Pàgina d'inici
 Organitzant-se




Traduccions:

'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Ewe
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
한국어 / Hangugeo
بهاس ملايو / Bahasa Melayu
Polszczyzna
Português
Română
Русский
తెలుగు /Telugu
ไทย / Thai
Tiếng Việt
اردو / Urdu

                                        

Altres pàgines:

Mòduls

Mapa de la web

Paraules clau

Contacte

Documents útils

Enllaços útils

ORGANITZAR PER L'ACCIÓ

Rols i Responsabilitats

pel Dr. Phil Bartle

traduït per Eduard Blanquet


Manual de formació

Un grup es pot organitzar segons els propòsits de diferents formes; buscar el millor esquema organitzatiu per una acció comunitària efectiva.

Molta gent no se n'adona de les diferents formes d'organització, segons els propòsits, que escull el mobilitzador.

Les dues formes més importants en aquesta web són:
  1. organització per la presa de decisions; i
  2. organització per l'acció.
És obvi que aquestes dues estan estretament relacionades.

Quan vostè va assistir a la comunitat a formar el comitè directiu, vostè estava organitzant per la presa de decisions comunitària.

Ara bé, quan vostè treballa amb la comunitat per decidir qui fa que (per exemple en un projecte), vostè està organitzant per l'acció. Veure Organitzar per Formar.

Tot i que hi haurà una superposició, l'acció d'organitzar hauria també d'identificar certs individus per dur a terme tasques especifiques. Això resulta essencial.

Si una tasca ha estat identificada (per exemple el transport de xapes de cobertes al lloc del projecte), aquesta no s'hauria de encomanar a la totalitat de la comunitat. D'aquesta forma pot ser que mai és dugui a terme ja que tothom pensa que és responsabilitat d'una altra persona.

Un gran nombre de tasques no han de recaure en una sola persona, per exemple en la presidència de la directiva. És important que el major nombre de tasques i responsabilitats siguin delegades al major nombre de membres de la comunitat (especialment a aquells que no formin part de la directiva).

Fer èmfasi en el valor de la més àmplia participació i contribució possible. Assegurar-se que quan es delega una tasca o responsabilitat a un individu, aquest fet sigui ben conegut per tothom i que si aquesta tasca no s'acaba a temps, aquest individu pot ser cridat a passar comptes amb la comunitat.

L'acció comunitària (que vostè facilita) no ha de ser espontània i ad hoc. Ha de ser organitzada.

––»«––

Taller; Formació per l'acció


Taller de Formació


© Copyright 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
Disseny de la web Lourdes Sada
––»«––
Última actualització: 12.02.2011

 Pàgina d'inici

 Organitzant-se