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• "Suis-je disposé(e) à donner de mon temps en donnant mon soutien aux membres des communautés afin qu'ils puissent trouver une solution à leurs problèmes ?"
• "Suis-je capable de me comporter avec retenue et modestie parmi les membres de la communauté ?"
• "Suis-je apte à travailler au sein d'une infrastructure sans prendre parti dans les discordes politiques et les querelles de factions ?"
• "Suis-je capable de maintenir durablement l'intérêt des membres de la communauté ?"
• "Ma méthode de travail permet-elle aux membres de la communauté d'affirmer qu'ils ont agit de façon autonome ?"
• "Mes connaissances élémentaires et techniques dans les domaines de l'agriculture, des technologies de terrain, de la construction, de l' handicap, des réseaux routiers, de la nutrition, du travail social, de la préservation des richesses du sol, de l'hygiène et de l'eau sont-elles suffisantes pour aider les membres de la communauté à analyser leurs problèmes ?"
• "Suis-je capable de faire face aux imprévus sans me laisser emporter par le découragement ?"

• organiser des réunions communautaires afin de
  • donner aux membres l'information correcte quant à l'autosuffisance de la communauté
  • organiser et de mettre en place l'approvisionnement des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'action communautaire
• d' inciter les membres de la communauté à participer aux mesures de développement ambitionnées par la communauté même ;
• de se livrer à des activités qui favoriseront l'efficacité, la capacité, l'autosuffisance et l'aide à l'autonomie de la communauté ;
• de s'assurer que toute information transmise soit correcte et sans erreur d'interprétation ;
• de mener une lutte active contre l'information erronée responsable de faux-espoirs, de déception et de découragement ;
• d'encourager et de louer les efforts des membres de la communauté, validant ainsi leur capacité à se développer ;
• de veiller à ce que chaque décision prise quant aux mesures à appliquer par la communaut soit le choix de l'ensemble de la communauté, et non seulement de quelques leaders jouissant d'un rang supérieur ;
• de s'assurer que les personnes vulnérables, y compris les femmes, les jeunes, les handicapés, les minorités ethniques, les opprimés et toute personne privée de droit électoral ;
• de promouvoir et d'encourager l'unité au sein de la communauté, unité centrée autour de l'objectif et de l'action ; de combattre activement les préjugés compromettant cette unité tels que la bigoterie, le racisme, le sexisme, la formation de clans, la condescendance, les castes, les différentes couches sociales ;
• Se réunir fréquemment avec d'autres mobilisateurs afin de partager ses expériences, oeuvrer pour appliquer des solutions prises en commun et améliorer les compétences en matière d'animation sociale et de gestion ;
• soutenir les leaders et les membres de la communauté dans l'apprentissage des techniques et des compétences de gestion communautaire

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