الصفحة الرئيسبة




اللغات المترجم اليها:

'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
বাংলা / Baṅla
Català
中文 / Zhōngwén
English
Español
Filipino/Tagalog
Français
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
Polszczyzna
Português
Română
Српски / Srpski
తెలుగు /Telugu
Türkçe

                                        

صفحات أخرى:

وحدات التّدريب

خريطة الموقع

الكلمات الرّئيسية

إتّصل بنا

ملفات الاستخدام

روابط مفيدة

الادارة المشتركة

أدارة مشروع, او منظمة غير حكومية, قسم او شركة

للكاتب فيل بارتيل, الحاصل على الدكتوراه

ترجمة: د. داليا مجيد الكعبي


الاهداء الى غيرت لودينك

مقدمة الى هذا النموذج

الوثائق المتضمنة في نموذج الادارة المشتركة النموذج

ان الادارة مهمة جدا بحيث لا تترك فقط للمدراء

الادارة المشتركة:

ان هذا النموذج يهدف الى الارشاد في وضع نظام ادراي, خصوصا للمنظمات الغير حكومية, مساعدة المشاريع, الاقسام و الشركات.

يتضمن هذا النموذج مواد مختلفة لزيادة مشاركة الموظفين في ادارة المنظمة,الاستفادة من الطرق, والتدريب المتعلق بزيادة هذه المشاركة.

ال وثيقة الاساسية في قائمة الادارة المشتركة تدرج بعض الاسباب التي تدعو الى زيادة مشاركة الموظفين في اجتماعات الادارة .وتصف هذه الوثيقة بعض من الآليات المتاحة للقيام بذلك. اهم ما في هذه التحذيرات هو "الانتباه"الى الموظفين,وبهذا يضمن الفائدة باتجاهين .

بعض هذه الاليات وضعت بصورة منفصلة لكي يتم مناقشتها بتفاصيل اكثر خاصة بها . وهي تشمل اجتماعات الادارة, استخدام اوصاف العمل, تحضير خطة عمل, موقف ايجابي, التشجيع, و المطالعات السنوية. هناك رسالة هامة في كيفية استخدام وصف العمل, للاطلاع, المفاوضة و التعاقد , لكي تستخدم كأداة في الادارة المشتركة, وليس وصف العمل بحد ذااته. ان وئاثق الاجتماعات تقترح تغييرات جذرية في كيفية عقد هذه الاجتماعات.

نماذج تكميلية: تدريب اداري, تعبئة الادارة


مخطط الإدارة القائمة على المشاركة

––»«––

إذا استقطبتم مقاطعاً من هذا الموقع، برجاء تقدير العاملين عليه
و الإشادة بالموقع على الرابط: cec.vcn.bc.ca/cmp/

 الانجراف مع التيار واختيار المسار السهل يبعد الأنهار و بعض الرجال عن الاستقامة

© حقوق الطبع محفوظة 1967, 1987, 2007 د. فيل بارتل.
تصميم الموقع الالكتروني: لورديس ساده
––»«––
تاريخ آخر تحديث: 12.08.2012

 الصفحة الرئيسية