Tweet
Prevodi:
'العربية / al-ʿarabīyah
Bahasa Indonesia
Български език
Català
中文 / Zhōngwén
Deutsch
English
Español
Euskara
Ewe
Filipino/Tagalog
Français
Galego
Ελληνικά / Elliniká
हिन्दी / hindī
Italiano
日本語 / Nihongo
Kiswahili
한국어 / Hangugeo
بهاس ملايو / Bahasa Melayu
Português
Română
Русский
>తెలుగు /Telugu
ไทย / Thai
Türkçe
اردو / Urdu
Ostale stranice:
Lekcije
Mapa sajta
Glavne reči
Kontakt
Korisni dokimenti
Korisni preporuke
ORGANIZOVANJE ZA UNAPREDJENJE
Povećanje Sposobnosti Kroz Organizovanje
Autor: Fil Bartl, Dr.
Prevodilac: Adriana Dulić
Materijal Za Obuku
Stepen organizacije utvrdjuje stepen uspešnosti.
Dok mnogi faktori doprinose moći, sposobnosti, ili unapredjenju, jedan faktor koji najviše brine mobilizera je "organizacija."
Stepen i efektnost organizacije postavlja moć grupe, agencije ili zajednice.
Uzmimo u obzir na primer futbalski tim. Ukoliko imate dva tima sa istim brojem igrača, sa istim stepenom sposobnosti, istom fizičkom kondicijom, i tehnologijom (na primer: kvalitetom patika), oni će biti jednaki. Ukoliko je jedan tim na primer neorganizovan; bez raspodele rada, bes suradnje, bez neke prepoznatljive društvene strukture. Dok je drugi tim organizovan, ima trenera sa autoritetom, ima različite uloge za golmana, odbranu, leva i desna krila, i ostalu raspodelu rada.
Stepen organizacije utvrdjuje stepen unapredjenja. Različiti članovi tima imaju različite uloge i treniraju da igraju na integrirani način (na primer: predaju jedno drugom loptu). U ovom slučaju je lako videti da je drugi tim snažniji i sposobniji nego prvi, iako su po ostalim karakteristikama jednaki.
Bolja organizacija stvara bolju sposobnost. To je takodje slučaj sa čitavim društvima.
Uzmite ovaj primer u obzir (ne zbog istorije koju obuhvata, nego zbog socioloških principa). Akan društvo u Zapadnoj Africi se brzo proširilo u toku šesnaestog i sedamnaestog veka, i brzo osvojio Guane koji su pre njih postojali. Stepen tehnologije (uključujući oružje) je bio otprilike jednak, kao i većina ostalih karakteristika.
Ali Guani su bili živeli po očevoj liniji u raspršenim rodovima, dok su Akani živeli po majčinskoj liniji i bili organizovali različite klanove u funkcionalne saveze, u naseljima gde je svaki klan imao drugačiju ulogu u slučaju rata (napred, levo, desno, pozadi i u organizaciji.
Kao i u slučaju fudbalskog tima, više organizovani sistem tuče taj koji je manje organizovan.
Poenta, za vas kao mobilizera, je da je vaš cilj u unapredjenju siromašnih zajednica, da pomognete vašoj grupi da se organizuje za efikasnost.
Vi ne postavite nekoga kao direktora zajednično bazirane organizacije samo tako bez ikakvog razloga, ili im pomognete da izaberu podpredsednika, sekretara, i blagajnika, samo da bi imali lepe titule nego da bi im pomogli da se organizuju, ili bolje organizuju, ili reorganizuju za efikasnu akciju, da bi se unapredili. Bolja organizacija proizvodi bolju sposobnost.
Ostale lekcije će vas provesti kroz organizovanje. Budite stalno svesni zašto to radite (šta je cilj) i dopustite članovima vaše grupe da učestvuju kao partneri u ovom plemenitom poduhvatu (unapredjenju siromašnih zajednica).
––»«––
Organizovanje Zajednice
 |