Tweet
Traduccions
'العربية / al-ʿarabīyah
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Filipino/Tagalog
Français
Ελληνικά / Elliniká
Italiano
日本語 / Nihongo
Kiswahili
한국어 / Hangugeo
بهاس ملايو / Bahasa Melayu
Polszczyzna
Português
Română
Русский
Türkçe
Altres pàgines:
Mòduls
Mapa de la web
Paraules clau
Contacte
Documents útils
Enllaços útils
APRENDRE A GESTIONAR PER ENFORTIR-SE
Tothom pot participar en la gestió
per Phil Bartle, PhD
traduït per Esperanza Escalona
Dedicat a Gert Lüdeking
Introducció al Mòdul
Documents Inclosos en aquest Mòdul de Formació per a la Gestió
- Les quatre preguntes clau, el nucli central per aprendre a gestionar per enfortir-se
- Formació per a la Gestió, un folletó per als participants del taller;
- Consells per a la Gestió, vuit suggeriments per a millorar la gestió;
- Formació per a la Gestió, Notes per al formador, per als mediadors; i
- Organització mitjançant la formació, un tipus específic de formació.
La gestió es massa important per deixar-la només en mans dels gestors
La formació per a la gestió, tal i com es descriu en aquesta pàgina web, té una metodologia especial. Va més enllà de la formació tradicional, i contribueix directament a l'augment de la capacitat,de l'enfortiment o del poder de grups, organitzacions o comunitats.
Trobareu que hi ha alguns temes d'aquest mòdul que se solapen amb els d'altres. La intervenció per a la mobilització comunitària, per exemple, està estretament relacionada amb la intervenció per a la formació per a la gestió (aplicada a comunitats), de tal manera que els límits entre els dos temes no són fàcils de definir.
Aquests són alguns dels documents d'aquest mòdul: Les quatre preguntes clau, és una llista de quatre preguntes que formen el nucli central de la formació per a la gestió. Aquestes preguntes, juntament amb les seves respostes, constitueixen un argument lògic que es troba a l'origen del disseny de projectes i de tota la planificació relacionada amb la gestió.
Formació per a la gestió és un folletó pels participants en el taller que tracta un cop més les quatre preguntes, i alguns altres principis del procés de presa de decisions relacionades amb la gestió. Veieu també Formació per a la Gestió, del capítol 3 de "Formació per a l'Enfortiment" que és l'esquema del programa de gestió comunitària.
Formació per a la Gestió, Notes per al formador,està dirigit a mediadors i formadors i explica com utilitzar el material i presentar els principis de la formació per a la gestió. Esquema de l'estratègia de la Formació per a la Gestió, dona una visió general de l'estratègia del CMP i mostra com la formació per a la gestió és un dels tres pilars bàsics de la metodologia dissenyada per aconseguir l'enfortiment de les comunitats amb ingressos baixos.
El document Explicació de l'Estratègia de la Formació per a la Gestió, és una ampliació de l'esquema, estudiant amb més detall cadascú dels elements de l'estratègia. Organització mitjançant la Formació, descriu com, en aquest programa, la formació va més enllà de la idea generalment assumida de que és una mera transmissió de coneixements, i com pot utilitzar-se per reestructurar institucionalment (reorganitzar) un grup, una organització o una comunitat per incrementar la seva eficiència i capacitat.
––»«––
Formació per a la Gestió:
 |