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DIE MITWIRKENDE BEURTEILUNG ERMÖGLICHEN
Wie Sie die Gemeischaft dazu anregen können sich selbst einzuschätzen und zu beurteilen.
von Phil Bartle, PhD
Übersetzt von Stella Stocker
Hinweise des Schulungsleiters
Wie können Sie als Mobilisierer oder Schulungsleiter der Gemeinschaft, die Teilnahme fördern und die Menschen ermutigen sich an der Einschätzung und Beurteilung der Resourcen und Bedürfnisse der Gemeinschaft zu beteiligen.
Der Stellenwert der Beteiligung der Gemeinschaft
In dem Prozess der Stärkung der Gemeinschaft ist das systematische Beobachten, Aufzeichnen und die Beurteilung der eigenen Gemeinschaft, ein zentrales Element. Sie ermutigen und ermöglichen diesen Prozess, was von entscheidender Bedeutung ist.
Wenn die Mitglieder der Gemeinschaft nicht alle das selbe Ziel verfolgen und ein akkurates Verständnis für die gemeinschaftlichen Bedürfnisse, Probleme, Resourcen und Bedürfnisse entwickeln, können sie keine gemeinsamen Eintscheidungen treffen. Diese Entscheidungen beinhalten: Problemlösungen, gemeinsames Handeln, Entwicklung und Armutsbekämpfung. Siehe: Die Einheit Organisieren
Ihre Arbeit als Mobilisierer ist demnach wichtig für die Entwicklung und Förderung der Gemeinschaft. Sich an der Beurteilung zu beteiligen ist ganz entscheidend für die Gemeinschaft um voranzukommen.
Werfen Sie einen Blick auf die Dokumente über: Mitwirkende Beurteilung und Forschung (das wichtigste Dokument dieser Einheit) für weitere Erklärungen über die Rolle die dieser Prozess im Gesamtzyklus der Problemlösung, des Mobilisierens oder Stärkens der Gemeinschaft einnimmt.
Folgende Fertigkeiten werden sie benötigen:
Ihr bester Lehrer ist die Erfahrung. Wenn sie die Möglichkeit bekommen mit einem erfahrenen Ausübenden der PRA oder PAR Methode zusammenzuarbeiten, wird Ihnen diese Lehrzeit dienlich sein.
Wenn Sie diese Gelegenheit nicht haben oder das Gelernte erweitern wollen, lesen Sie so viel wie sie können, und versuchen Sie die Förderung selbst auf die Beine zu stellen. Treffen Sie sich mit anderen Ausübenden um sich über Erfahrungen auszutauschen und Ergebnisse zu vergleichen. Ein guter Vermittler hört nie auf dazuzulernen. Was liest man am besten während des Selbststudiums? Auf dieser Seite befinden sich mehrere Dokumente, die Ihnen helfen werden die Grundsätze und viel wichtiger noch, die persönlichen Fertigkeiten und Techniken die Sie verwenden können zu erfassen.
Lesen sie zum Beispiel den Gastbeitrag von Kamal Phuyal aus Nepal, Das Glück teilen, PRA teilen um Fragen nach dem Wie und Warum des PRA zu untersuchen.
Werfen Sie einen Blick auf die Präsentation von Ben Fleming, Teilnahme für eine gut durchdachte Liste über Methoden und Vorgehensweisen die Sie einsetzen können.
siehe ebenso Was einen Mobilisierer ausmacht. Ganz unten auf der Seite gibt es eine Liste mit den benötigten Eigenschaften.
Siehe auch die Brainstorming Einheit. Viele der beschriebenen Methoden werden in dieser Phase der Einschätzung hilfreich sein.
Sollten Sie einen ausgedehnteren Zugang zum Internet haben können Sie auch zu den Links und Misc Seiten dieser Seite gehen, welche Ihnen einen Ansatz für die Nachforschung weiteren Materials geben werden. Browsen Sie durch die vielen anderen Webseiten zu diesem Thema. Eine ganze Serie an Arbeiten können Sie über das IDS (Institute of Development Studies) in Sussex, UK beziehen. Diese beinhalten auch die Arbeiten von Robert Chambers, welcher als der Meister der mitwirkenden Methodologien gehandelt wird. Im Internet finden Sie noch viele weitere Quellen mit Ausbildungsmaterial, falls Sie keinen Zugang zu Universitätsbibliotheken haben. Im Wesentlichen ist Ihr bester Ansatz jedoch: ausüben, besprechen, ausüben.
Das heisst, dass Sie sich einfach in die Arbeit stürzen müssen und versuchen sollten was in dieser Einheit steht, anzuwenden. Sie sollten Ihre Erfahrungen mit anderen Sozialarbeitern, die ähnliches tun austauschen und weitermachen. Auch sollten Sie wann immer sich die Möglichkeit bietet an Workshops teilnehmen, die von anderen Mitarbeitern im Aussendienst angeboten werden.
Obwohl Sie einen gewissen Grad an Führung demonstrieren müssen, vor allem wenn es darum geht die Gemeinschaft zu organisieren, ist es wichtig, dass Sie alle dazu animieren mitzuwirken. Es ist wichtig hier nicht die eigenen Ideen über die Bedürfnisse und Resourcen, aufzuerlegen.
Erarbeiten Sie vorsichtig eine Übereinstimmung. Siehe Mobilisierung der Einheit Stellen Sie sicher dass Ihre Arbeit transparent und erhlich ist. Zeigen Sie der Gemeinschaft, dass das Ergebnis ihrer Arbeit (Planung und Bestandsaufnahme) ein Produkt der Gemeinschaft ist und nicht einfach nur die Interessen von Einzelnen oder Fraktionen vertritt.
Während Sie auf der Suche nach Ausbildungsmaterial sind um die Arbeit die Ihnen bervorsteht zu recherchieren, oder sich überlegen wie Sie ihre Technik verbessern können, vergessen Sie nicht das Handbuch des Mobilisierers. Eine elektronische Ausgabe befindet sich auf dieser Seite. Sehen Sie sich die Kapitel über: Wie bereite ich mich auf die Arbeit eines Mobilisierers vor, gut an.
Das hilfreiche Ausbildungsmaterial, das sich (ausserhalb der Einheit) auf dieser Seite befindet beinhaltet Folgendes: Brainstorming, Teilnahme, PRA teilen, die Einheit organisieren, Wie man Mobilisierer wird und der Leitfaden des Mobilisierers.
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Die Resourcen und Bedürfnisse der Gemeinschaft einschätzen:
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