หน้าแรก
การจัดการ





แปลโดย:

'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Ewe
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
한국어 / Hangugeo
بهاس ملايو / Bahasa Melayu
Polszczyzna
Português
Română
Русский
తెలుగు /Telugu
ไทย / Thai
Tiếng Việt
Türkçe
اردو / Urdu

                                        

หน้าอื่น:

หลักสูตร

แผนที่เวบไซต์

คำสำคัญ

ติดต่อ

เอกสารที่เป็นประโยชน์

ลิงค์ที่เป็นประโยชน์

การจัดการสำหรับการปฏิบัติการ

หน้าที่ และความรับผิดชอบ

โดย ดร. ฟิล บาร์เทิล

แปลโดย วัชรวีร์ Pakij Saengsawang


คู่ มือ การฝึก

การจัดการ กลุ่มมีได้หลายวิธีแตกต่างกันไปตามวัตถุประสงค์ที่ต่างกัน; ใช้โครงสร้างองค์กรที่ดีที่สุดที่จะทำให้การทำงานของชุมชนมีประสิทธิภาพ

หลายคนไม่ได้นึกถึงว่ามีการจัดองค์กรหลากหลายประเภทซึ่งแตกต่าง กันไปตามวัตถุประสงค์ที่ต่างกัน ซึ่งมันเป็นสิ่งที่ต้องทำโดยผู้นำการเปลี่ยนแปลง

เว็บไซต์นี้มีประโยชน์ที่สำคัญมากอยู่ 2 ประการ:
  • การ จัดการตกลงใจ
  • การ จัดการสำหรับการปฏิบัติการ
แน่ นอนว่าทั้งสองอย่างมีความสัมพันธ์กันอย่างมาก

เมื่อ ท่านช่วยชุมชนจัดตั้งคณะกรรมการบริหารนั้น หมายถึง ท่านกำลังจัดการเพื่อการตกลงใจของชุมชน

ตอน นี้เมื่อท่านทำงานร่วมกับชุมชนในการมอบหมายหน้าที่ให้กับสมาชิก , (เช่นโครงการ) ท่านกำลังจัดการเพื่อการปฏิบัติ ดู การจัดการด้วยการฝึก การฝึก.

ถึง แม้ว่าจะดูซ้อนทับกันบ้าง แต่เป็นความจำเป็นอย่างยิ่งยวดที่การจัดการปฏิบัติงานจะต้องชี้ลงไปให้ได้ ว่าใครจะรับผิดชอบหน้าที่อะไรให้เจาะจง

เมื่อ มีหน้าที่เกิดขึ้น (ตย. การขนแผ่นหลังคาไปที่โครงการที่จะสร้าง) ไม่ควรปล่อยไว้เป็นความรับผิดชอบของทั้งกลุ่ม ถ้าทำเช่นนั้นหน้าที่ดังกล่าวจะไม่มีใครทำ เนื่องจากทุกคนคิดว่าเป็นหน้าที่ของคนอื่นไม่ใช่หน้าที่ตนเอง

ต้อง ไม่ให้คนๆ เดียวรับผิดชอบในหลายหน้าที่ เช่น สมาชิกคณะกรรมการบริหาร สำคัญอย่างยิ่งที่ควรมอบหน้าที่ และความร้บผิดชอบให้แก่สมาชิกชุมชนหลายๆ คน กระจายกันไป (โดยเฉพาะคนที่ไม่ได้เป็นคณะกรรมการบริหาร) เท่าที่จะสามารถทำได้

มุ่ง เน้นไปที่การมีส่วนร่วมอย่างกว้างขวาง และการเสียสละในชุมชนให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ ให้แน่ใจว่าเมื่อมอบหมายหน้าที่ และความรับผิดชอบให้ใครแล้ว ทุกคนในชุมชนต้องรับรู้ หากไม่สามารถทำหน้าที่นั้นให้เสร็จตรงเวลาได้ ชุมชนจะสามารถติดตามจากคนผู้นั้นได้

การทำงานของชุมชน(ที่ท่านได้อำนวยความสะดวกอยู่นั้น)ไม่ ควรปล่อยให้เป็นตามยถากรรม และ เป็นแค่องค์กรชั่วคราว มันควรจะถูกจัดการอย่างเป็นระบบ

––»«––

การประชุมเชิง ปฏิบัติการ; การฝึกปฏิบัติการ


การประชุมเชิง ปฏิบัติการ; การฝึกปฏิบัติการ

หากคุณคัดลอกข้อความจากเว็บไซต์นี้ กรุณาระบุชื่อผู้เขียน
และลิงค์กลับมาที่ cec.vcn.bc.ca/cmp/

©สงวนลิขสิทธิ์ 1967, 1987, 2007: ฟิล บาร์เทิล
ดีไซน์เวบโดย ลอร์ดซ ซาดา
––»«––
อัพเดทครั้งล่าสุด: 2012.01.08

 หน้าแรก

 กลับไปยังหน้าหลักสูตรแนะนำ