Bahasa Indonesia
বাংলা / Baṅla
Català
中文 / Zhōngwén
English
Español
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
Kiswahili
Polszczyzna
Português
Română
Русский
Српски / Srpski
Tiếng Việt
اردو / Urdu

• "Eu estou disposto a doar meu tempo e me interesso em ajudar os membros da comunidade a resolverem seus próprios problemas?"
• "Eu posso me comportar de forma que as pessoas não me vejam como alguém que se vangloria?"
• "Eu posso trabalhar em assentamentos evitando envolver-me em disputas políticas e partidárias?"
• "Eu consigo manter o interesse das pessoas?"
• "Eu estou disposto a trabalhar de forma que eles possam dizer que trabalharam por si próprios?"
• "Eu tenho conhecimento técnico básico - em agricultura, tecnologia apropriada, construção, deficiências, estradas, trabalho social, conservação do solo, higiene, água - para auxiliar membros das comunidades a analisarem seus próprios problemas?"
• "Eu estou disposto a me manter encorajado, mesmo quando as coisas acontecerem de forma diferente do esperado?"

• Agendar encontros da comunidade, assim como:
  • resumira todos os membros as informações corretas relacionadas à autoconfiança; e
  • organizar e dispor as provisões de todas as fontes (humanas e materiais) necessárias para as ações da comunidade;
• Estimular os membros da comunidade a participar das ações de desenvolvimento de sua própria comunidade;
• Engajar-se em atividades que promoverão o aumento da afetividade, capacidade, autoconfiança e autoridade comunitária;
• Assegurar-se de que toda informação está precisa e corretamente interpretada;
• Corrigir informações incorretas, especialmente as que causam expectativas irreais, e futuramente desapontamento e desencorajamento;
• Encorajar e elogiar os membros da comunidade, confirmando que eles tem a habilidade de autodesenvolvimento;
• Certificar-se de que toda decisão sobre quais atividades a comunidade se responsabilizará, é a escolha de toda a comunidade, não apenas de poucos (e poderosos) líderes comunitários;
• Certificar-se que os vulneráveis sejam ouvidos nas decisões da comunidade: incluindo mulheres, jovens, deficientes, minorias étnicas, fracos e oprimidos;
• Promover e encorajar a união na comunidade, união de propósitos, de objetivos, e de ações; agir ativamente contra as forças de desunião do preconceito, inveja, racismo, sexismo, formação de clãs, bajulação, formação de castas e classes;
• Reunir-se freqüentemente com outros mobilizadores para dividir experiências, resolver problemas mutuamente, e melhorar habilidades de animação social e administração comunitária.
• Dar assistência ao aprendizado de conhecimento e técnicas da administração comunitária para líderes e membros.

––»«––