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FORMAÇÃO DOS LÍDERES (CIC)

Organização do comitê de implementação comunitária

por Phil Bartle, PhD

traducido por Martim Silveira

editado por Leandro Chu

Material de treinamento

Organizar a comunidade para um projeto de auto-ajuda requer a criação de um comitê de liderança comunitária. A escolha dos integrantes deste comitê deve ser feita pela comunidade, a qual tem que aprender a escolher pessoas confiáveis e conhecidase se responsabilizar por esta escolha. Nosso trabalho é facilitarestas decisões e não tomá-las.

O comitê de liderança deve ser escolhido por toda a comunidade, não apenas por um ou alguns grupos. (É por isto que a organizar a unidade é importante. Consulte Organização da unidade). Os líderes devem fazer parte da comunidade e ser responsáveis por ela. Nós, como mobilizadores, devemos deixar isto claro, usando quaisquer técnicas de comunicação que tivermos. Recomenda-se repetir o mesmo discurso de maneiras diferentes e para grupos diferentes, conforme as circunstâncias.

Também devemos eliminar quaisquer idéias preconcebidas nesta fase. A escolha do tesoureiro, por exemplo, pode vir carregada de crenças. Muitas pessoas, especialmente em comunidades rurais onde há muitos analfabetos, podem achar que devem escolher como tesoureiro o membro da comunidade com mais estudos. Esta pessoa pode ter sido um professor. Em nossa experiência, vimos com frequência que os professores vêm de um bairro distante, ganham um salário baixo, não têm raízes ou lealdade à comunidade e desaparecem com os recursos comunitários que foram encarregados de cuidar.

Por que o tesoureiro deve ter algum estudo? Isto é uma crença. .Não é preciso saber ler e escrever para saber contar. Se uma mulher mais velha - uma avó, por exemplo -, confiável e com raízes profundas na comunidade, for escolhida, ela pode ser a tesoureira, mesmo sendo analfabeta. Ao pedir para que vizinhos e parentes que foram à escola preparem os livros contábeis, ela tende a tornar as contas transparentes, já que cada gasto é explicado e discutido. Ser o tesoureiro significa ser responsável pelo dinheiro, mas não necessariamente manter os livros contábeis.

Nosso trabalho é ajudar a comunidade a formar sua liderança. (Veja "Organização por meio do treinamento"). A formação da liderança deve ser um processo transparente e democrático (consulte estas palavras-chave: transparente e democrático).

Este processo deve ser apropriado à cultura e aceitável para os membros da comunidade (é por isso que, como explicado no primeiro módulo, devemos conhecer as características da comunidade o tanto quanto possível).

Encontro da comunidade; estabelecimento de prioridades:

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Última actualização: 02.12.2011