esperienze, risolvere insieme problemi comuni, migliorare le capacità di animazione sociale e gestione comunitaria;
• Fornire assistenza nell'apprendimento delle tecniche e competenze di gestione comunitaria dei membri e leader comunitari.

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