หน้าแรก
การทำให้คงอยู่ได้





แปลโดย:

'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
বাংলা / Baṅla
Български език
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
Kiswahili
Português
Română
Русский
Српски / Srpski
ไทย / Thai
Tiếng Việt
Türkçe
اردو / Urdu

                                        

หน้าอื่น:

หลักสูตร

แผนที่เวบไซต์

คำสำคัญ

ติดต่อ

เอกสารที่เป็นประโยชน์

ลิงค์ที่เป็นประโยชน์

ผู้นำชุมชนและการเคลื่อนไหวจากภายใน

การ ทำให้สังคมเกิดการเคลื่อนไหวได้เอง

โดย ดร. ฟิล บาร์เทิล

แปล โดย วนิดา ชูหมื่นไวย


เอกสารแจกสำหรับการฝึกอบรม

การแทรกแซงของนักเคลื่อนไหวในสังคมเป็นปัจจัยจากภายนอก เพื่อที่จะทำให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน ตัวชุมชนต้องมีการทำให้เกิดการเคลื่อนไหวด้วยตัวเอง

หลัก สำคัญที่ทำให้การกระตุ้นการแทรกแซงในสังคมยังคงอยู่คือการเพิ่มการพึ่งตัว เองในสังคม

เอเจนซี่ ของคุณอาจจะทำหน้าที่แทนคุณได้แต่จุดมุ่งหมายสูงสุดของคุณคือการทำให้ชุมชน สามารถพัฒนาต่อไปได้ด้วยตัวของชุมชนเอง

วิธี ทำคือหาคนในชุมชน ที่มีศักยภาพเพียงพอที่จะเป็นนักเคลื่อนไหว มีทัศนคติที่ดีและมีคุณลักษณะที่จะฝึกฝนได้ จากนั้นทำการฝึกอบรมเขาหรือเธอเพื่อที่จะเขาจะได้ทำหน้าที่แทนคุณ

คุณ ต้องการที่จะกันตัวเองออกจากงาน

การ พัฒนาชุมชนเป็นกระบวนการเปลี่ยนแปลงสังคม คุณไม่ต้องพัฒนาชุมชน ชุมชนต้องพัฒนาตัวชุมชนเอง.

ส่วน มากที่คุณต้องทำคือเป็นตัวกระตุ้นเร้าของกระบวนการทางสังคม นี่เป็นคำกล่าวที่มีชื่อเสียงของมัมวัลอีมู จูเลียส เนียอาร์เอ "ประชาชนไม่สามารถถูกพัฒนาได้แต่พวกเขาสามารถพัฒนา ได้ด้วยตัวเอง."

จำ ไว้ว่าอาจมีการใช้เครื่องมือและทักษะที่คุณมีในทางที่ผิดเป็นสิ่งกระตุ้นทำ ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางสังคมได้ เมื่อคุณสามารถหาตัวแทนของคุณจากคนในชุมชนได้ แล้วฝึกอบรมเขาให้มาแทนคุณ คุณต้องทดสอบจนมั่นใจว่าเขาใช้เครื่องมือที่ทำให้เกิดการเคลื่อนไหวเพื่อ ประโยชน์ของส่วนรวม ไม่ใช่เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวที่ทำให้ชุมชนต้องมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น

คุณต้องรู้ว่าบางคนที่อาจมีจุดประสงค์ในทางการเมืองและอาชีพของตนเองแล้วเข้ามามีส่วนร่วมในการพัฒนา แล้วใช้เครื่องมือที่ทำให้เกิดการเคลื่อนไหวในสังคมในทางที่ผิดเพื่อประโยชน์ส่วนตัว ดูอีกครั้ง คุณต้องรู้ว่ามีทักษะอะไรที่จำเป็นต้องใช้ในการทำงาน "และ แนวเทียบแบบล็อกสมิธ เมื่อคุณสามารถหานักเคลื่อนไหวที่มีศักยภาพจากในชุมชนได้แล้ว ต้องคอยสังเกตุเขานานๆหน่อย ไม่ต้องเร่งรีบให้เขาเข้ามาทำงานแทน ต้องรอดูจนแน่ใจก่อน

เมื่อ คุณบอกกับกลุ่มงานว่าต้องใช้เวลาและรอจนกว่าเขาจะทำทุกอย่างได้อย่างถูกต้อง คุณสามารถยกเรื่องวัวสองตัวจากสังคมปศุสัตว์ในแอฟริกาตะวันตกเป็นตัวอย่าง ได้

วัว สองตัวข้ามเขามาและมองดูวัวเป็นร้อยตัวที่ข้างล่างหุบเขา "โอ ลุง" วัวอายุน้อยกว่าพูด, "เราวิ่งลงไปข้างล่างแล้วทำอะไรสักเล็กน้อยเถอะ" "ไม่," วัวอายุมากกว่าพูด, "เราลงข้างล่างกันเถอะและไปกับพวกเขาทั้งหมด"

ใช้เวลาให้นานมากพอที่จะหาและฝึกฝนตัวแทนของคุณ

เมื่อ คุณหาคนที่มีศักยภาพพอจะมาทำหน้าที่เป็นนักเคลื่อนไหวในสังคมแทนคุณได้ เขาต้องมีความซื่อสัตย์ มีความเป็นผู้นำ เป็นนักพัฒนาตัวจริง คุณต้องฝึกเขาให้เป็น "ลูกมือฝึกหัด" ใช้เวลาในการอธิบายให้เขาฟังว่าทำไมคุณจึงทำอย่างนั้น

ช่วย เขาให้เรียนรู้หลักการที่สำคัญในการฝึกทักษะในการเรียนรู้ให้ครอบคลุมทุกหัว ข้อในคู่มือนี้ ให้เขาลองพยายามนำเอาหลักการที่เรียนมาใช้อยู่เรื่อยๆ เพื่อที่จะให้เขามีทักษะมากขึ้น หลังจากที่เขาสามารถผ่านวัฏจักรการเคลื่อนไหวในสังคมได้สองรอบหรือมากกว่า แสดงว่าเขาพร้อมแล้วที่จะทำงานได้โดยไม่มีคุณ

คุณก็จะสามารถผลักดันให้การเคลื่อนไหวในสังคมดำรงอยู่ได้.

––»«––

หากคุณคัดลอกข้อความจากเว็บไซต์นี้ กรุณาระบุชื่อผู้เขียน
และลิงค์กลับมาที่ cec.vcn.bc.ca/cmp/

©สงวนลิขสิทธิ์ 1967, 1987, 2007: ฟิล บาร์เทิล
ดีไซน์เวบโดย ลอร์ดซ ซาดา
––»«––
อัพเดทครั้งล่าสุด: 2012.01.10

 หน้าแรก

 กลับไปสู่หน้ารวม