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Organizzare l'azione
Ruoli e responsabilità
di Phil Bartle, PhD
traduzione di Giacomo Di Noto
Dispensa didattica
Un gruppo può essere organizzato in maniere diverse e per diversi scopi; ricerca il miglior modello organizzativo affinché la comunità possa agire più efficacemente
Molte persone non sono consapevoli dei differenti modelli organizzativi che, per scopi diversi, sono adottati dal mobilitatore.
- organizzare affinché si prendano delle decisioni, e
- organizzare affinché si agisca
Quando assistevi la comunità nella formazione del comitato esecutivo, stavi organizzando la comunità affinché prendesse delle decisioni.
Ora che stai lavorando con la comunità per decidere chi fa cosa (all'interno del progetto, per esempio), stai organizzando per agire. Vedi Organizzare attraverso la formazione.
Benché spesso i ruoli si sovrapporranno, organizzare per agire dovrebbe identificare certi individui e assegnare loro dei compiti specifici. Questo è essenziale.
Quando viene identificata un'operazione (per esempio, trasportare delle lastre sul luogo del progetto), non è bene che questa sia affidata al gruppo nel suo insieme. In questa maniera, infatti, potrebbe non venire mai portata a termine, poiché ogni membro può pensare che sia compito di qualcun altro.
Troppi compiti non dovrebbero ricardere sulla stessa persona, come il presidente dell'esecutivo. È importante che il maggior numero di compiti e responsabilità siano delegati al maggior numero possibile di membri della comunità (in particolare, non a coloro che fanno parte dell'esecutivo).
Enfatizza il valore del più alto contributo e della più ampia partecipazione. Assicurati che, quando un compito o una responsabilità vengono delegati a un individuo, questo sia noto a tutti quanti in modo che, se il lavoro non viene portato a termine nel tempo stabilito, quella persona può essere chiamata dalla comunità a renderne conto.
L'azione della comunità (che tu faciliti) non deve essere spontanea e ad hoc. Deve essere organizzata.
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Workshop; prepararsi per agire:
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