Tweet
Tłumaczenie:
'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Filipino/Tagalog
Français
Ελληνικά / Elliniká
Italiano
日本語 / Nihongo
Kiswahili
한국어 / Hangugeo
بهاس ملايو / Bahasa Melayu
Polszczyzna
Português
Română
Русский
Türkçe
Inne strony:
Moduły
Mapa
Słowa Kluczowe
Kontakt
Dokumenty do użycia
Pożyteczne Linki
SZKOLENIE Z ZARZĄDZANIA W UMACNIANIANIU
Uczestnictwo w Zarządzaniu dla Każdego
napisał Phil Bartle, PhD
tłumaczenie Katarzyna Matiasczyk
Z dedykacją dla Gert Lüdeking
Wprowadzenie do modułu
Dokumenty wchodzące w skład tego modułu szkoleniowego w zarządzaniu :
- Cztery Pytania Kluczowe, niezbędne podstawy szkolenia z zarządzania w umacnianianiu
- Szkolenie w Zarządzaniu, ulotka warsztatowa dla uczestników;
- Rady w Zarządzaniu, osiem porad ulepszających zarządzanie;
- Szkolenie w Zarządzaniu, Uwagi dla Trenera, dla facylitatorów szkolenia; oraz
- Organizacja poprzez Szkolenie, specjalny rodzaj szkolenia.
Zarządzanie jest zbyt ważne, aby zostawić je wyłącznie menadżerom
Szkolenie w Zarządzaniu, jak przedstawiono na niniejszej stronie, opiarte jest na specjalnej metodologii. Jest to coś, co wykracza poza ramy tradycyjnego szkolenia oraz jest to coś, co bezpośrednio przyczynia się do zwiększenia możliwości, siły lub umacniania grup, organizacji lub społeczności.
Odkryjesz częściowe pokrywanie się tego modułu z innymi. Na przykład, interwencja w zakresie mobilizacji społeczności jest blisko związana z interwencją w zakresie szkolenia w zarządzaniu (zastosowanego w społeczności), tak więc nie łatwo jest zdefiniować granicę pomiędzy nimi.
Oto niektóre dokumenty tego modułu. Cztery Pytania Kluczowe przedstawiają cztery pytania, które stanowią podstawę szkolenia w zarządzaniu. Wspólnie, pytania i odpowiedzi na nie tworzą logiczną dyskusję, która leży u podstaw planu projektu oraz całościowego planowania związanego z zarządzaniem.
Szkolenie w Zarządzaniu to ulotka warsztatowa dla uczestników, która ponownie przedstawia cztery pytania oraz inne zasady podejmowania decyzji w zarządzaniu. Patrz również Szkolenie w Zarządzaniu, z rozdziału trzeciego "Szkolenie w Umacnianiu", który wchodzi w skład programu szkolenia społeczności w zarządzaniu.
Szkolenie w Zarządzaniu, Uwagi dla Trenera, skierowane jest do facylitatorów lub trenerów oraz wyjaśnia jak stosować materiały i przedstawiać zasady szkolenia w zarządzaniu. Zarys Strategii Szkolenia w Zarządzaniu , to przegląd strategii programu zarządzania dla społeczności oraz przedstawia w jaki sposób szkolenie w zarządzaniu stanowi jedną z trzech głównych idei metodologii umacniania społeczności o niskim dochodzie.
Rozwinięcie Strategii Szkolenia w Zarządzaniu to poszerzenie zarysu, w którym bardziej szczegółowo przedstawiono każdy element strategii. Organizacja poprzez Szkolenie, przedstawia w jaki sposób szkolenie, w tym programie, wykracza poza zwyczajowe założenia i przestaje być jedynie przekazaniem umiejętności i może być stosowane w instytucjonalnej restrukturyzacji (reorganizacji) grupy, organizacji lub społeczności, aby była bardziej skuteczna i posiadała większe możliwości.
––»«––
Szkolenie w Zarządzaniu
 |