Bahasa Indonesia
বাংলা / Baṅla
Català
中文 / Zhōngwén
English
Español
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
Kiswahili
Polszczyzna
Português
Română
Русский
Tiếng Việt
اردو / Urdu

• «Estou disposto a dar o meu tempo e interese para axudar a que os membros da comunidade podan resolver os seus propios problemas?»
• «Podo comportarme de forma que a xente non me vexa como un presuntuoso?»
• «Pode traballar no asentamento e, ao mesmo tempo, evitar as disputas políticas ou sectarias?»
• «Podo manter o interese da xente?»
• «Estou disposto a traballar de forma que a xente poda dicir que o fixeron eles mesmos?»
• «Teño suficientes coñecementos elementais sobre agricultura, tecnoloxía apropiada, construción, discapacidade, estradas, nutrición, traballo social, preservación do chan, hixiene, auga... como para axudar a que os membros da comunidade analicen os seus propios problemas?»
• «Estou disposto a non sentirme desmotivado cando as cousas resulten diferentes ao que tiña imaxinado?»

• Convocar reunións comunitarias para:
  • informar correctamente a todos os membros sobre todo o relacionado coa autoconfianza da comunidade e;
  • organizar e preparar a provisión de todos os recursos necesarios (humanos e materiais) para emprender accións na comunidade
• Animar aos membros da comunidade a que participen nas accións de desenvolvemento que desexa a súa propia comunidade.
• Comprometerse con actividades que promovan o incremento da efectividade da comunidade, así como da súa capacidade, autoconfiaza e fortalecemento.
• Asegurar que toda a información é precisa está interpretada de forma correcta.
• Contrarrestar activamente a información incorrecta, sobre todo aquela que poda provocar expectativas pouco realistas que conduzan á decepción e ao desánimo.
• Alentar e eloxiar aos membros da comunidade para confirmarlles que teñen a habilidade para desenvolverse por eles mesmos.
• Asegurar que calquera decisión relativa as accións que se levarán a cabo é unha decisión de toda a comunidade, non só duns (poderosos) líderes comunitarios.
• Asegurar que se escoita aos membros vulnerables da comunidade: mulleres, xoves, discapacitados, minorías étnicas, enfermos e xente sen dereito a voto.
• Promover e alentar a unidade na comunidade, unidade nos obxectivos e nas intencións. Loitar contra os prexuízos que provocan desunión: intolerancia, racismo, sexismo, favoritismo, casta e clase.
• Xuntarse de tanto en tanto con outros activistas para compartir experiencias, resolver problemas comúns e mellorar as técnicas de animación social e xestión da comunidade.
• Axudar na formación de técnicas de xestión comunitaria aos membros e líderes da comunidade.

––»«––