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FORMATION EN GESTION POUR LE RENFORCEMENTParticipation en gestion pour tousby Phil Bartle, PhDtraduit par Hourya ZihriDedicated to Gert LüdekingPage principale du moduleDocuments dans ce module de Formation en gestion
La gestion est bien trop importante pour être confiée uniquement aux gestionnairesLa formation en gestion, ainsi que décrite dans ce site, a une méthodologie spéciale. C'est une chose qui va bien au-delà de la formation traditionnelle, et qui contribue directement à l'accroissement en capacité, en force, ou en renforcement des groupes, organisations ou communautés. Vous trouverez quelques recoupements entre ce module et les autres. L'intervention de mobilisation communautaire, par exemple, est étroitement intégrée à l'intervention de formation en gestion (appliquée aux communautés), ainsi les frontières entre les deux ne sont pas faciles à définir. Voici certains des documents de ce module. Les quatre questions clé liste les quatre questions qui reposent au coeur de la formation en gestion. Ensemble, les questions et les réponses à chacune d'entre elles, forment un argument logique, qui se trouve à la base de la conception de projet et de toute la planification reliée à la gestion. Formation en gestion est un feuillet d'atelier à l'usage des participants qui liste encore les quatre questions, et quelques autres principes de prise de décision en gestion. Voir également Formation en gestion, du chapitre trois de Formation pour le renforcement, qui est la structure de formation du programme de gestion communautaire. Formation en gestion, Notes pour le formateur est destiné aux animateurs ou formateurs et explique comment utiliser le matériel et présente les principes de la formation en gestion, Esquisse de la stratégie de formation en gestion est une vue d'ensemble de la stratégie de PGC, et montre comment la formation en gestion est l'une des trois principales avancées de la méthodologie conçue pour renforcer les communautés à faibles revenus. La Stratégie de formation en gestion expliquée, is an expansion of the sketch, but does into more detail for each of the elements in the strategy. L'Organisation par la formation décrit comment la formation, dans ce programme, va au-delà de la prétention habituelle d'être uniquement un transfert de compétences, et peut être utilisée pour la restructuration (réorganisation) institutionnelle d'un groupe, une organisation, ou communauté pour être plus efficace et augmenter sa capacité.
Ce module vous sera encore plus util lorsque combiné avec: La gestion participative et Gérer la mobilisation
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