Преводи:

Други страници:

Модули

Карта на сайта

Ключови думи

За контакт

Практически документи

Полезни линкове

Ръководство на обществото и вътрешна мобилизация

Поддържане чрез автомобилизация

от др.Фил Бартъл.

преведено от Галя Лазарова

Подготвителен наръчник

Вашата интервенция като мобилизатор беше външен фактор. За да се поддържа развитието, обществото трябва да получава постоянна намеса.

Ключът към поддържане на постоянна намеса за стимулиране на обществото към самозависимост е самото общество. Вашата агенция вероятно има възможност и желание да ви замени, така че основната ви цел е да покажете на обществото как да продължи мобилизацията само по себе си.

Това е възможно чрез определяне на лица от обществото, които имат потенциал и подходящите начин на мислене и ценности да станат мобилизатори, и да ги обучите да изпълняват вашите задължения и да ви заместят.

Вие трябва постепенно да се оттеглите.

Развитието на обществото е процес на социална промяна. Вие не развивате обществото, то се развива само.

Вие сте катализатор и стимулант на този социален процес. Един известен цитат от Муалиму Джулиъс Ниерере гласи : "Хората не могат да бъдат развити насила, едиствено те са способни да развият себе си ".

Запомнете, че средствата и уменията които притежавате са важни катализатори на социалната промяна. По тази причина, така както много други средства, и с тях може да бъде злоупотребено. Когато идентифицирате членове на обществото които да обучите да ви заменят, е много важно да изследвате техния характер, за да сте сигурни че те ще използват мобилизационните средства за ползата на обществото, а не за тяхна собствена полза.

Някои хора имат за цел да напреднат в политиката или кариерата си. Човек, който притежава добри умения, може да се възползва от мобилизацията за лична облага. Вижте отново „Уменията, от които се нуждаете” и аналогията със „шлосера” . Когато идентифицирате потенциални мобилизатори от обществото, внимателно ги наблюдавайте за определен период от време. Не бързайте да намерите своя заместник, отделете достатъчно време.

Когато съветвате дадена група да отдели достатъчно време за да извърши някакво действие правилно, може да използвате тази малка история за двата бика от едно стадо в Западна Африка.

Два бика се разхождали по един хълм когато забелязали над сто крави в долината пред тях. “О, чичо” казал по-младия от биковете “Нека да отидем при тях и да се възползваме от няколко. “Не” казал по-стария бик “ Нека да отидем при тях и да се възползваме от всички".

Отделете достатъчно време да намерите и обучите своя заместник.

Когато идентифицирате един или няколко човека от обществото, които имат потенциал да станат мобилизатори, притежават качества като честност, водачество, загриженост за развитието на хората, вие трябва да ги обучите. Ако те са заинтересовани, може да ги направите нещо като „чираци” и да отделите достатъчно време за да им обясните смисъла на вашата дейност.

Разяснете им им всички теми от първите няколко глави на този наръчник. Научаването на принципите е почти толкова важно колкото научаването на уменията. Позволете им да водят заседания от време на време и по-често, когато техните умения за усъвършенстват. След като са преминали през два или повече мобилизационни цикъла, те са подготвени да ви заместят.

Вие сте на път да направите вашата мобилизация постоянна.

© Авторски права 1967, 1987, 2007 Фил Бартъл
Дизайн на интернет страницата: Лурдес Сада

––»«––

Последни промени направени на: 08.02.2011