Tweet
Çeviriler:
'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Ewe
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
한국어 / Hangugeo
بهاس ملايو / Bahasa Melayu
Polszczyzna
Português
Română
Русский
తెలుగు /Telugu
ไทย / Thai
Tiếng Việt
Türkçe
اردو / Urdu
Diğer Sayfalar:
Modüller
Site Haritası
Anahtar Sözcükler
İletişim
Yararlı Dökümanlar
Yararlı Linkler
Eylem İçin Örgütlenme
Roller ve Sorumluluklar
Yazan; Phil Bartle, PhD
Çeviren: Musa Toprak (M.A.)
Eğitim Notları
Bir grup değişik amaçlarla değişik biçimlerde örgütlenebilir; etkili toplumsal eylem için en iyi örgütlenme biçimine bakınız.
Pek çok insan harekete geçiriciler tarafından değişik amaçlarla yapılan değişik örgütleme biçimleri olduğunun farkında değildir.
- karar vermek için örgütlenmek; ve
- eylem için örgütlenmektir.
Topluluğa yönetim komitesini biçimlendirmek için yardım ettiğiniz sırada topluluğu karar vermek için organize etmekteydiniz.
Şimdi, toplulukla çalışarak kimin ne yapması gerektiğini kararlaştırırken eylem için organize etmektesiniz. Bakınız Eğitimle Toplumu Organize Etmek.
Tekrarlar olsa dahi, eylem organize ederken belirli kişilerin spesifik görevleri yapmaları gerektiği de belirtilmelidir. Bu temel bir unsurdur.
Eğer bir görev belirlenmişse (örneğin, proje sahasına yapılacak bir taşıma işi) bu iş gurubun tamamına bırakılmamalıdır. Eğer bırakılırsa, herkes onun bir başkasının sorumluluğunda olduğunu düşündeüğündüğü için o işin hiçbir zaman yapılmaması riski doğar.
Bir tek kişiye, örneğin yöneticiye, pek çok görev de yüklenmemelidir. Mümkün olduğunca çok topluluk üyesine (özellikle d eyönetici olmayanlara) mümkün olduğunca çok sayıda görev ve sorumluluğun dağıtılması çok önemlidir.
Mümkün olduğunca çok ve yaygın katılımın ve katkının önemini vurgulayın. Bir görev veya sorumluluk bir kişiye verildiği zaman o kişinin herkes tarafından iyi tanındığına emin olun. Bu kişiye yüklenen iş zaman açısından kısıtlı değilse, bu kişinin topluluğa hesap vermesi için çağrılmasını sağlayın.
Topluluk eylemi (sizin kolaylaştıracağınız) spontane ve ad hoc olmamalıdır. Organize edilmiş olması gereklidir.
––»«––
Atölye Çalışması; Eylem için Eğitim
 |