Преводи:

Други страници:

Модули

Карта на сайта

Ключови думи

За контакт

Практически документи

Полезни линкове

ОРГАНИЗАЦИЯТА ВОДИ ДО СИЛА

Увеличаване на перспективата чрез организация

от др.Фил Бартъл.

преведено от Десислава Щърбанова

Training Handout

Дори ако няма промяна в другите фактори, организацията определя силата.

Въпреки че съществуват много фактори, които допринасят за силата, трудоспособността, или развитието, този, които изключително много засяга мобилизатора е "организацията."

Нивото на ефективна организация определя силата на една група, агенция, общество.

Нека използваме футболен отбор като пример. Ако имате 2 отбора, състоящи се от еднакъв брой участници, еднакви умения, физическо състояние, и технология (напр. качество на обувките) те ще бъдат равностойни. Да предположим, че на единият тим му липсва организация; няма разделение на труда, координация, различима социална структура. Другият тим е огранизиран, треньорът разполага с авторитет, разпределени са функциите за всеки играч: вратар, защита, ляво и дясно крило, централни нападатели и др.

Различните играчи имат различни роли и са тренирали работата в екип (напр подаването на топката) В този случай се вижда, че вторият отбор е по-силен, притежава повече сила и перспектива от първия, въпреки че те не се различават по останалите характеристики. По-добрата организация води до по-добри перспективи.

Така е и при обществата. Например, (не обръщайте внимание на историческата информация, а на социологическия принцип) През 16-17век племето Акан се разраства и бързо надделява над Гуан, което го предшества.

Нивото на технологията им (включително оръжията) е било почти еднакво, както и другите им характеристики. Но Гуан били патриархално общество, което живеело на разпръснати групи. Акан - матриархат, чиито кланове били организирани във функционални съюзи, живеещи обединени около едно ядро. По време на война всеки клан е имал определена роля. (предна част, лява, дясна, тил) Подобно на футболните отбори, факторите били еднакви (технология, умения) но по-добре организираната система (Акан, Ашанти) покорила неорганизираната.

Целта ви като мобилизатор е да помогнете на вашето общество-цел съзнателно да се организира, за да подобри резултатите от работа си. Вие не формирате изпълнителен комитет и не им помагате да изберат неговите членове само за да могат някои хора да се окичат с титли.

Вие им помагате да се организират или реорганизират, за да предприемат по-ефективни действия. По-добрата организация води до по-добра власт.

Други модули ще ви насочват при организацията. Трябва да разбирате защо организирате (за какъв резултат) и допуснете хората да участват като ваши партньори в тази задача. (развитието на обществото с нисък доход)

Организиране на обществото

© Авторски права 1967, 1987, 2007 Фил Бартъл
Дизайн на интернет страницата: Лурдес Сада

––»«––

Последни промени направени на: 08.02.2011