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ORGANIZAR PARA LA ACCIÓN
Poner en marcha la comunidad para trabajar
por Phil Bartle, PhD
traducción de Mª Lourdes Sada
Folleto de adiestramiento
Un grupo puede organizarse de diferentes maneras para diferentes fines: busque la forma más apropiada para la acción comunal efectiva
Mucha gente no se da cuenta de la diversidad de las formas de organizar que un activista debe instituir para cubrir diferentes funciones.
Las dos más importantes en este manual son:
- organizar para la toma de decisiones;
- organizar para la acción.
Por supuesto, ambas están estrechamente relacionadas.
Cuando asista a la comunidad para la formación del comité ejecutivo, estará organizando para la toma de decisiones. Cuando trabaje con la comunidad para determinar quién hace qué (por ejemplo, en el proyecto) estará organizando para la acción.Ver Organizar por medio del adiestramiento.
Aunque habrá coincidencias, la organización de la acción también identificará a las personas más apropiadas para llevar a cabo labores específicas. Esto es esencial. Si se ha identificado una tarea (como llevar materiales de construcción a la ubicación del proyecto), no se debe encargar al conjunto del grupo. De esta forma quizás no se haga nunca, pues todo el mundo pensará que es responsabilidad de otro.
No debe delegar sobre la misma persona una gran cantidad de cometidos, por ejemplo, sobre el presidente de la ejecutiva. Es importante que los deberes y responsabilidades se distribuyan entre tantos miembros de la comunidad como sea posible (especialmente entre los que no pertenecen a la ejecutiva).
Ponga especial énfasis en conseguir una participación y contribución tan grandes y repartidas como sea factible. Asegúrese de que cuando se delega una labor o responsabilidad en una persona que todo el mundo conoce y no se completa a tiempo, esta persona pueda ser c por la comunidad a rendir cuentas.
La acción comunitaria no debe ser espontánea e irregular. Debe estar organizada.
––»«––
Adiestramiento; taller de redacción de informes:
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